California, Hawaii, New Jersey, Rhode Island, New York en Puerto Rico hebben staatsmandated short-term disability programma ‘ s die loonvervanging bieden aan in aanmerking komende werknemers. Elke staat financiert hun handicap programma anders, of het nu door middel van werknemers loonaftrek en / of werkgeversbijdragen. New York en Puerto Rico hebben hun bijdrage en uitkeringen bedragen door de wet vastgesteld, terwijl de andere staten jaarlijks hun tarieven te verhogen. De premie-en uitkeringspercentages voor 2021 worden hieronder weergegeven.
Californië
bijdragen: California State Disability Insurance wordt gefinancierd door middel van loonaftrek voor werknemers. Vanaf 1 januari 2021, aftrekposten stijgen tot 1,2% op de eerste $128.298 in belastbare lonen (van $122.909 in 2020), het verhogen van de maximale aftrek tot $1.539, 58 (van $1.229, 09 in 2020) jaarlijks.
| 2021 | 2020 | |
| loonaftrek | 1,2% van het loon van EE, tot $ 128.298 (max $ 1.539.58 per jaar) | 1% van EE ‘ s lonen, tot $ 122.909 (Max $ 1.229, 09 per jaar) |
| maximale wekelijkse uitkering | $1,357 | $1,300 |
maximaal voordeel: de 2021 maximale wekelijkse uitkering stijgt tot $ 1.357 per week (van $1.300 per week in 2020).
Californische middelen
- 2021 SDI-percentages
- SDI werkgevers FAQ ‘ s
Hawaii
bijdragen: Hawaii Temporary Disability Insurance (TDI) vereist werkgevers om particuliere TDI dekking te behouden of het opzetten van een goedgekeurde zelfverzekerde plan. Werkgevers kunnen tot 0,5% van de wekelijkse lonen van werknemers aftrekken, tot een jaarlijks vastgesteld maximum, om te helpen betalen voor TDI-dekking. Voor 2021, het maximale weekloon daalt tot $1.102, 90 (van $ 1.119, 44 in 2020), waardoor de maximale aftrek tot $5,51 per week (van $5,60 in 2020). Dit betekent dat werkgevers kunnen aftrekken tot $ 5,51 per week van werknemers lonen te betalen voor TDI dekking.
| 2021 | 2020 | |
| Medewerker (EE) loon aftrekken | 0,5% van EE loon, tot maximaal $1,102.90 per week (max $5.51 wekelijks) | 0,5% van EE loon, tot maximaal $1,119.44 wekelijks (max $5.60 wekelijks) |
| Maximum Wekelijks Voordeel | $640 | $650 |
Maximale Voordeel: Het 2021 maximale wekelijkse uitkering daalt naar $640, – per week (vanaf $650 per week in 2020).
Hawaii middelen
- Hawaii Disability Compensation Division
- tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering FAQs
- 2021 TDI-percentages
New Jersey
bijdragen: New Jersey tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (TDB) worden gefinancierd door zowel werknemers-als werkgeversbijdragen. De premiepercentages voor 2021 zijn als volgt::
- de werknemersbijdrage stijgt naar 0,47% (van 0,26% in 2020) op de eerste $138.200 (van $134.000 in 2020) van de lonen, tot een maximum van $649,54 per jaar (van $350,74 in 2020).
- de werkgeversbijdrage varieert van 0,1% tot 0,75% van het belastbare loon van elke werknemer. In 2021 stijgt het belastbare loon tot $36.200 (van $35.300 in 2020), tot een maximum van $271,50.
maximale uitkering: de wekelijkse uitkering bedraagt 85% van AWW, tot een maximum van $903 per week.
verandering voor 2020: om in aanmerking te komen voor TDB in 2021, moeten werknemers ten minste 20 weken hebben gewerkt en minstens $220 per week verdienen, of een totaal van $11.000 in hun basisjaar.”Dit is een verandering van de in aanmerking te komen eisen in 2020, die werknemers verplicht om ten minste 20 weken te werken, verdienen ten minste $200 per week, of een gecombineerd totaal van $10.000 in hun “basisjaar.”
