Queensland Fire and Emergency Services

volledige online cognitieve vaardigheidsbeoordelingen

de online assessments, de mechanische Bekwaamheidsbeoordeling en de Core Abilities Assessment, worden in twee fasen uitgevoerd. Deze omvatten mechanisch redeneren, probleemoplossend, abstract, verbaal en numeriek redeneren. De assessments zullen worden geleverd in een online begeleid (proctored) formaat en het is belangrijk dat u leest en begrijpt alle informatie die u met betrekking tot de assessments, in het bijzonder de technische vereisten. Het is belangrijk dat u voorbereid en goed uitgerust bent op deze beoordelingen.

aanvaarde aanvragers zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de eerste fase van de online assessments, de mechanische beoordeling van bekwaamheid.

aanvragers die de eerste fase van de online assessments met succes hebben afgerond, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de beoordeling van de cognitieve vaardigheden.

de fysieke beoordeling uitvoeren-de Operational Focused Abilities Test (Ofat)

aanvragers die de online assessments met succes hebben voltooid, zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de OFAT. De OFAT bestaat uit een reeks taken die zijn ontworpen om de fysieke vereisten van het bijwonen van een noodsituatie te simuleren. Om de OFAT met succes te voltooien, moeten aanvragers de niveaus van aerobe geschiktheid, spierkracht en uithoudingsvermogen aantonen die nodig zijn om de taken van een brandweerman uit te voeren. Elke taak is een pass / fail beoordeling.

Ofat Guide (PDF, 1.01MB)

de OFAT moet worden ingevuld in Brisbane of in Townsville.

alle kosten in verband met uw aanwezigheid bij de ofat-beoordeling zijn uw verantwoordelijkheid.

Neem deel aan interviews met het State Panel

het State Panel Interview is een cruciaal onderdeel van het selectieproces voor brandweerlieden. U zult worden verplicht om te spreken voor een panel, die QFEs operationele en niet-operationele personeel zal omvatten. U moet de panelleden informeren over uw begrip van de rol van een QFES-brandweerman, de eigenschappen en kwaliteiten die u aan de rol zou toevoegen, uw relevante of overdraagbare vaardigheden, ervaring en kwalificaties, en uw motivatie om brandweerman te worden. Je krijgt vragen over gedrag en scenario ‘ s.

QFES raadt u aan om extern onderzoek naar de rol uit te voeren, zoals het bezoeken van een station of het spreken met brandweerlieden over hun ervaring.

onderschat het belang van het interview niet. De resultaten van het Interview dragen bij aan uw verdiensten in het wervingsproces. Het is belangrijk dat je goed voorbereid bent, je goed kleedt en professioneel handelt.

Interviews zullen worden gehouden op meerdere locaties in Queensland. Op dit moment bent u verplicht om bewijs te leveren dat u een betaalde blauwe kaart heeft verkregen van Blue Card Services. Alle kosten in verband met uw deelname aan het interview zijn uw verantwoordelijkheid.

volledige psychologische beoordelingen

aanvragers aanbevolen door het panel uit de fase van het interview van het proces zijn nodig om de psychologische beoordelingen te voltooien.

er zijn een aantal beoordelingen in deze fase van het proces, waaronder online beoordelingen, een groepsbeoordeling en een één-op-één interview. De assessments zijn ontworpen om te evalueren of u de nodige kenmerken hebt om de rol van een brandweerman uit te voeren, inclusief de mentale en emotionele eisen.

de psychologische beoordelingen worden alleen in Brisbane uitgevoerd. QFES zal de kosten van de beoordelingen te dekken, maar u bent verantwoordelijk voor alle kosten in verband met het bijwonen van de beoordelingen dat wil zeggen reizen en accommodatie.

Als u de psychologische beoordeling van QFES-brandweerlieden in de afgelopen 12 maanden hebt voltooid, hoeft u deze beoordeling mogelijk niet te voltooien. QFES zal u op het juiste moment in het proces adviseren of u al dan niet verplicht bent om ze in te vullen.

aanvragers die de psychologische beoordelingen uitvoeren en waarvan is vastgesteld dat zij niet aan de vereisten voor de beoordeling voldoen, kunnen gedurende de procedure van 12 maanden uitgesloten worden van deelname aan wervingscampagnes, omdat de beoordelingsresultaten 12 maanden geldig zijn.

voldoen aan een controle van de strafvervolging en scheidsrechterrapporten voltooien

als u verder gaat met de psychologische beoordelingsfase, wordt u ook gevraagd om scheidsrechterrapporten in te vullen. Een online referentiecontroleplatform wordt door QFES gebruikt om deze rapporten te faciliteren. QFES zal op het juiste moment contact met u opnemen en alle relevante informatie verstrekken om de rapporten in te vullen.

