de voordelen van het opbouwen van een effectief team op de werkplek kunnen niet worden onderschat. Alle effectieve teams moeten het belang van groepscommunicatie begrijpen, omdat dit cruciaal is voor hun succes. Effectieve communicatie binnen een team zal een gemeenschappelijk doel onder de teamleden opbouwen dat hen in staat zal stellen hun doelen te bereiken. Frequente vriendelijke communicatie kan teamleden helpen een gevoel van verbondenheid te ontwikkelen en relaties te versterken. Effectieve teamleiders weten dat groepscommunicatie de efficiëntie van organisaties stimuleert. Als medewerkers begrijpen de normen voor hun werk, zullen ze meer bereid om uit te reiken voor hulp wanneer ze het nodig hebben en het team zal meer capabel. Sterke groepscommunicatie creëert begrip en dat begrip creëert krachtige relaties binnen een team.
echter, nadat u de basis hebt gelegd voor een geweldig team, is onderhoud de belangrijkste factor.
niemand twijfelt aan het belang van teambuilding in een organisatie, maar de noodzaak om het team in stand te houden en voortdurend een omgeving te creëren waarin het kan groeien, wordt soms over het hoofd gezien. Net als elke motor in een auto, om alle onderdelen perfect en betrouwbaar te laten functioneren, moeten de integrale onderdelen regelmatig worden onderhouden. Effectieve coaching voor uw team kan het verschil betekenen tussen aanzienlijke productiviteit op lange termijn en een langzame daling in veroudering.
effectieve communicatie binnen een Team onderhouden
Waarom is communicatie belangrijk? De belangrijkste factor in een team is de mogelijkheid om vakkundig te communiceren. Als leider is het uiterst belangrijk dat u eerlijk bent in het evalueren van de communicatieve vaardigheden van het team. Elk systeem heeft natuurlijk de neiging om af te breken. Dit is niet alleen mijn mening; het is de weg van alle menselijke interactie. Zonder consistente smering en preventief onderhoud om uw mensen op hun best te laten presteren, dwaalt uw team af in een nietszeggende machine. De sleutel is om creatief te denken bij het vernieuwen van team doel en betrokkenheid.
hoe communiceert u effectief in een Team?
Hoe kunt u ervoor zorgen dat uw communicatie eenheid drijft en geen onenigheid zaait? Hoe kun je communiceren op een manier die je team kracht geeft? Hier zijn een paar ideeën over effectief communiceren in een team.
Teamcommunicatiedoelen instellen
teamcommunicatiedoelen instellen kan helpen ervoor te zorgen dat teamcommunicatie zijn effectiviteit behoudt. Ontwikkel doelen die het wederzijds begrip en de samenwerking in uw team verbeteren. Het definiëren van de uitdagingen voor de communicatie van uw team zal u helpen duidelijk te zien waar u moet verbeteren. Terwijl het instellen van team communicatiedoelen kan helpen bij het definiëren van algemene communicatiedoelstellingen, kunt u ze ook gebruiken om zich te concentreren op specifieke aspecten van communicatie die kunnen worden verbeterd.
vind het wiel niet opnieuw uit
onthoud dat, ongeacht het soort probleem waarmee uw team wordt geconfronteerd, de kans groot is dat iemand anders een soortgelijk probleem al heeft behandeld en een unieke manier heeft om het te benaderen. Zoek deze mensen uit met een passie; ze zullen zowel u als uw team inspireren om uit te blinken. Op de schouders van anderen staan is een cruciale sleutel tot transformatie en vooruitgang van uw team. U kunt in staat zijn om de eerder ontwikkelde methode toe te passen in plaats van de besteding van uw kostbare tijd op uw eigen trial and error. Hier zijn een paar beproefde communicatieprincipes die u kunnen helpen aan de slag.
maak tijd voor communicatie
Teams hebben tijd nodig om te communiceren, waardoor het vinden van die tijd een belangrijk doel is. Het reserveren van tijd voor vergaderingen en snelle synchronisatie of projectupdates kan uw team helpen vertrouwen op te bouwen en effectief te communiceren. Het geven van uw team tijd om te communiceren zal hen ook in staat stellen om de gelegenheid om elkaar te vieren of uit te reiken over problemen.
Houd de zaken duidelijk
Als u ooit gecompliceerde en verwarrende communicatie hebt meegemaakt, begrijpt u waarom eenvoudige, begrijpelijke teamcommunicatie zo belangrijk is. Vaak is organisatorische communicatie bedoeld om iedereen op één lijn te houden, maar het moet duidelijk zijn om dat te doen. Zorg ervoor dat het doel van uw communicatie gemakkelijk te begrijpen is, of u nu persoonlijk of digitaal communiceert. Uw team moet niet uw gewenste resultaat of de beoogde ontvanger raden.
toon Respect
om teamcommunicatie effectief te maken, is het belangrijk dat ze respectvol is. Respect tonen in communicatie kan zo eenvoudig zijn als het respecteren van de tijd van uw team en het houden van communicatie productief en gestroomlijnd. Opbouwende kritiek moet ook op een respectvolle manier worden gegeven en ontvangen. Er zullen momenten zijn waarop teamleden ongelijk hebben, maar respectvolle communicatie kan het verschil zijn tussen een snelle correctie en een volledige ontsporing.
het geheim van een effectieve Teamcommunicatiestrategie: regelmatig inchecken
goede communicatie betekent precies dat–de extra stap zetten om vooruitgang te verzekeren. Inchecken met uw teamleden betekent meer dan ervoor zorgen dat hun productiviteit hoog blijft. Een teamgenoot die aan het einde van zijn touw als het gaat om werkbelasting kan productief lijken; tot op het moment dat hij ‘breekt.’Als dit gebeurt, kan de personeelskloof je meer geld kosten dan als je regelmatig had ingecheckt met het teamlid en de problemen had ontdekt voordat ze problemen werden.
dit artikel werd geschreven door Alisa Johnson, een gastschrijver, die schrijft over de top online business school. Ze is blij met je feedback bij Alisa.Johnson1982 at gmail.com