Onze geschiedenis

1.0 achtergrond

Osun State University (UNIOSUN) werd opgericht door Osun State Government ingevolge de University Establishment Law aangenomen door het State House of Assembly in December 2006 en ondertekend in de wet door Zijne Excellentie, Prins Olagunsoye Oyinlola. De nationale universiteiten Commissie na de vereiste documenten beoordeeld, verleende goedkeuring en formele erkenning aan Osun State University als de 80e universiteit in Nigeria en 30th State University.Osun State University is opgericht als een conventionele, multi-campus universiteit belast met de productie van hoogwaardige, goed afgeronde, wereldwijd concurrerende en ondernemende afgestudeerden die katalysatoren zijn voor een snelle en duurzame sociaal–economische ontwikkeling van Osun State en Nigeria. Hoewel de universiteit bedoeld is als een conventionele universiteit, moet zij de toepassing van informatie-en communicatietechnologieën (ICT) optimaliseren in haar onderwijs -, leer-en onderzoeksactiviteiten.

de universiteit is een instelling voor Gelijke Kansen waar niemand verplicht is te voldoen aan vereisten inzake ras (met inbegrip van etnische groepering), geslacht, geboorteplaats, familie-afkomst, religieuze of politieke overtuiging als voorwaarde om student te worden of te blijven, houder van een diploma of andere titels van de universiteit, of Van aanstelling of tewerkstelling aan de universiteit. De universiteit behoudt zich echter het recht voor om een handicap of beperking op te leggen aan een persoon die opzettelijk weigert of faalt op grond van religieuze overtuiging of soortgelijke gronden, om een plicht te vervullen die algemeen en uniform wordt opgelegd aan alle personen of een groep van hen en die naar de mening van de universiteit redelijkerwijs gerechtvaardigd is in het belang van de staat of de natie.

hoewel de universiteit in de traditie van de beste universiteiten ter wereld voldoende gekwalificeerde kandidaten uit de hele wereld kansen zal bieden, zal zij kennis nemen van haar verzorgingsgebieden in overeenstemming met het gevestigde overheidsbeleid om de exploitatie van de enorme menselijke en materiële hulpbronnen in de staat voor duurzame ontwikkeling te vergemakkelijken.

1.1 bevoegdheid van de universiteit

bij het nastreven van haar doelstellingen en de vervulling van haar visie en Missie, heeft de universiteit bevoegdheden om:

• de vereiste omgeving bieden die bevorderlijk is voor de uitoefening van diploma-en diplomaprogramma ‘ s die leiden tot de toekenning van;
• bachelordiploma;
• professioneel en postdoctoraal diploma;
• mastergraad;
• Doctor in de wijsbegeerte
• de noodzakelijke randvoorwaarden bieden voor postdoctoraal onderzoek ter bevordering van de algemene vooruitgang van de mensheid;
• van tijd tot tijd binnen de universiteit campussen, colleges, faculteiten, instituten, scholen, extramurale afdelingen en andere onderwijs-en onderzoekseenheden op te richten die noodzakelijk worden geacht, mits de Nationale Commissie voor universiteiten daarvoor toestemming verleent;
• universitair docent, lezerspubliek, lectoraat en andere ambten en ambten;
• instelling en toekenning van beurzen, beurzen, beurzen, medailles, prijzen en andere titels, onderscheidingen, prijzen en andere vormen van bijstand;
• zorgen voor de discipline en het welzijn van de leden van de universiteit;
• examens afleggen en diploma ‘s, diploma’ s, certificaten en andere onderscheidingen toekennen aan personen die een door de universiteit goedgekeurde studie hebben gevolgd en hebben voldaan aan andere eisen die de universiteit stelt;
• honorary degrees, fellowships of academische titels verlenen;
• Vraag naar en ontvangen van een student of een dergelijke persoon het bijwonen van de universiteit voor het doel van de instructie van dergelijke vergoedingen als de universiteit van tijd tot tijd kunnen bepalen op basis van de heersende omstandigheden en onder voorbehoud van goedkeuring door de bevoegde autoriteiten;
• het Verwerven, houden, toekenning, betaling of anderszins af te handelen of te vervreemden van roerende en onroerende goederen waar ooit gelegen;
• geschenken, legaten en donaties, maar zonder de verplichting tot het accepteren hetzelfde voor een bepaald doel, tenzij goedkeuring van de voorwaarden daaraan verbonden;
• contracten aangaan, trusts oprichten , optreden als trustees, uitsluitend of samen met een persoon, en in dienst treden en handelen via agenten;
• bibliotheken, laboratoria, collegezalen, verblijfszalen, eetzalen, sportvelden, speelvelden en andere gebouwen of zaken die nodig of geschikt Of geschikt zijn voor een van de objecten van de universiteit oprichten, verzorgen, uitrusten en onderhouden;
• oraties houden naast andere openbare lezingen en het drukken, uitgeven en boeken verkopen;Onder voorbehoud van de wettelijke beperkingen of Voorwaarden, alle gelden van de universiteit als schenking voor algemene of bijzondere doeleinden, en alle andere gelden die niet onmiddellijk nodig zijn voor lopende uitgaven, te beleggen in beleggingen of effecten of in de aankoop of verbetering van grond, met de bevoegdheid van tijd tot tijd dergelijke beleggingen te wijzigen en voorlopig niet-belegd geld te storten bij een bank op deposito of zichtrekening;
• lenen, al dan niet tegen rente, en zo nodig ter zekerheid van alle of een deel van de roerende of onroerende goederen van de Universiteit, van gelden die de Raad van tijd tot tijd naar eigen goeddunken noodzakelijk of wenselijk acht om leningen, voorschotten of kredietfaciliteiten te lenen of te garanderen;
• schenkingen doen voor liefdadigheidsdoeleinden;
• het algemeen welzijn van de kinderen van personeelsleden regelen;
• alles doen wat hij door de universiteitswet of door de statuut zo te doen; en
• doen al die handelingen of dingen, ook indien incidenteel met de voorgaande bevoegdheden, die de doelstellingen van de universiteit kunnen bevorderen.