QFES zal in dit stadium ook uw criminele geschiedenis controleren. Houd er rekening mee dat eerdere overtredingen van geval tot geval zullen worden overwogen en de voortgang van uw aanvraag al dan niet kunnen beïnvloeden.

QFES zal de kosten dekken die verband houden met zowel de scheidsrechterrapporten als de controle van de criminele geschiedenis.

Staatsselectie

aanvragers die met succes alle vereisten van het wervings-en selectieproces hebben vervuld, komen in aanmerking voor behandeling door het selectiepanel van QFES-brandweerlieden voor het aanbieden van een baan als rekruut brandweerman. Het panel zal de definitieve selectie en de daaropvolgende beslissing nemen over het aanbod van werkgelegenheid, met inbegrip van werkgelegenheidslocaties.

de basis voor de selectie is de geschiktheid van de aanvrager om de functie uit te voeren, rekening houdend met de elementen van verdienste: vaardigheden, bekwaamheid, vaardigheden, kwalificaties, kennis, ervaring, persoonlijke kwaliteiten die relevant zijn voor de uitvoering van de taken in kwestie, en potentieel voor toekomstige ontwikkeling zoals geverifieerd door de beoordelingen in het aanwervingsproces en de zorgvuldige opleiding en ervaring, en alle informatie verzameld door het wervings-en selectieproces

het selectieproces van de staat kan een aantal keren worden uitgevoerd tijdens een wervingscampagne voor brandweerlieden. Elke keer dat het selectieproces van de staat wordt uitgevoerd, worden aanvragers op hun merites beoordeeld ten opzichte van de huidige pool van aanvragers op het moment van selectie.

een medische beoordeling ondergaan

de rol van een brandweerman is veeleisend en divers. Het is belangrijk dat potentiële brandweerlieden fit van de baan zijn. De medische normen van QFES (PDF, 153.63 KB) weerspiegelen de huidige eisen van de rol. De definitieve vaststelling van uw geschiktheid is aan het oordeel van QFES, op basis van het advies van de medische adviseur van QFES.

als u een baan als rekruut brandweerman wordt aangeboden, moet u met succes een medische beoordeling voltooien. Alle kosten verbonden aan het invullen van de medische beoordeling zijn uw verantwoordelijkheid.

Firefighter Recruitment Course-Pre-Course requirements

voordat u begint met een firefighter recruitment course, moet u actuele kwalificaties voor eerste hulp en geavanceerde reanimatie verkrijgen en aantonen. Het wordt niet aanbevolen om deze in te vullen tot het moment dat QFES heeft aangevraagd vanwege specifieke data van valuta die QFES vereist. Er zal voldoende tijd worden gegeven om de nodige kwalificaties te verwerven vóór de aanvang van de opleiding. U zult ook verplicht zijn om het bewijs van een huidige handmatige medium rigid rijbewijs.

alle kosten in verband met het verkrijgen van de vereiste kwalificaties en het rijbewijs zijn uw verantwoordelijkheid.

belangrijke informatie

Als u een assessment niet kunt bijwonen of niet succesvol kunt afronden, krijgt u geen gelegenheid om het opnieuw te proberen. Er is geen flexibiliteit met betrekking tot de beoordelingsdata en QFES Talent Acquisition is niet in staat om eventuele verzoeken om dergelijke in overweging te nemen.

aanvragers hoeven alleen te betalen voor de beoordelingen die zij moeten uitvoeren, op het moment dat zij deze moeten invullen. Een terugbetalingsproces zal beschikbaar zijn voor aanvragers die zich willen terugtrekken uit een assessment tot 48 uur voorafgaand aan de assessment. Restituties kunnen niet worden verstrekt voor beoordelingen binnen 48 uur van de geplande beoordeling tijd/datum. Aanvragers die niet opdagen voor een geplande beoordeling zullen onmiddellijk de beoordeling vergoeding.

het is belangrijk op te merken dat een succesvolle afronding van een beoordeling geen garantie biedt voor vooruitgang tijdens de aanwervingsfasen. Selectie kan nodig zijn in elk stadium van het proces en zal worden gedaan door de QFEs brandweerman selectie Panel.