als ik een aantal van de reeds gegeven antwoorden bekijk, ben ik niet op verschillende classificaties voor elektriciens gestuit, voor ons in de Unie bent u ofwel een gezel-wireman of niet. Zo niet, dan is het omdat je een leerling, pre-leerling, of een andere ondersteunende rol.
ik heb mijn hele carrière voor de IBEW gewerkt, dus mijn antwoord is gebaseerd op die ervaring. Onze lonen worden bepaald elke contractperiode, meestal 3 jaar.Momenteel verdient een journeyman wireman voor IBEW Local 11 (Los Angeles) met zijn cheque $43.30 / uur, en het totale pakket dat medische omvat, tandheelkundige, visie zorg plus een ouderdomspensioen, een lijfrente pakket en bijdragen aan de vakbond diensten zou ongeveer een andere $15–$20/uur.
dus, alles bij elkaar, dat is ongeveer $60/uur tussen het salaris en de voordelen.
in onze vakbond krijgt foreman 11% meer betaald dan JW-lonen en general foreman 22% meer dan JW-lonen. Op de cheque, maar niet op de voordelen.
projectmanagers, opzichters, als zij aan de arbeidszijde blijven en niet overgaan naar de managementzijde (die dan meestal salaris is), worden meestal betaald GF lonen, plus andere prikkels
dat is het basisloon.
sommige werknemers die zeer gewaardeerd worden om hun deskundigheid, arbeidsethos en kwaliteit, kunnen hogere lonen bedingen dan dat, wat kan betekenen dat:
- bedrijfsvoertuig en benzinekaart (wat in Los Angeles heel belangrijk is)
- betaalde vrije tijd (in onze Unie krijgen we geen betaalde vakantie, vakantietijd of ziekteverlof)
- ik ken iemand die 48 uur betaald krijgt voor 40 uur werk
- winstdeling en werkbonussen (soms wordt dit ook doorgegeven aan de veldwerkers met enkele winkels)
dat is dus een voordeel van een vakbond, een bekend basisloon. Met niet-vakbond, zoals ik begrijp spreken met sommige jongens die ik heb gewerkt met, hun loon is bijna volledig onderhandelbaar. Ik heb zelfs jongens ontmoet die meer verdienden dan ik deed op de cheque, maar ze hadden niet zo veel voordelen voor de gezondheidszorg of pensioen.
dus, het is een gemengde zak.
als je stoer en goed met geld bent, stel ik niet voor om union te zijn. Zoals ik het begrijp, zijn mijn lonen gebaseerd op de gemiddelde aannemer op de gemiddelde baan met behulp van gemiddelde werknemers om winstgevend te zijn. Het is tenslotte collectieve onderhandelingen.
maar als u echt getalenteerd bent in uw vak, comfortabel onderhandelt over uw eigen loon en goed bent in het investeren en sparen van uw geld op uw eigen, ga dan op zoek naar de beste niet-vakbond shop en wees daar een rockster. Ik geloof dat je na verloop van tijd meer zult verdienen dan als je werkt als een vakbond elektricien.