Devean George, um ex-campeão da NBA com o Shaq e Kobe-led Los Angeles Lakers e um Norte de Minneapolis-nativo, foi concluída a segunda fase de sua Commons, em Penn Avenida projeto de desenvolvimento.Tennants começou a se mudar para seu mais recente projeto de habitação acessível-Penn Avenue Union – um prédio de apartamentos de 63 unidades na 2200 Golden Valley Road em Minneapolis em 1º de outubro.
para ajudar a apoiar uma área que foi severamente subcapitalizada, George trabalhou para manter o aluguel baixo, mas tornar a vida de alta qualidade, repleta de grandes janelas e tapetes bem feitos. Ele também trabalhou para garantir que ele abriga alguns moradores com antecedentes criminais que foram recusados em outros lugares e que suas equipes de desenvolvimento e gestão têm tantos trabalhadores negros, especialmente mulheres negras, quanto possível.
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Minneapolis/St. Paul Jornal de Negócios falou com George sobre o que o levou a iniciar o desenvolvimento de habitação a preços acessíveis na Penn Avenida e seus esforços para fortalecer a comunidade. Seus comentários foram editados por brevidade e clareza.
o que o levou a começar este projeto? Voltando para casa das cidades em que eu estava jogando todos os anos e apenas vendo o bairro piorar e piorar. Não há recursos sendo colocados na comunidade. Mais e mais edifícios embarcaram. Mais e mais restaurantes que eu gosto de ir para ter fechado. Mais crime. Vendo como as pessoas estavam vivendo. Tudo isso combinado em por que eu queria fazer isso e começar a construir habitação a preços acessíveis através da minha organização sem fins lucrativos e ajudar famílias e crianças no bairro, porque parecia que nada estava sendo feito.Qual é a importância de garantir que você contrate trabalhadores negros, especialmente mulheres negras, para sua equipe de desenvolvimento? A importância para mim é realmente mudar a narrativa. Comigo como desenvolvedor Negro, a comunidade e os negros ficam animados porque sabem que há uma chance. As pessoas da construção sabem ‘ tenho quatorze meses de trabalho porque sei que ele vai contratar uma empresa minoritária. Tenho 14 meses de trabalho garantido e sei que poderei alimentar a minha família.’
As mulheres negras que têm sido negligenciados, mesmo que eles estão qualificados e as histórias de horror que ouvimos sobre como as mulheres negras são tratadas, eles agora tem uma chance de dizer, ‘eu posso, finalmente, aplicar e ter alguém usar o meu conjunto de habilidades e ter uma posição de gestão.’
por que você enfatiza trazer alguns inquilinos com antecedentes criminais? Temos muitos candidatos que têm algum tipo de experiência. Parte do problema são as pessoas que tiveram encarceramento em seus antecedentes, o ciclo continua e continua. Parte do problema não é dar a algumas dessas pessoas a chance de trabalhar ou morar em um lugar. Eu entro lá e falo com as pessoas sobre seu registro.O que me encoraja a seguir em frente é que todo mundo por quem eu fiz isso-eles pagam o aluguel, eles vão para o apartamento — não ouvimos um pio deles. Isso encoraja-me. Algumas pessoas talvez precisem apenas de uma conversa, compreensão e apenas uma pausa. Espero que encontremos a oportunidade certa para eles, e parece que estivemos até agora.
como você fez o luxo e a acessibilidade funcionarem ao mesmo tempo? Você tem que ser criativo. Pessoas no mundo da habitação a preços acessíveis, os desenvolvedores, eles sabem como é difícil fazer os negócios funcionarem. Quando você coloca um monte de coisas extras e itens de luxo, isso é difícil de fazer quando você está alugar Restrito. A fim de torná-lo bom, você tem que descobrir uma maneira de fazer o negócio funcionar. É muito difícil de fazer.
eu tive que colocar meu próprio capital. Você tem que encontrar parceiros, você tem que encontrar sourcers, você tem que obter doações. Você tem pessoas diferentes a bordo que servem a mesma missão. Pode haver alguém de uma empresa de pintura que vai dar tinta — que derruba o orçamento. Você pode encontrar alguém que você foi para a escola com quem faz tapetes que vão doar alguns tapetes. Você encontra essas pessoas que têm laços — você continua cavando e procurando derrubar o preço.
como sua equipe de desenvolvimento se compara ao Lakers de Phil Jackson? Eu trago esses mesmos conceitos de equipe para o meu negócio. Phil era muito claro em papéis. “George, precisamos que você faça isso. Shaq, vai. Rick faz isso. Peixe!”Eu levei esse mesmo conceito para o meu negócio. Todos nós temos um papel. É tudo um benefício para o bem, e todo mundo tem que fazer isso. Todo mundo tem que desempenhar seu papel.