Devean George, een voormalig NBA-kampioen met de Shaq en Kobe-led-Los Angeles Lakers en een Noord-Minneapolis-native, na het afronden van de tweede fase van zijn Commons op Pennsylvania Avenue ontwikkeling van het project.Tennants begon op 1 oktober te verhuizen naar zijn nieuwste betaalbare woonproject Penn Avenue Union, een appartementencomplex van 63 eenheden aan de Golden Valley Road 2200 in Minneapolis.
om een gebied te ondersteunen dat ernstig onderkapitaliseerd is, heeft George gewerkt om de huur laag te houden, maar de leefkwaliteit hoog te houden, vol met grote ramen en goed gemaakte tapijten. Hij heeft er ook voor gezorgd dat hij een aantal bewoners met een criminele achtergrond herbergt die elders zijn afgewezen en dat zijn ontwikkelings-en managementteams zoveel mogelijk zwarte arbeiders hebben, vooral zwarte vrouwen.
DIAVOORSTELLING BEKIJKEN
13 foto ‘ s
De Minneapolis/St. Paul Business Journal sprak met George over wat dreef hem om te beginnen met het ontwikkelen van betaalbare woningen op Pennsylvania Avenue en zijn de inspanningen van de gemeenschap te versterken. Zijn opmerkingen zijn kort en duidelijk bewerkt.
wat dreef u om aan de slag te gaan met dit project? Thuiskomen van de steden waar ik elk jaar speelde en de buurt steeds slechter zien worden. Er worden geen middelen in de gemeenschap gestoken. Steeds meer gebouwen dichtgetimmerd. Meer en meer restaurants die ik graag ga hebben gesloten. Meer misdaad. Zien hoe mensen leefden. Dat alles gecombineerd in waarom ik dit wilde doen en betaalbare woningen wilde bouwen via Mijn non-profit en gezinnen en kinderen in de buurt wilde helpen, omdat het leek alsof er niets werd gedaan.
Wat is het belang om ervoor te zorgen dat u zwarte werknemers, vooral zwarte vrouwen, in dienst neemt bij uw ontwikkelingsteam? Het belang voor mij is echt om het verhaal te veranderen. Met mij als zwarte Ontwikkelaar, raken de Gemeenschap en zwarte mensen opgewonden omdat ze weten dat er een kans is. De bouwvakkers weten dat ik veertien maanden werk heb omdat ik weet dat hij een minderheidsbedrijf gaat inhuren. Ik heb veertien maanden gegarandeerd werk en ik weet dat ik mijn gezin kan voeden.”
de zwarte vrouwen die over het hoofd zijn gezien, hoewel ze gekwalificeerd zijn en de horrorverhalen die we horen over hoe zwarte vrouwen worden behandeld — ze krijgen nu de kans om te zeggen: “Ik kan eindelijk solliciteren en iemand mijn vaardigheden laten gebruiken en een leidinggevende positie hebben.”
waarom legt u de nadruk op huurders met een criminele achtergrond? We hebben heel veel kandidaten met een soort achtergrond. Een deel van het probleem is dat mensen die opsluiting hebben gehad op hun achtergrond, de cyclus gaat maar door en door. Een deel van het probleem is het niet geven van een aantal van deze mensen een kans op een baan of een plek om te wonen. Ik ga naar binnen en praat met mensen over hun strafblad.
wat me aanmoedigt om verder te gaan is dat iedereen waarvoor ik dit gedaan heb — ze betalen hun huur, ze gaan naar hun appartement — we horen geen kik van hen. Dat moedigt me aan. Sommige mensen hebben misschien gewoon een gesprek nodig, begrip, en gewoon een pauze. Hopelijk vinden we die juiste pauze voor hen, en het lijkt erop dat we tot nu toe zijn geweest.
Hoe heb je luxe en betaalbaarheid tegelijkertijd laten werken? Je moet creatief worden. Mensen in de wereld van betaalbare woningen, de ontwikkelaars, ze weten hoe moeilijk het is om de deals te laten werken. Als je er veel extra spullen in stopt en luxe artikelen, is dat moeilijk te doen als je huurbeperkingen hebt. Om het goed te maken, moet je een manier vinden om de deal te laten werken. Het is heel moeilijk om te doen.
ik moest mijn eigen kapitaal opzetten. Je moet partners vinden, je moet bronnen vinden, je moet donaties krijgen. Je krijgt verschillende mensen aan boord die dezelfde missie dienen. Misschien is er iemand van een verfbedrijf die verf uitdeelt … die het budget verlaagt. Misschien vind je iemand met wie je op de middelbare school zat die tapijten doet die wat tapijten doneert. Als je die mensen vindt die banden hebben, blijf je graven en zoek je de prijs omlaag.
hoe verhoudt uw ontwikkelingsteam zich tot Phil Jackson ‘ s Lakers? Ik breng dezelfde teamconcepten naar mijn bedrijf. Phil was heel duidelijk over rollen. George, je moet dit doen. Shaq, ga. Rick doet dat. Vis!’Ik nam dat concept mee naar mijn bedrijf. We hebben allemaal een rol. Het is allemaal een voordeel voor het goede, en iedereen moet het doen. Iedereen moet zijn rol spelen.