hervatten verfrommeld in cyaan achtergrond met reflectie en schaduw
getty
Sarah belde vandaag omdat ze zei dat de vriend van haar vriend in HR me had aanbevolen. Ze had eerder betaald $ 500 om haar cv “professioneel geschreven.”Ze verloor haar baan in Maart. Tot op heden heeft ze geen enkele reactie van het CV gehad. Het bedrijf dat het creëerde gaf vorige week de schuld aan de economie toen ze klaagde. Ze vroeg me om het te bekijken en haar te vertellen wat er mis was.
toen ik zijn cv ontleedde, wist ik meteen dat het mooie ontwerp nooit door het registratiesysteem van de aanvrager zou komen. (Lees mijn laatste Forbes Post: zijn werkgevers negeren uw cv? 5 fouten te vermijden. Ik merkte ook een andere doodzonde op. Het bedrijf gebruikte een verouderde sjabloon, onthulde haar prestaties niet, en had waarschijnlijk weinig zakelijke of industriële kennis. Sarah zei dat de verkoper 30 minuten met haar sprak, aantekeningen maakte, en het aan de schrijver doorgaf. Ze heeft nooit met de schrijver gesproken. Goede CV schrijvers, vertelde ik haar, breng een paar uur met je door om je ervaring te ontdekken en je indringende vragen te stellen. Daarop zei ze: “ja, ik had wat twijfels. Ik denk dat je echt krijgt waar je voor betaalt.”
een andere potentiële klant, Dave, liet me zijn cv zien waarvoor hij $ 400 had betaald. Het was creatief en chique kijken, maar zou meestal allemaal verdwijnen in de ATS. Het ontbrak ook aan specifieke details over hoe hij had uitgeblonken in zijn verleden rollen. Hij zei dat hij net met een verkoper had gesproken en slechts 20 minuten had doorgebracht met de schrijver die erg jong leek. Twee weken later kwam het CV. Het leverde hem geen interviews op, vandaar het telefoontje naar mij.
koper pas op!
COVID-19 heeft CV-schrijvers in volle kracht uitgebracht. Sommige mensen missen ervaring. Velen weten heel weinig over de ATS. Anderen weten helemaal niets. Vaak hebben ze gewoon goede schrijfvaardigheden. Ze zouden iemand kunnen zijn die een beetje mensen inhuurde, en ze zien de vloed van werklozen en haasten zich om te zeggen: “ja, dat kan ik doen.”Anderen kunnen misschien fancy, Creatief ogende ontwerpen maken, maar dat is alles wat ze zijn ontwerpen, niet CV’ s. Ineffectief, maar mooi.
ik ging naar een paar geadverteerde CV schrijven websites, en een was begonnen in Maart. (Eerste aanwijzing!). Hun website zegt de juiste dingen. Het adverteerde: “ons team van career experts en Fortune 500 recruiters samen CV Voorbeelden voor 250 + vacatures die indruk zullen maken hiring managers en passeren de sollicitant Tracking System (ATS) scans.”Ze toonden voorbeelden van hun werk. Bij nauwgezette inspectie maakten ze deze fouten:
· niet ATS-vriendelijk
* geen trefwoorden
* gebruikte kleureninkt en veel arcering
* Had tabellen, kolommen, tekstvakken
* gebruikte kop-en voetteksten
richtlijnen die moeten worden gevolgd voordat u uw geld vastlegt
veel mensen willen iemand inhuren om hen te helpen een effectief CV te maken. Sommige echt getalenteerde mensen weten hoe ze een cv te creëren en de aandacht van werkgevers te krijgen. Begrijpelijk, kunt u niet de mogelijkheid om een geweldige CV te creëren op uw eigen. En het vragen van uw manager om hulp is niet vaak nuttig, tenzij die persoon is in HR en doet de werving van het bedrijf.
weten hoe je een cv moet schrijven is veel anders dan alleen maar veel recenseren. Ten eerste moet de professionele schrijver sterke kennis hebben van vele carrières en de taken die nodig zijn in elke rol. Het vergt woordsmeden vaardigheden en persoonlijke branding vermogen. Belangrijker nog, het vereist dat de schrijver om te begrijpen hoe ATS werkt en de kennis om te weten welke zoekwoorden toe te voegen.
ik ben al vijfentwintig jaar een carrière counselor en cv schrijver. Ik heb 5, 000 CV ’s geschreven in mijn carrière, en ik besteed niet minder dan 3 uur praten met de klant om elk van die CV’ s te maken. Ik zou nooit iemand inhuren waar ik niet direct mee sprak om dit project te bespreken voordat ik ermee instemde om hen te betalen om het schrijven voor jou te doen. Ook raad ik u aan deze richtlijnen te gebruiken om u te helpen de juiste beslissing te nemen over wie te huren.
