het is een veel voorkomende mythe dat incassanten het loon van een persoon kunnen garneren wanneer ze hun schulden niet hebben terugbetaald. Hoewel dit waar is in veel staten in het hele land, is het niet waar in Texas. Onder de wet van Texas kunnen de lonen van een persoon om slechts zeer specifieke redenen worden gegarneerd en de incasso van consumentenschulden is daar niet een van. Als u in de schulden en vrees uw loon kan worden gegarneerd, Lees verder voor meer informatie over deze wet in Texas te leren.
inzicht in Loongarnières
Loongarnières, ook wel loonbeslag genoemd, zijn gerechtelijke bevelen die naar de werkgever van een leningnemer worden gestuurd wanneer deze zijn schuld niet heeft terugbetaald. Zodra de werkgever de bestelling ontvangt, zijn ze dan verplicht om een bepaalde hoeveelheid geld achter te houden van het salaris van de werkgever. De werkgever moet dan het ingehouden bedrag aan de schuldeiser toezenden.
in Texas zijn loonarrangementen alleen toegestaan voor kinderbijslag, alimentatie, belastingen en studieleningen. Het bedrag van de lonen die worden gegarneerd uit het salaris van een persoon zal afhangen van verschillende factoren. Toch wordt algemeen aangenomen dat mensen nog steeds genoeg moeten hebben om van te leven na de garnering en dus stelt de federale wet een limiet op hoeveel van iemands salaris kan worden genomen.Hoewel de meeste crediteuren in Texas het loon van een persoon niet kunnen garneren, hebben ze wel de bevoegdheid om iemands bankrekening te bevriezen. Dit betekent dat, hoewel de fondsen niet direct uit de cheque van een werknemer zal komen, ze nog steeds niet in staat zijn om toegang te krijgen tot die fondsen zodra ze zijn gestort op de bankrekening.
kan een werkgever u ontslaan vanwege een Loongarnituur?
werkgevers houden doorgaans niet van loongarneringen omdat ze meer werk voor hen creëren. De werkgever moet eerst inhouden een bepaald percentage van het salaris van een werknemer en is dan verantwoordelijk voor het doorsturen van deze middelen aan de schuldeiser. Als zodanig, veel werknemers maken zich zorgen dat als een geldige loon garnering wordt genomen van hun cheque, hun werkgever hen kan ontslaan. In de meeste gevallen is er geen reden tot bezorgdheid.
de Consumer Credit Protection Act is een federale wet die werkgevers verbiedt om een werknemer te ontslaan vanwege één loongarnering. Wanneer een werknemer echter twee of meer loonarrangementen uit zijn cheque haalt, is het werkgevers niet verboden de werknemer te ontslaan. Texas heeft ook zijn eigen wetten op loon garnishment die grotendeels de federale wet weerspiegelen.
bel vandaag onze Texas Loon garnering advocaat
Niemand wil hun loon garnering, maar wanneer het gebeurt, te veel mensen toestaan dat de garnering op zijn plaats te blijven totdat de schuld is betaald. Als een schuldeiser is begonnen met het garneren van uw loon, onze ervaren San Antonio loon garnering advocaat bij de advocatenkantoren van Chance M. McGhee kan helpen met uw zaak. We kennen de verdedigingen die beschikbaar zijn om loongarnishments te bestrijden en zullen ze gebruiken om u de beste kans op succes in uw geval te geven. Bel ons vandaag nog op 210-342-3400 of vul ons online formulier in om een gratis consult in te plannen.