wat te doen als uw werknemers’ Comp Claim is geweigerd

Als u tijdens het werk gewond bent geraakt in Oklahoma en uw werkgever weigert vrijwillig uitkeringen voor werknemers te verstrekken, moet u de situatie bespreken met een toegewijde werknemer’ compensatie advocaat. Allereerst moet u uw wettelijke rechten en uw opties begrijpen. Onze ervaren advocaten helpen honderden gewonde werknemers elk jaar beroep in te dienen en voordelen na te streven nadat hun werknemers’ comp claims zijn geweigerd.

de ervaren Oklahoma workers’ compensation advocaten bij Ryan Bisher Ryan & Simons zijn toegewijd aan het helpen van gewonde werknemers met hun werknemers ‘ comp claims. Als u problemen ondervindt met het verkrijgen van werknemers compensatie voordelen, kunnen we een beroep in te dienen en u helpen werken door middel van Oklahoma’ s ingewikkelde werknemers compensatie systeem. We hebben meer dan 30 jaar ervaring in de strijd voor de rechten van werkende mensen die letsel op het werk opliepen. Advocaat Charles Simons heeft met succes gewonde werknemers vertegenwoordigd bij meer dan 2.000 werknemers ‘ comp hoorzittingen. Founding partner Patrick Ryan is een voormalig chief judge van de Oklahoma City Workers ‘ Compensation Court. We zijn trots op onze één-op-één aandacht voor klanten.

ons juridisch team is beschikbaar om al uw vragen te beantwoorden in een gratis eerste consult, en we innen alleen een vergoeding als we uw zaak voor u winnen. Neem vandaag nog contact met ons op (800) 725-2222 om rechtstreeks te spreken met een deskundig lid van ons team.

kan een werkgever uw werknemers in Oklahoma City de Comp-uitkering weigeren?

de meeste werkgevers in Oklahoma zijn verplicht een werknemerscompensatieverzekering af te sluiten om werknemers te beschermen bij een arbeidsongeval. Maar niet elk letsel wordt gedekt door de werknemers’ comp. Als u een letsel opliep dat niet het gevolg was van het uitvoeren van werkactiviteiten, kan de werkgever de schadeclaim van uw werknemers weigeren.

bijvoorbeeld, als u tijdens het rijden naar het werk een letsel opliep bij een auto-ongeluk, dan zou dat doorgaans niet gedekt worden door een vergoeding van de werknemers. Maar je hebt misschien andere opties.

uw werkgever kan ook de werkloosheidsuitkeringen weigeren als u tijdens het werk gewond raakte onder invloed van alcohol of illegale drugs.

de werkgever kan ook de beloningsuitkeringen van werknemers weigeren als u op het werk met collega ‘ s bent begonnen of een gevecht op het werk bent begonnen en een blessure hebt opgelopen.

als werknemer heeft u bepaalde rechten en verantwoordelijkheden met betrekking tot het Claimen van werknemers’ comp insurance benefits. U bent verplicht om uw werkgever op de hoogte van de werkgerelateerde letsel onmiddellijk en de instructies van de arts en het plan van de behandeling te volgen.

helaas krijgen veel werknemers met geldige schadeclaims van werknemers geen uitkering. Je hebt het recht om een ervaren werknemer compensatie ontkenning advocaat beoordelen van de reden dat uw claim werd afgewezen en uitleggen van uw juridische opties om verder te gaan.

u kunt beroep instellen indien uw werkgever of de verzekeringsbeheerder van de werkgever uw aanvraag voor uitkeringen heeft afgewezen. Als u te maken hebt met een werknemers’ comp claim ontkenning, onze ervaren advocaten kunnen helpen.

Redenen Uw Oklahoma Workers ‘Comp Claim kan worden geweigerd

er zijn een aantal redenen dat de werknemers’ compensatie claims worden geweigerd:

arbeidsstatus-sommige werkgevers zullen proberen om uw arbeidsstatus te betwisten of beweren dat u een onafhankelijke contractant om te voorkomen dat het betalen van uw werknemers’ compensatie claim. Een deskundige werknemers’ comp advocaat kan een beroep in te dienen en presenteren bewijs waaruit blijkt dat uw werkschema en andere aspecten van uw baan werden gecontroleerd door uw werkgever, kwalificeren u als een werknemer onder de wet en het geven van u een recht op werknemers’ compensatie voordelen.

geen melding van uw letsel—als u op het werk gewond bent, moet u dit binnen 30 dagen na het ongeval of binnen 30 dagen nadat u uw werk verliet melden aan uw werkgever vanwege cumulatief trauma, zoals chronische pijn in de onderrug en een repetitief bewegingsletsel. Werknemers ‘ compensation beheerders hebben meer kans om uw claim te vragen of te ontkennen als het werd gemaakt maanden na het ongeval zonder voorafgaande kennisgeving. Het is belangrijk om te voldoen aan de deadlines om schriftelijke kennisgeving van uw werkplek letsel te geven. Als u de meldingstermijn mist, kunt u het recht verliezen om een vergoeding van werknemers te eisen.

onvolledige informatie-een werknemer ‘ s schadevergoedingsverzekering claims reviewer kan uw claim afwijzen omdat het onvolledig is, discrepanties bevat of onvoldoende medische documentatie van uw werk letsel. Een ervaren advocaat kan uw claim beoordelen en u helpen de volledige medische dossiers te verkrijgen die nodig zijn om uw claim te ondersteunen. In sommige gevallen kan het nuttig zijn om een tweede medisch advies te vragen om toe te voegen aan uw medisch dossier.

