soms, ook al willen we het niet, beledigen we iemand. Eén persoon zegt iets, maar de luisteraar hoort iets anders. Of iemand zegt iets waarvan ze geloven dat het acceptabel is om snel te ontdekken dat hun publiek er niet hetzelfde over dacht.
in ons huidige klimaat lijken meningsverschillen en miscommunicatie vaker voor te komen.
het is onvermijdelijk. Het zal ons allemaal ooit overkomen. Wat doe je als iemand iets zegt dat je beledigt? Of, hoe verontschuldig je je voor / Vermijd het beledigen van anderen?
wanneer iemand iets zegt dat u beledigt-
haal diep adem. Concentreer je op het langzaam in-en uitademen, tel tot zes als je in-en uitademt. De tijd nemen om je intens op je adem te concentreren geeft je de kans om te beslissen wat je hierna moet doen. Dit geeft je de tijd om jezelf af te leiden van eventuele reflex-ruk reacties van woede of verdriet. Het geeft je ook een kans om te beslissen of en hoe je nodig hebt om jezelf te verontschuldigen van de situatie.
onthoud dat deze persoon hoogstwaarschijnlijk niet van plan was u te beledigen. Ze dachten waarschijnlijk alleen maar aan zichzelf en wilden hun eigen mening uiten. Deze persoon dacht waarschijnlijk niet over dingen vanuit jouw perspectief. Onthoud dit, waarschijnlijk, wat ze zeiden is niet persoonlijk.
vermijd een argument. Knik om te laten zien dat je luistert, maar niet om te laten zien dat je het met hen eens bent. Probeer vragen te stellen om te verduidelijken zonder te zeggen dat je het er niet mee eens bent. In plaats daarvan, geef ze een kans om hun mening uit te leggen. Misschien formuleerden ze de dingen op een beledigende manier, maar ze betekenden echt iets anders. Soms maken we stoutmoedige uitspraken die onze diepere gedachten niet weerspiegelen. Wanneer iemand wordt gevraagd uit te leggen waarom hij iets heeft gezegd, probeert hij vaak meer duidelijke, verstandige en acceptabele manieren te gebruiken om zijn standpunt te verdedigen. Dit maakt het makkelijker voor jullie twee om een gemeenschappelijke basis te vinden.
Wijzig het onderwerp. Negeer de beledigende opmerking en verschuif het onderwerp van gesprek naar iets neutraal. Ben je aan het werk? Er is waarschijnlijk een soort van werkgerelateerde vraag die u kunt stellen. Of hen vragen over iets anders dat gaande is in hun persoonlijke leven. Mensen hebben de neiging om niet te duwen een controversieel onderwerp als ze zien dat de andere partij is niet geïnteresseerd in het eens of ruzie met hen.
eens mee oneens. Als de persoon om de een of andere reden het onderwerp wil blijven pushen, zeg dan gewoon dat jullie het eens moeten zijn om het niet eens te zijn. Het maakt duidelijk waar je staat zonder ruzie te maken. Het maakt het ook minder persoonlijk. Je probeert ze niet te vertellen dat ze het mis hebben, alleen dat je het niet met ze eens bent. Maar je gaat niet punt voor punt met hen in discussie over de aard van het meningsverschil.
hoe vermijd je iets te zeggen dat iemand beledigt –
is je onderwerp van gesprek gebaseerd op het idee dat de persoon waarmee je praat het al met je eens is? Is uw onderwerp van gesprek over politiek, religie, of onderwerpen die onbeleefd zijn voor de werkplek? Het is waarschijnlijk het veiligst om deze onderwerpen te vermijden. Tenzij iemand anders brengt het op of je al weet waar ze staan, is het beter om een vriendelijke relatie met anderen te houden dan om je relatie te belasten door iets te zeggen dat misschien niet goed ontvangen.
hebt u al iemand beledigd? Een oprechte verontschuldiging gaat een lange weg. Je hoeft je positie niet uit te leggen of het eens te zijn met de persoon die je hebt beledigd; je hoeft alleen maar te laten zien dat je echt spijt hebt van het beledigen van hen. Probeer het woord ‘maar’ niet te gebruiken in je excuses. Als je ‘sorry, maar…’ zegt, lijkt je verontschuldiging onoprecht.
relaties herstellen is niet altijd gemakkelijk, maar laten zien dat je om de andere persoon geeft en niet van plan was om hen te beledigen kan een lange weg gaan!