discussões sobre como os salários variam para diferentes trabalhadores são muitas vezes abstratas. A maioria das análises se concentra apenas nos níveis salariais, prestando pouca atenção a quem são os trabalhadores, o que fazem ou outros fatores—como gênero e raça—que desempenham um papel crítico na formação da distribuição salarial. Este interativo oferece um olhar novo e mais concreto sobre a distribuição salarial nos Estados Unidos, usando dados da pesquisa populacional atual para revelar como o salário de um trabalhador está conectado ao seu trabalho, bem como seu gênero e raça.
a interactive divide a força de trabalho dos EUA em”deciles” -10 grupos de tamanho igual—ordenados de menos pagos para mais bem pagos. A versão mais simples do interativo mostra o salário por hora superior pago dentro de cada décimo da força de trabalho. O décimo mais baixo dos trabalhadores ganha menos de US $8,76 por hora. O próximo décimo dos trabalhadores ganha mais de US $ 8.76 mas menos de US $10,37, e assim por diante até o décimo topo, onde relatamos apenas o pagamento mínimo necessário para entrar no décimo decile.Para dar uma ideia dos tipos de trabalhadores em cada grupo salarial, listamos as três ocupações mais comuns dentro de cada decile. Essas ocupações são uma descrição ampla dos trabalhos que os trabalhadores realizam (cozinheiro, enfermeiro ou advogado, por exemplo). Para dar uma noção de quanto empregos diferentes pagam dentro de cada grupo salarial, também listamos as faixas salariais de cada ocupação.
o interativo permite que você veja separadamente os salários e ocupações em Gênero (homens e mulheres) e raça (brancos, afro-americanos, hispânicos/Latinos e asiáticos) e veja comparações entre esses grupos demográficos.
como funciona
para começar, vamos dar uma olhada apenas na distribuição de “todos os trabalhadores.”Aqui, você aprenderá que os trabalhadores com salários mais baixos (mais comumente caixas, garçons e garçonetes e vendedores de varejo) ganham menos de US $8,76 por hora. Trabalhadores de salário médio (como supervisores de varejo de primeira linha, motoristas e secretários e assistentes administrativos) ganham entre US $15,00 e US $17,71 por hora. Os trabalhadores mais bem pagos (gerentes, executivos-chefes e desenvolvedores de software, por exemplo) ganham pelo menos US $42,13 por hora (e, em nossos dados, até bem mais de US $300 por hora).
você também pode obter mais detalhes sobre as ocupações comuns clicando em um decile específico. Ao selecionar o decile inferior, por exemplo, você verá que as três ocupações mais comuns neste grupo de salários mais baixos—caixas, garçons e garçonetes e vendedores de varejo-todos têm uma faixa salarial que se eleva acima do grupo inferior. Isso ocorre porque o salário varia dentro de cada ocupação, não apenas entre as ocupações. Tomemos os trabalhadores de vendas no varejo, por exemplo. Os trabalhadores de varejo mais bem pagos ganham US $8,00 por hora, enquanto os vendedores mais bem pagos podem ganhar US $ 28,00 por hora. Algumas ocupações, como vendedores de varejo, podem abranger vários grupos salariais. Na verdade, os vendedores de varejo aparecem novamente como uma das ocupações mais comuns no segundo e terceiro decis, também.
agora, suponha que você esteja interessado em ver a distribuição salarial para as mulheres. O menu suspenso Mais à esquerda no interativo permite que você selecione “mulheres” ou qualquer outro grupo demográfico de interesse, para descobrir quais grupos salariais diferentes são pagos, quais são as ocupações mais comuns em cada grupo salarial e como o pagamento varia entre e dentro das ocupações.
você pode até comparar dois grupos demográficos entre si. Se você deseja contraste os mais bem pagos branco do trabalhador ocupações para a negra mais bem paga do trabalhador ocupações, por exemplo, você pode selecionar o “branco” e “African American”, respectivamente, de cada menu suspenso e clique no decil superior para ver o quanto ocupações e pagar diferem entre os dois grupos.
Ansioso para começar a explorar a distribuição novamente? Basta apertar o botão de reset no canto superior esquerdo do Interativo.
metodologia
os dados por trás deste interativo são derivados do centro de extratos de Pesquisa Econômica e política do atual grupo de rotação de saída de pesquisa populacional. O CPS fornece dados sobre salários por hora, categorias de ocupação de três dígitos, gênero e raça e etnia, todos usados para determinar três componentes-chave:
1. Uma distribuição de decile salarial
2. As três principais ocupações em cada decile salário
3. Cada um desses componentes é produzido para todas as pessoas, homens, mulheres, brancos, afro-americanos, hispânicos/Latinos e asiáticos, permitindo-nos comparar os resultados em diferentes grupos demográficos.
primeiro, para garantir que tivéssemos um tamanho de amostra suficientemente grande para todos os grupos demográficos, reunimos os resultados da pesquisa CPS de 2011, 2012, 2013 e 2014. Limitamos ainda mais nossa amostra a pessoas em idade ativa (16 a 64 anos). Em seguida, atribuímos um decile salarial a cada observação no conjunto de dados com base em seus salários por hora reais (2014 Dólares); esta variável salarial por hora inclui ganhos de horas extras. Usando o salário máximo por hora em cada decile, construímos uma distribuição de limiar salarial. Usamos limiares salariais porque o CPS não captura Ganhos no topo bem. Usar a média dos decis salariais seria, portanto, enganoso para o decile salarial superior.
para determinar as três principais ocupações em cada decile salarial, contamos com uma abordagem qualitativa. Para encontrar a parcela de pessoas em cada grupo de ocupação de três dígitos por decile, usamos uma tabulação de frequência ponderada. Em seguida, classificamos manualmente essas ações ocupacionais para determinar as três maiores ocupações para cada decile. Finalmente, para cada ocupação em toda a distribuição, calculamos o 10º, 50º e 90º percentil salário real por hora; essas medidas nos permitem ver a faixa salarial de ocupações que abrangem vários decis.