| 2021 | 2020 | |
| Medewerker (EE) loon aftrekken | 0.47% op de eerste $138,200, tot $649.54 jaarlijks | 0.26% op de eerste $134,900, tot $350.74 jaarlijks |
| Werkgeversbijdrage | Varieert van 0.1% tot 0,75% op de eerste $36,200 | Varieert van 0.1% tot 0.75% op de eerste $35,300 |
| de Maximale Wekelijkse Uitkering | 85% van de AWW wekelijkse loon, tot een maximum $903 | 85% van AWW wekelijkse loon, tot een maximum van $881 (van juli 1, 2020) |
New Jersey Resources
- Informatie voor Werkgevers: New Jersey Tijdelijke Arbeidsongeschiktheid Verzekering
Rhode Island
Bijdragen: Rhode Island Tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering (TDI) wordt geheel gefinancierd door de medewerker payroll aftrek. Voor 2021, werknemers loonaftrek stijgen tot 1,3% van de eerste $ 74.000 aan lonen (van 1.3% van de eerste $72.300 in 2020).
| 2021 | 2020 | |
| Medewerker (EE) loon aftrekken | 1,3% van de eerste $van 74.000 in winst | 1,3% van de eerste $72,300 in winst |
| Maximum Wekelijks Voordeel | $887 | $867 |
Maximale Voordeel: In 2021, het wekelijkse voordeel neemt toe tot $887 per week (vanaf € 867 per week in 2020).
middelen van Rhode Island
- 2021 Rhode Island TDI-tarieven
- Rhode Island tijdelijke arbeidsongeschiktheid / verzorger verzekering
New York
er is geen wijziging in 2021 in de New York Disability Benefits Law, die werkgevers verplicht om een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering te onderhouden of het opzetten van een goedgekeurde zelfverzekerde regeling. Werkgevers kunnen ervoor kiezen om de volledige kosten van het verstrekken van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te dekken of kan inhouden 0,5% van de lonen van werknemers, tot $0,60 per week, om te helpen betalen voor de dekking. De maximale uitkering is tot $ 170 per week.
Puerto Rico
er is geen wijziging in 2021 in de Puerto Rico disability law, die zowel door werkgevers als werknemers wordt gefinancierd. De arbeidsongeschiktheidsbelasting is 0,6% op de eerste $ 9.000 van de lonen (werkgevers kunnen 0,3% aftrekken van de lonen van werknemers). De maximale uitkering is tot $ 113 per week.
actiepunten van werkgevers
- werkgevers die werknemers hebben in staten die invaliditeitsprogramma ‘ s hebben opgelegd, moeten ervoor zorgen dat zij de loonaftrek voor werknemers en/of de werkgeversbijdragen bijwerken met tarieven voor 2021, naargelang van toepassing.
- werkgevers moeten samenwerken met hun salarisverkoper om ervoor te zorgen dat eventuele loonaftrek voor werknemers correct wordt ingehouden volgens de tarieven voor 2021.
- alleen klanten van Sequoia One: voor klanten met werknemers in staten die invaliditeitsprogramma ‘ s hebben ingesteld, zullen uw Sequoia One-systemen worden bijgewerkt met de 2021-tarieven, indien nodig.
Disclaimer: Deze inhoud is uitsluitend bedoeld voor informatieve doeleinden en mag niet worden opgevat als juridisch, medisch of fiscaal advies. Het verstrekt algemene informatie en is niet bedoeld om alle naleving en wettelijke verplichtingen die van toepassing kunnen zijn te omvatten. Deze informatie en eventuele vragen met betrekking tot uw specifieke omstandigheden moeten worden beoordeeld met uw respectieve juridisch adviseur en/of belastingadviseur aangezien wij geen juridisch of fiscaal advies verstrekken. Houd er rekening mee dat deze informatie kan worden gewijzigd op basis van wetswijzigingen. © 2021 Sequoia Benefits & Insurance Services, LLC. Alle rechten voorbehouden
