er zijn verschillende persoonlijke kwaliteiten die u moet zoeken wanneer u op zoek bent naar een eerste aider. In deze blogpost bespreken we enkele van de belangrijke kwaliteiten van een goede eerste hulpverlener. Effectieve eerste hulp is meer dan alleen technische vaardigheden, het gaat ook om de menselijke vaardigheden, het vermogen om onder druk te werken en gezond verstand.
wil je eerste hulp en reanimatie leren? Meld je aan voor een van onze gratis online EHBO-cursussen
goede communicatieve vaardigheden
communiceren met zieken en gewonden kan een uitdaging zijn. Daarom moet je iemand kiezen die uitstekende communicatieve vaardigheden heeft en een natuurlijk vermogen om met mensen te praten.
communicatie is de sleutel tot goede ongevallenzorg en is zeer belangrijk wanneer het slachtoffer naar het volgende niveau van zorg wordt overgebracht. Als bijvoorbeeld een ambulance is gebeld, moet een eerste hulpverlener een overdracht aan de paramedicus geven.
de mogelijkheid om in een team te werken
EHBO ‘ ers zijn vaak verplicht om samen te werken met leden van de hulpdiensten, met name de ambulancedienst. Je moet iemand zoeken die een goede teamspeler is.
vermogen om onder druk te werken
EHBO-situaties kunnen variëren van het alledaagse (een gesneden vinger) tot ongelooflijk stressvol en veeleisend (een hartstilstand). Een eerste hulpverlener moet in staat zijn zijn “koel” onder druk te houden en zijn taken te beheren terwijl hij zich bewust is van de algemene situatie. Als ze in paniek raken, maken ze de situatie waarschijnlijk veel erger en veroorzaken ze het slachtoffer nog meer leed.
leiderschap
een eerste hulpverlener moet mogelijk de leiding nemen over een potentieel volatiele situatie. Hij of zij kan worden bekeken door zijn/haar colleges om leiderschap te bieden tijdens een noodsituatie. Een eerste hulpverlener kan ook moeten omstanders te organiseren om te helpen bij verschillende taken, zoals het uitvoeren van een spinale log roll.
kennis van hun eigen limieten
een belangrijke vaardigheid bij eerste hulp is het herkennen van iemand die snelle noodhulp nodig heeft. Een eerste hulpverlener moet de grenzen van zijn vaardigheden en kennis kennen en indien nodig om verdere hulp kunnen vragen in plaats van te proberen ‘alleen te gaan’.
bij het kiezen van een eerste aider moet u er rekening mee houden dat u investeert in uw bedrijf/bedrijf. Deze persoon is in geval van nood verantwoordelijk voor de gezondheid en het welzijn van uw personeel. Zorg ervoor dat je verstandig kiest!