als u een werkgever of medewerker bent die denkt dat gezondheid en veiligheid de taak van iemand anders is, denk dan nog eens na. Waar u ook werkt, voor gezondheid en veiligheid is volledige naleving van iedereen nodig om effectief te zijn. ISO 45001 vervangt OHSAS 18001 en organisaties hebben tot 11 September 2021 om compliant te worden.
- Wat is er anders aan ISO 45001?ISO 45001 legt veel meer nadruk op de betrokkenheid van het management en het personeel bij gezondheid en veiligheid. Het is niet langer de enige verantwoordelijkheid van de Health and Safety Manager – Het moet deel uitmaken van uw bedrijfsstrategie, met management en medewerkers die hun rol Spelen, en meer focus op risicomanagement. waarvoor zijn werkgevers verantwoordelijk?
- waarvoor zijn werknemers verantwoordelijk?
- Hoe kan ISO 45001 helpen bij de verantwoordelijkheden op het gebied van gezondheid en veiligheid?
- verkrijg vertrouwen
Wat is er anders aan ISO 45001?ISO 45001 legt veel meer nadruk op de betrokkenheid van het management en het personeel bij gezondheid en veiligheid. Het is niet langer de enige verantwoordelijkheid van de Health and Safety Manager – Het moet deel uitmaken van uw bedrijfsstrategie, met management en medewerkers die hun rol Spelen, en meer focus op risicomanagement.
waarvoor zijn werkgevers verantwoordelijk?
ondernemers en werkgevers zijn wettelijk verantwoordelijk voor het gezondheids-en veiligheidsbeheer. Dit betekent dat ze ervoor moeten zorgen dat werknemers, en iedereen die hun gebouwen bezoekt, beschermd zijn tegen alles wat schade kan veroorzaken, en alle risico ‘ s voor letsel of gezondheid die zich kunnen voordoen op de werkplek te beheersen. De voornaamste verantwoordelijkheden van de werkgevers zijn::
- voer risicobeoordelingen uit op de werkplek om te bepalen of er voldoende procedures zijn om mensen te beschermen.
- identificeren wie bescherming tegen gevaren nodig heeft, met inbegrip van personeelsleden, contractanten, deeltijdwerkers en mensen met specifieke behoeften.
- implementeer veiligheidsprocedures door alles te leveren en te onderhouden wat nodig is om mensen veilig te houden, zoals uitrusting en training.
- een gezondheids-en veiligheidsbeleid ontwikkelen om het personeel bewust te maken van de geldende gezondheids-en veiligheidsprocedures, waaronder brandveiligheid en eerste hulp.
- geef werknemers informatie over gezondheids-en veiligheidskwesties op de werkplek en hoe zij worden beschermd.
- geven opleiding om het personeel te helpen inzicht te krijgen in de risico ‘ s die zij in hun specifieke functie kunnen lopen.
- een gezondheids-en veiligheidsposter tonen, wat wettelijk verplicht is.
- bieden een EHBO-kit en een aantal EHBO-hulpverleners die een praktische opleiding hebben gevolgd.
waarvoor zijn werknemers verantwoordelijk?
werknemers hebben ook een wettelijke verplichting om te helpen de werkplek veilig te houden, met de verantwoordelijkheid om te zorgen voor hun eigen gezondheid en veiligheid en die van anderen die kunnen worden beïnvloed door hun handelingen op het werk. Als werknemers de veiligheidsinstructies volgen, kunnen ze helpen om de werkplek veilig te houden en het bedrijf te helpen zijn wettelijke verplichtingen na te komen. De belangrijkste verantwoordelijkheden van de werknemers zijn::
- de risico ’s van hun werk begrijpen en hun werk veilig uitvoeren om de risico’ s rond de werkplek te minimaliseren.
- volg een gezondheids-en veiligheidsopleiding en werk op een manier die geen risico ’s creëert of risico’ s voor zichzelf of anderen verhoogt.
- voldoen aan veiligheidsprocedures, waaronder alles wat is ingesteld om hun veiligheid te beschermen, zoals beschermende barrières, systemen, apparatuur en het dragen van PBM indien hun werk dit vereist.
- Wees proactief en help risico ‘ s tot een minimum te beperken, bijvoorbeeld het schoonmaken en opruimen van obstakels.
- rapporteer tekortkomingen in veiligheidsprocedures als zij denken dat iets een risico voor de veiligheid is. Als ze bijvoorbeeld defecte apparatuur of kapotte PBM ontdekken, moeten ze dat onmiddellijk aan hun leidinggevende melden.
Hoe kan ISO 45001 helpen bij de verantwoordelijkheden op het gebied van gezondheid en veiligheid?
een duidelijk systeem voor gezondheids-en veiligheidsbeheer kan u helpen specifieke risico ‘ s te identificeren en bij te houden welk personeelslid er verantwoordelijk voor is. Hoewel het uiteindelijke doel is om werknemers te beschermen tegen schade, is het verminderen van het risico op ongevallen, claims, kosten en bedrijfsonderbrekingen gunstig voor elk bedrijf. Naleving van ISO 45001 kan uw organisatie in staat stellen om gezondheids-en veiligheidsreferenties te demonstreren, indruk te maken op nieuwe en bestaande klanten, en zaken te winnen en te behouden, inclusief mogelijkheden voor overheidscontracten.
verkrijg vertrouwen
neem contact met ons op om te weten te komen hoe ISO 45001 uw bedrijf kan helpen, of meer te weten te komen over onze ISO 45001-certificering.