Tips on Choosing an Umbrella Company

“Best umbrella company” is een term die u waarschijnlijk kent. Wat je zou moeten vragen is ” welk overkoepelend bedrijf is het beste voor mij?”. Het hebben van uw specifieke behoeften voldaan in een vriendelijke, ondersteunende manier is wat onderscheidt de goede paraplu bedrijven van de beste.

er zijn aanbevolen overkoepelende bedrijven die in de loop der jaren een gezaghebbende naam in de sector zijn geworden. Als je een persoon die de neiging om aangetrokken in de richting van het merk levensduur, dit zou kunnen zijn uw belangrijkste criteria voor het kiezen van uw beste overkoepelende bedrijven en we raden op zoek naar een bedrijf met een goede reputatie van het merk.

Top 7 tips voor het kiezen van een overkoepelend bedrijf

1. blijf uit de buurt van overkoepelende bedrijven die instapkosten, uitstapkosten of minimale termijnverplichtingen hebben met boetes voor vervroegde uittreding. Dit is vooral handig als u nog niet eerder overkoepelende bedrijven hebt gebruikt; van gedachten veranderen kan een financieel dure beslissing worden als u onderworpen bent aan deze kosten.
2. vermijd bedrijven die hun kosten koppelen aan uw dag-of uurtarief; deze kunnen duur zijn als uw kosten stijgen in lijn met de tariefverhogingen. Dergelijke overkoepelende bedrijven hebben vaak complexe vergoedingsstructuren die op de een of andere manier gekoppeld zijn aan de contractwaarde.
3. compliant overkoepelende bedrijven zullen u nooit vertellen dat het acceptabel is om kosten te claimen zonder geldige ontvangstbewijzen of aankoopbewijs. In het geval van een onderzoek door HMRC wordt de declaratie niet toegestaan en bent u aansprakelijk voor alle belastingen die op deze declaraties verschuldigd zijn.
4. zoek naar een gevestigde overkoepelende onderneming – Dit lijkt misschien voor de hand liggend, maar verscheidene overkoepelende ondernemingen zijn onlangs ontstaan en als zij zich terugtrekken of in beheer gaan, zult u zonder enige toevlucht uit uw zak worden gelaten.
5. het is vaak moeilijk om een ethisch of eerlijk overkoepelend bedrijf te onderscheiden aan de hand van hun website of een kort telefoongesprek. Over het algemeen, als het gaat om veelbelovende declaraties met ‘geen ontvangstbewijzen’ en groter dan wat redelijk (of mogelijk) take-home pay lijkt, kunnen ze het beste worden vermeden. Alle overkoepelende bedrijven opereren onder dezelfde HMRC-regelgeving.
6. voldoen ze aan de voorschriften? Zijn ze extern beoordeeld of gecontroleerd? Dit komt steeds vaker voor. Natuurlijk, een overkoepelend bedrijf zal u adviseren dat ze compliant zijn, ze zijn nauwelijks waarschijnlijk om u anders te vertellen. Vraag wat hun marketingclaims zijn gebaseerd op en vergeet niet dat u het bent die HMRC zal onderzoeken – niet uw overkoepelende bedrijf.
7. ten slotte, de persoonlijke touch. Ja, volledig geautomatiseerde en online-only overkoepelende bedrijven zijn goedkoper, maar u zult zeker moeten spreken met een mens op een bepaald punt, vooral als je nieuw bent in het contracteren. Doe een testgesprek en stel een paar vragen-heeft u een toegewijde accountmanager? Hebben ze service Level agreements? Of zal je worden geduwd van pilaar naar post spreken tot 20 verschillende mensen die uit te leggen wie en wat je wilt 20 verschillende keren?

FAQs

Wat is een overkoepelend bedrijf?

een compliant overkoepelend bedrijf zal de contractant in dienst nemen, terwijl de contractant opdrachten uitvoert voor de eindhuurder. De belangrijkste functie van een overkoepelend bedrijf is het vergemakkelijken van de betaling aan de contractant, na aftrek van loonbelasting en premies voor de nationale verzekering.

wat doet een overkoepelend bedrijf?

in samenwerking met wervingsbureaus, huurders en werknemers zal een conforme koepelonderneming de betaalde belasting en de premies voor de nationale verzekering aan de bron Aftrekken alvorens het nettoloon aan de werknemer te betalen. De lonen zullen worden gebaseerd op off-timesheets die de werknemer aan het overkoepelende bedrijf overlegt. Als werkgever zorgt het overkoepelende bedrijf ook voor loonstrookjes.

moet ik een overkoepelend bedrijf gebruiken als ik binnen IR35 zit?

niets in de wetgeving belet u om via uw naamloze vennootschap te werken als uw contract binnen IR35 valt. Het meest relevante voordeel van het werken onder een paraplu terwijl binnen IR35 is het gemak van administratie. Zodra ze onder de wetgeving vallen, verliezen werknemers de fiscale planningsmogelijkheden om buiten IR35 te staan, evenals de voordelen die verbonden zijn aan de status van werknemer. Het gebruik van een overkoepelend bedrijf vertaalt zich in een vereenvoudigd proces voor de werknemer met behoud van compliant.

wat zijn de kosten van de overkoepelende onderneming?

bepaalde kosten kunnen niet worden geclaimd bij het werken onder een paraplu, zoals Reis-en verblijfkosten. Kilometers claims kunnen worden ingediend op voorwaarde dat uw opdracht niet onderworpen is aan toezicht, richting of controle (SDC). U kunt ook aanspraak maken op uitrusting en opleidingskosten die geheel en uitsluitend voor zakelijk gebruik zijn gemaakt.

Hoe schakel ik over van een overkoepelend bedrijf naar een naamloze vennootschap?

het enige wat u hoeft te doen is uw overkoepelende onderneming op de hoogte te stellen van uw voorgenomen verhuizing en zodra zij u enig geld hebben betaald dat u verschuldigd bent, zullen zij een P45 uitgeven. U kunt vervolgens uw werkzaamheden uitvoeren via uw naamloze vennootschap.

zelfs het beste overkoepelende bedrijf is mogelijk niet uw beste optie

zelfs als u kiest voor het beste overkoepelende bedrijf in het Verenigd Koninkrijk met uitstekende service, ondersteuning en vergoedingen, kan het werken onder een paraplu nog steeds niet in uw belang zijn. Als u zich buiten IR35 bevindt, zal werken via een naamloze vennootschap altijd de meest fiscaal efficiënte optie zijn, waardoor uw take-home pay wordt verhoogd in vergelijking met werken onder een overkoepelend bedrijf.

werken binnen IR35, de keuze is nog steeds volledig aan u of u wilt werken onder een paraplu of gaan beperkt. Het duidelijke voordeel van werken onder een paraplu is dat als je een werknemer van de paraplu bedrijf, en IR35 is niet langer een factor die u moet overwegen of worden beïnvloed door. Dit zou genoeg van een beslissende factor voor veel aannemers die willen IR35 complexiteit helemaal te vermijden.