currículo amassado em fundo ciano com reflexão e sombra
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Sarah ligou hoje porque disse que a amiga de sua amiga no RH me recomendou. Ela já havia pago US $500 para ter seu currículo ” escrito profissionalmente.”Ela perdeu o emprego em Março. Até o momento, ela não teve uma resposta do currículo. A empresa que a criou culpou a economia na semana passada, quando se queixou. Ela me pediu para revisá-lo e dizer a ela o que estava errado.
enquanto dissecava seu currículo, sabia imediatamente que o design sofisticado nunca passaria pelo sistema de rastreamento do Candidato. (Leia meu último post da Forbes: os empregadores estão ignorando seu currículo? 5 erros a evitar.) Eu também observei outro pecado Cardeal. A empresa usou um modelo desatualizado, não descobriu suas realizações e provavelmente tinha pouco conhecimento de negócios ou indústria. Sarah disse que o vendedor conversou com ela por 30 minutos, tomou notas e passou para o escritor. Ela nunca falou com o escritor. Bons escritores de currículo, eu disse a ela, passe algumas horas com você para descobrir sua experiência e fazer perguntas de sondagem. Para tudo isso, ela disse: “Sim, eu tinha algumas dúvidas. Eu acho que você realmente consegue o que você paga.”
outro cliente em potencial, Dave, me mostrou seu currículo pelo qual pagou US $400. Era criativo e elegante, mas quase tudo desapareceria no ATS. Também faltavam detalhes específicos sobre como ele se destacou em seus papéis anteriores. Ele disse que tinha acabado de falar com um vendedor e só passou 20 minutos conversando com o escritor que parecia muito jovem. Duas semanas depois, o currículo chegou. Ele não conseguiu obter-lhe quaisquer entrevistas-daí a chamada para mim.
comprador cuidado!
COVID-19 trouxe escritores de currículo em pleno vigor. Alguns não têm experiência de contratação. Muitos sabem muito pouco sobre o ATS. Outros não sabem nada. Muitas vezes, eles só têm boas habilidades de escrita. Eles poderiam ser uma pessoa que fez uma pequena contratação, e eles vêem a enxurrada de desempregados e correm para dizer: “sim, eu posso fazer isso.”Outros podem ser capazes de criar designs extravagantes e criativos, mas isso é tudo o que são designs, não currículos. Ineficaz, mas bonita.
fui a alguns sites de redação de currículo anunciados e um começou em Março. (Primeira pista!). Seu site diz as coisas certas. “Nossa equipe de especialistas em carreira e recrutadores da Fortune 500 montou exemplos de currículo para mais de 250 cargos que impressionarão os gerentes de contratação e passarão nas varreduras do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).”Eles mostraram exemplos de seu trabalho. Em uma inspeção minuciosa, eles estavam cometendo esses erros:
· Não ATS amigável
· Nenhuma palavra-chave
· Uso de tinta de cor e um monte de sombreamento
· Tinha tabelas, colunas, caixas de texto
· Usado cabeçalhos e rodapés
Orientações a seguir antes de você estabelecer o seu dinheiro
Muitas pessoas querem contratar alguém para ajudá-los a criar um resumo eficaz. Alguns indivíduos genuinamente talentosos sabem como criar um currículo e chamar a atenção dos empregadores. Compreensivelmente, você pode não ter a capacidade de criar um currículo fantástico por conta própria. E pedir ajuda ao seu gerente geralmente não é útil, a menos que essa pessoa esteja no RH e recrute a empresa.
Saber escrever um currículo é muito diferente do que apenas revisar muitos. Primeiro, O escritor profissional precisa ter um forte conhecimento de muitas carreiras e dos deveres de trabalho exigidos em cada função. É preciso habilidades de wordsmithing e capacidade de marca pessoal. Mais importante ainda, requer que o escritor entenda como o ATS funciona e o conhecimento para saber quais palavras-chave Adicionar.
sou conselheiro de carreira e escritor de currículos há vinte e cinco anos. Escrevi 5.000 currículos em minha carreira e passo pelo menos 3 horas conversando com o cliente para criar cada um desses currículos. Eu nunca contrataria ninguém com quem eu não falasse diretamente para discutir este projeto antes de concordar em pagá-los para escrever para você. Além disso, recomendo que você use essas diretrizes para ajudá-lo a tomar a decisão certa sobre quem contratar.
· peça uma referência. Algum de seus amigos ou colegas usou um escritor que eles gostaram? O currículo funcionou e os ajudou a obter entrevistas? Vá para o site da referência e verifique-os. Comece com esse nome e continue sua pesquisa verificando o seguinte.
· fundo revisão, educação, qualificações, credenciais. Normalmente, um escritor de currículo é um conselheiro de carreira, ex-recrutador, tem experiência de contratação de RH e é educado na faculdade. Eles têm um diploma de bacharel? Um mestre? Em quê? Alguns escreveram livros de currículo, outros escrevem artigos de busca de emprego ou blogs e currículos de capa. Alguns possuem certificações de redação de currículo oferecidas por associações profissionais, como a National Resume Writers Association.
· anos de experiência. Não queres um novato. Há quanto tempo eles escrevem currículos? Procure alguém que tenha retomado a escrita por pelo menos cinco anos. Pergunte quantas pessoas eles ajudaram. Alguns oferecem amostras, olhe isso.
· certifique-se de que eles conhecem sua carreira, setor e cargo. Trabalhe com alguém que tenha experiência em escrever um currículo para o seu nível de trabalho, cargo e tenha conhecimento sobre o seu setor. Algumas pessoas se especializam e trabalham apenas com advogados ou engenheiros. Outros têm mais experiência e ajudam as pessoas em vários campos e têm ajudado as pessoas em seu papel de carreira.
· ninguém pode criar um bom currículo sem falar diretamente com você. Muitas das informações necessárias para melhorar seu currículo estão em sua cabeça e devem ser descobertas conversando diretamente com você. Certifique-se de que a pessoa com quem você fala é quem escreve o currículo. Tenha cuidado ao ser vendido pelo proprietário da empresa que tem excelentes credenciais, mas não faz o trabalho. Cuidado com o vendedor experiente que também vai passar você para outra pessoa para escrevê-lo. A quantidade de tempo que leva para coletar as informações varia, mas para a maioria dos profissionais e executivos, você precisa de uma conversa de 2 a 3 horas com o escritor.
· quanto tempo levará para obtê-lo? Você deve esperar para obter o currículo de volta dentro de 48 horas.
· Qual é o processo de revisão? Explore esta política. Eles escrevem, e você deve ter a opção de revisá-lo e ser capaz de fazer alterações, correções e adições, se necessário antes da conclusão.
· preços: a redação do currículo Vem em todos os pontos de preço, mas é a eficácia do produto final que é crítica. Serviços com preços reduzidos provavelmente não entregarão. Pesquisei vários redatores de currículos com Excelentes Qualificações para determinar seus preços para criar um currículo para profissionais, gerentes e executivos. Os resultados mostraram que você deve esperar que um currículo escrito profissionalmente custe entre $800-$2400. (Observe que as taxas parecem ser muito menores se você for um novo graduado.)
· testemunhos. O escritor deve ter vários endossos de clientes satisfeitos em seu site. Além disso, olhe para o perfil do LinkedIn para ver se as pessoas endossaram a seção de habilidades para retomar a escrita.
este é um investimento significativo em você e em sua carreira. Compre com cuidado.