buiten de werkplek letsel – uw werkgever kan uw claim betwisten als de werkgever van mening is dat uw letsel niet op het werk is opgetreden. Een blessure moet optreden terwijl u het uitvoeren van taken met betrekking tot uw werk te kwalificeren als een letsel op de werkplek. Als u een werknemers’ comp claim ingediend na ontslagen of beëindigd, de werkgever kan ook uw claim markeren.Causaliteit-een claim kan worden betwist omdat de beheerder van de arbeidsinspectie geen causaal verband ziet tussen het arbeidsongeval en de verwondingen die de werknemer meldt te hebben opgelopen. Het verkrijgen van een beoordeling van een andere arts van uw verwondingen kan helpen de relatie tussen uw werk en uw verwondingen te verduidelijken.

het niet opvolgen van de instructies van de arts—het niet opvolgen van de instructies van de arts is een andere reden waarom uw voordelen kunnen worden geweigerd of stopgezet. Als u niet aan follow-up afspraken van de arts te houden of niet de fysiotherapie te voltooien, de verzekeringsbeheerder kan beslissen uw verwondingen zijn minder ernstig dan gemeld en stoppen met uw voordelen.

als werknemer, voltijds of deeltijds, hebt u mogelijk recht op de noodzakelijke medische behandeling na een arbeidsongeval. Als er een geschil over uw voordelen, moet u mogelijk een beroep in te dienen.

Wat moet u doen nadat u geen uitkering heeft ontvangen

als uw werkgever betwist dat u in aanmerking komt voor een aanvullende uitkering van werknemers, moet u de hulp inroepen van een deskundige advocaat van de aanvullende uitkering van werknemers.

mogelijk moet u een claim indienen bij de Oklahoma Workers’ Compensation Commission om uw rechten te behouden.

een advocaat kan u helpen bewijsmateriaal te verzamelen en u te vertegenwoordigen op een informele pre-hearing conferentie om te proberen de zaak op te lossen. Onze advocaten kunnen u ook vertegenwoordigen op een formele hoorzitting voor een bestuursrechtrechter.

uw recht om beroep in te stellen na een weigering

u hebt een wettelijk recht om beroep in te stellen als de aanvraag van uw werknemers is afgewezen of uw uitkeringen zijn opgeschort of beëindigd.

het beroep zal worden behandeld door de Commissie voor de beloning van werknemers. U krijgt de gelegenheid om uw zaak voor te leggen aan een rechter en te laten zien waarom u voordelen moet ontvangen.

waarom u een Schadevergoedingsadvocaat van Oklahoma Workers

zou moeten inhuren als een gewonde werknemer die in beroep gaat tegen een geweigerde werknemersvergoedingsaanvraag, hebt u de bewijslast om bewijsmateriaal te verzamelen en aan te tonen dat u een geldige claim hebt op grond van de Oklahoma workers’ compensation law. Dat is een uitdaging, vooral als je ook te maken hebt met de gevolgen van een ernstig letsel.

het beroepsproces is een complexe, juridische procedure die elke partij een bepaalde tijd geeft om bewijsstukken, dossiers en getuigenissen te verzamelen en uit te wisselen door middel van het ontdekkingsproces.

de formele hoorzitting voor de Workers ‘ Compensation Commission is vergelijkbaar met een proces zonder jury in een Oklahoma court met de toelating van bewijs en getuigenis van getuigen en medische deskundigen. De beslissing van de rechter zal gebaseerd zijn op de wet en het bewijs in de zaak.

indien u in beroep gaat, is uw werkgever of de beheerder van de werkgever verplicht een wettelijke vertegenwoordiging te hebben. Je hebt recht op een advocaat. U zult in een beslist nadeel zijn als u geen advocaat hebt die uw rechten beschermt.

u dient zich te laten vertegenwoordigen door een advocaat die ervaring heeft met de behandeling van beroepszaken van werknemers en die uw sterkste argumenten voor uitkeringen kan aanvoeren. Een ervaren advocaat kan proberen om een schikking te onderhandelen en u te vertegenwoordigen op een hoorzitting, indien nodig, voor de werknemers’ compensatie Commissie.

als u op het werk ernstig gewond bent geraakt, hangt er te veel van de uitkomst af om zelf te proberen de situatie aan te pakken. U zult een betere kans op het bereiken van een gunstig resultaat hebben als u een ervaren Oklahoma worker ‘ s comp advocaat opstaan voor u.

neem Contact op met een Oklahoma City Workers’ Comp Attorney

onze Oklahoma City workers’ comp Attorney bij Ryan Bisher Ryan & Simons hebben de kennis en ervaring om de meest ingewikkelde werknemers’ compensatie beroepen te behandelen. Wij vertegenwoordigen hardwerkende Oklahomanen in de hele staat.

neem vandaag Contact met ons op om te spreken met een ervaren advocaat die uw schadeclaim op het werk kan beoordelen en u kan helpen beslissen hoe u het beste verder gaat. Wij hebben de ervaring om u te begeleiden door Oklahoma’ s werknemers compensatie systeem en uw rechten te beschermen.

Aan De Slag