1.2 OSUN STATE UNIVERSITY PLANNING COMMITTEE

1. Professor Peter Okebukola in de Onmiddellijke Verleden Uitvoerend Secretaris, de Nationale Universiteiten Commissie, Abuja (Voorzitter)
2. Professor Oye Ibidapo-Obe, Voormalig Vice-Kanselier van de Universiteit van Lagos
3. Professor Mozes Oyeleke Fawole, Directeur Academische Planning, Bowen Universiteit, Iwo
4. Professor Kolawole Adesina, DRPU, Faculteit Farmacie, Obafemi Awolowo Universiteit, Ile-Ife
5. Professor Sola Akinrinade, Decaan, Faculteit der Letteren & Voorzitter college van Decanen, Obafemi Awolowo Universiteit, Ile-Ife

Mevrouw Bunmi Famoriyo, Geachte Commissaris voor Onderwijs, Ministerie van Onderwijs, Osogbo, Osun State

6. Alh. Tajudeen Oladipo, Geachte Commissaris voor Financiën en economische ontwikkeling, Min of Finance & Econ Development, Osogbo, Osun State
7. Alh. Ajibola Lawal, Geachte Commissaris voor Land en Ruimtelijke Ordening, Min. van grond & Ruimtelijke Ordening, Osogbo, Osun State
8. Barr. G. M. Adedeji, Attorney-General and Honourable Commissioner for Justice, Ministry of Justice, Osun State, Osogbo
9. Dr. Suleiman Babatunde Ramon-Yusuf, Adjunct-Directeur Kwaliteitszorg, Nationale Universiteiten Commissie, Abuja
10. Tairu A. Adeogun, Adjunct-Directeur Academische Planning & Onderzoek, De Nationale Universiteiten Commissie, Abuja
11. Dr. Samuel Gbadebo Odewumi, Senior Research Fellow(Speciale Projecten), Nationale Universiteiten Commissie, Abuja

Secretariaat

1. Chief Julius Babawale Omiwale, Directeur, Het Hoger Onderwijs
2. O. Johnson Oyedele, Adjunct-directeur Hoger Onderwijs

Coöpted

1. Arc Bola Balogun, Adjunct-directeur Ruimtelijke Ordening, National Universities Commission, Abuja
2. Dapo Adeniyi, Office of the Attorney-General and Honourable Commissioner for Justice, Ministry of Justice, Osun State, Osogbo

