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leve seus filhos para o Dia do trabalho em 24 de Abril é uma oportunidade emocionante para dar ao seu filho uma visão interna do que você faz para viver. É também uma chance para o seu filho começar a pensar sobre o que ele ou ela quer fazer como um adulto.

se você está pensando em trazer seu filho para o seu local de trabalho, você vai querer estar ciente de algumas precauções. Também vale a pena saber um pouco sobre como este programa começou.

como tudo começou

o Ms. Fundação para as mulheres começou a levar nossas filhas para o Dia do trabalho em 1992. Tinha dois objetivos: aumentar a presença de mulheres no local de trabalho e chamar a atenção para o número de mulheres no local de trabalho.

em 2003, o título oficial foi alterado para levar nossas filhas e filhos para o dia de trabalho para serem mais inclusivos. Muitas pessoas agora encurtam para levar seus filhos ao dia de trabalho (TYKTWD).

coisas para estar ciente de

existem algumas questões de segurança e responsabilidade proprietários de empresas e pais precisam estar cientes de quando se trata de TYKTWD. Christie Lucas, vice-presidente e gerente de produto da Commercial Lines, da Erie Insurance, ficou feliz em responder a algumas perguntas sobre ambos.

o que preciso fazer para levar meu filho ao trabalho? Por exemplo, preciso de formulários ou renúncias?

desde que sua empresa participe do TYKTWD, normalmente não há formulários ou isenções para preencher. Uma exceção seria levar seu filho para um prédio do governo ou base militar. Geralmente, há mais restrições quando se trata do governo e dos militares, portanto, verifique com seu superior e/ou seu departamento de Recursos Humanos para obter os detalhes exatos.

há alguma responsabilidade que os proprietários de empresas e os pais devem estar cientes?Os empresários devem proteger as crianças de quaisquer aspectos perigosos de um trabalho. As crianças não devem estar por perto ou operar máquinas pesadas. Se você trabalha em uma ocupação especialmente perigosa (por exemplo, você trabalha com produtos químicos perigosos ou fogo), é melhor deixar seu filho em casa ou na escola.

os funcionários também devem saber manter as informações confidenciais longe da juventude-isso é especialmente importante nos campos de negócios e medicina.

como funciona o seguro em relação ao TYKTWD?

TYKTWD é considerado parte das operações comerciais normais e está coberto pela cobertura de responsabilidade geral do proprietário da empresa. As crianças que participam devem receber os mesmos direitos de responsabilidade que qualquer outro convidado no local de trabalho seria dado. Geralmente, não há necessidade de comprar cobertura adicional.

você tem alguma dica para garantir que as crianças tenham um dia divertido e seguro?

tome as mesmas precauções que faria com qualquer outro hóspede. Por exemplo, dê às crianças equipamentos de proteção individual se caminharem pelo chão de fábrica e garantirem que permaneçam em áreas que estão fora de perigo. Certifique-se sempre de que eles estão sendo supervisionados.

também é uma boa ideia deixar as crianças mais novas em casa ou na escola. Embora dependa do nível de maturidade do seu filho, a idade 12 é geralmente uma boa idade para primeiro trazer uma criança para o local de trabalho.

finalmente, certifique-se de fazer o check-in com a escola do seu filho bem antes do Tempo em relação aos seus planos.

se você tiver outras dúvidas ou preocupações sobre a cobertura de responsabilidade no que diz respeito à TYKTWD, entre em contato com seu agente de seguros Erie. Ele ou ela conhece os prós e contras de como a cobertura do seu negócio funciona.