a Burning Glass Technologies realizou uma série de estudos para o Capital One sobre as habilidades digitais que os empregadores exigem dos trabalhadores e como fechar a lacuna de habilidades digitais. Encontramos no mercado de trabalho de habilidades médias, o mundo está cada vez mais dividido entre os empregos que exigem habilidades digitais e os que não o fazem—e os que não estão ficando para trás.
baixe nosso último relatório: the digital Edge: Trabalhadores e carreiras de habilidades médias
grande parte do debate sobre tecnologia na força de trabalho se concentrou em habilidades sofisticadas, como escrever código para as principais empresas de tecnologia da informação. Mas o impacto mais significativo no mercado de trabalho de habilidades médias está no mundo mais humilde da Alfabetização digital usando o software cotidiano: planilhas e processamento de texto, programas para faturamento médico e execução de perfuratrizes computadorizadas para construir carreiras baseadas em informações. Em grande medida, um candidato a emprego sem a capacidade de usar este software nem sequer entra na porta.
nossos resultados descobertos:
- mais de 8 em cada 10 empregos de habilidades médias (82%) exigem habilidades digitais, um aumento de 4% desde 2014. Essas habilidades de trabalho se desenvolveram a partir da necessidade de melhorar o lado do cliente e operacional de todas as empresas.
- empregos intensivos digitalmente de habilidades médias pagam mais do que Empregos de habilidades médias Não digitais: empregos Gerais de habilidades médias que exigem habilidades digitais em média $20 por hora; aqueles com habilidades digitais avançadas, como rede de TI ou software de CRM, podem comandar salários acima de US $28/hora, o que os coloca no quartil superior de todos os assalariados.
- as habilidades digitais fornecem um caminho de carreira para empregos de média e alta habilidade. Permitir que os funcionários tenham mais oportunidade de construir sua carreira em direção à sua posição de meta e salário.
- os empregos digitais de média qualificação representam cerca de 38% das ofertas gerais de emprego – mas alguns mercados oferecem mais oportunidades do que outros. Ao examinar as 10 principais áreas metropolitanas, descobrimos que algumas regiões têm proporções mais altas desses empregos do que outras, variando de 33% em São Francisco e Washington DC a 42% em Houston.
- oportunidades de habilidades médias não digitalmente intensivas são principalmente restritas a trabalhos de transporte, construção e instalação/reparo. Dito de outra forma, as habilidades digitais e a Alfabetização digital tornaram-se um padrão mínimo para empregos de habilidades médias na maioria dos outros setores.
esta pesquisa foi financiada pela Capital One, que anunciou uma iniciativa Future Edge de US $150 milhões para financiar doações e iniciativas comunitárias nos próximos cinco anos para ajudar a capacitar mais americanos a ter sucesso em uma economia digital em constante mudança.
Saiba mais sobre o Future Edge.