1.3 campussen en PHASING of ACADEMIC PROGRAMME

de Universiteit zal conventionele academische programma ‘ s uitvoeren die relevant zijn voor de sociaal-economische ontwikkeling van Osun State en Nigeria en die zullen leiden tot de productie van wereldwijd concurrerende afgestudeerden. De belangrijkste campus is gelegen op Osogbo en branch campussen in elk van de geopolitieke zones van de staat om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van het universitair onderwijs is gedecentraliseerd en zo dicht mogelijk bij alle delen van Osun State mogelijk. De universiteit zal hoge premie op het verstrekken van ondernemersonderwijs met hoge ethische en morele normen voor al haar studenten.

om haar academische doelstellingen te bereiken, hanteert de universiteit een collegiaal systeem dat de volgende Colleges omvat: het College voor Gezondheidswetenschappen; het College voor Wetenschappen, Ingenieurswetenschappen en technologie; het College voor Geesteswetenschappen en cultuur; het College voor Management en Sociale Wetenschappen; het College voor Rechten; het College voor Landbouw en het College voor onderwijs. De Colleges vertrekken gelijktijdig, doch op ordelijke wijze.

daarnaast stelt de Universiteit de volgende academische eenheden op:

1. College voor Leven-Lang-Leren en de Ontwikkeling van de Menselijke Hulpbronnen
2. De Postgraduate School
3. Algemene Studie-Eenheid
4. Centrum voor Pre-opleidingen
5. Centrum voor de Modernisering en de Toepassing van Nigeria inheemse Talen
6. Centre for Entrepreneurial Studies
7. Centrum voor Alternatieve Energie-Onderzoek en Rurale Milieu-Technologieën
8. Centrum voor Alternatieve Geneeskunde
9. UNIOSUN Business School
10. Centrum voor Openbare en Wereldwijde Discours
11. Centrum voor Management Studies
12. Centre for Space Science and Technology
13. Centre for Applied Organisation and Management Science

om het gewenste keurmerk van hoge kwaliteit en integriteit van zijn academische voorzieningen en onderzoeksoutput te bereiken, zullen innovatieve strategieën worden ontwikkeld om ervoor te zorgen dat academisch, niet-academisch en ondersteunend personeel van het hoogste niveau wordt aangetrokken, aangeworven en behouden.

personeelsselectie en werving zullen uitsluitend gebaseerd zijn op verdienste door middel van nauwgezette en onberispelijke screeningsprocessen voor personeel. Alle personeelsleden worden goed beloond met pakketten die het gemiddelde in de subsector kunnen verbeteren. Bovendien, alle verdienstelijke personeel zal periodiek worden beloond voor creativiteit, toewijding, productiviteit en loyaliteit aan de idealen van de universiteit.

de universiteit moet er ook voor zorgen dat het personeel wordt voorzien van een faciliterende omgeving met state-of-the-art faciliteiten en apparatuur om hen in staat te stellen optimaal te presteren en hun volledige potentieel en zelfactualisatie te realiseren.

functionele en relevante programma ‘ s voor personeelsontwikkeling worden opgezet door doelbewuste inspanningen om ten minste 2,5% van de totale terugkerende uitgaven toe te wijzen aan personeelsontwikkeling, met name in de oprichtingsjaren van de universiteit, en door vruchtbare samenwerking te smeden met Financieringsinstellingen en ontwikkelingspartners voor de opleiding van personeel.

1.4 MOTTO, LOGO en acroniem

het MOTTO van de Osun State University is “LIVING SPRING OF KNOWLEDGE AND CULTURE”. Dit vat het doel van de universiteit samen om een eeuwige bron (spring that is living) van kennisgeneratie en-gebruik te zijn. Osun staat wordt wereldwijd geprezen voor de verspreiding van de Nigeriaanse cultuur. Het motto legt ook deze essentie vast.

het LOGO wordt afgebeeld door een fontein boven een open boek dat het ontstaan van kennis voorstelt.

de kleuren zijn: Goud en blauw( kleuren van Osun State), groen en Wit (Nigeriaanse nationale kleuren) alle om de Dienst van de Universiteit van plan te maken om Osun State in het bijzonder en Nigeria in het algemeen weer te geven.

de officiële afkorting van Osun State University is UNIOSUN.