* verzoek om verwijzing. Heeft een van je vrienden of collega ‘ s een schrijver gebruikt die ze leuk vonden? Heeft het CV gewerkt en geholpen met interviews? Ga naar de website van de verwijzing en bekijk ze. Begin met die naam en ga dan verder met uw onderzoek controleren op de volgende.
* overzicht achtergrond, onderwijs, kwalificaties, geloofsbrieven. Typisch, een cv schrijver is een carrière counselor, voormalig recruiter, heeft HR inhuren ervaring, en zijn college-opgeleid. Hebben ze een bachelordiploma? Een meester? Waarin? Een paar hebben geschreven CV het schrijven van boeken, anderen schrijven werk zoeken artikelen of blogs en cover CV ‘ s. Sommige houden CV schrijven certificeringen aangeboden door professionele verenigingen, zoals de National CV Writers Association.
* jaar ervaring. Je wilt geen groentje. Hoe lang schrijven ze al cv ‘ s? Kijk voor iemand die heeft gedaan hervatten schrijven voor niet minder dan vijf jaar. Vraag hoeveel mensen ze hebben geholpen. Sommige bieden monsters aan, Bekijk die eens.
* zorg ervoor dat ze uw loopbaan, Industrie en functie kennen. Werk met iemand die expertise heeft in het schrijven van een cv voor uw job level, functie titel, en is goed geïnformeerd over uw industrie. Sommige mensen zijn gespecialiseerd en werken alleen met advocaten of ingenieurs. Anderen hebben meer expertise en helpen mensen op verschillende gebieden en hebben mensen geholpen in uw carrière rol.
* niemand kan een goed cv maken zonder rechtstreeks met u te praten. Veel van de informatie die nodig is om uw cv te verbeteren is in je hoofd en moet worden ontdekt door rechtstreeks met u te praten. Zorg ervoor dat de persoon met wie je spreekt degene is die het CV schrijft. Wees voorzichtig over wordt verkocht door de eigenaar van het bedrijf die uitstekende referenties heeft, maar niet het werk doen. Pas op voor de slimme verkoper die je ook zal doorgeven aan iemand anders om het te schrijven. De hoeveelheid tijd die nodig is om de informatie te verzamelen varieert, maar voor de meeste professionals en leidinggevenden, moet u een 2-3 uur gesprek met de schrijver.
* hoe lang duurt het om het te krijgen? Je moet verwachten om het CV terug te krijgen binnen 48 uur.
* Wat is het beoordelingsproces? Verken dit beleid. Ze schrijven het, en je moet de mogelijkheid hebben om het te bekijken en in staat zijn om wijzigingen, correcties, en toevoegingen aan te brengen indien nodig voor de voltooiing.
· prijzen: hervatten schrijven komt in alle prijspunten, maar het is de effectiviteit van het eindproduct dat cruciaal is. Verlaagde geprijsde diensten waarschijnlijk zal niet leveren. Ik ondervroeg verschillende CV schrijvers met uitstekende kwalificaties om hun prijzen te bepalen om een cv voor professionals, managers en leidinggevenden te creëren. De resultaten toonden aan dat je moet verwachten dat een professioneel geschreven CV kosten tussen $800-$2400. (Let op de kosten lijken veel minder als je een nieuwe grad.)
* getuigenissen. De schrijver moet een aantal aantekeningen van tevreden klanten op hun website. Ook, Kijk naar hun LinkedIn profiel om te zien of mensen onderschreven de vaardigheden sectie voor hervatten schrijven.
dit is een belangrijke investering in uzelf en uw carrière. Winkel voorzichtig.