als onderdeel van de American Recovery and Reinvestment Act moesten alle publieke en private zorgverleners en andere in aanmerking komende professionals (EP) tegen 1 januari 2014 “zinvol gebruik” van elektronische medische dossiers (EMR) aannemen en aantonen om hun bestaande vergoedingsniveaus voor Medicaid en Medicare te handhaven. Sinds die datum heeft het gebruik van elektronische medische en gezondheidsdossiers zich wereldwijd verspreid en zijn vele voordelen voor gezondheidsorganisaties overal getoond.
“zinvol gebruik” van elektronische medische dossiers (EHR), zoals gedefinieerd door HealthIT.gov, bestaat uit het gebruik van digitale medische en gezondheidsdossiers om het volgende te bereiken:
- verbetering van de kwaliteit, veiligheid, efficiëntie en vermindering van gezondheidsverschillen
- betrek patiënten en familie
- Verbeter de coördinatie van de zorg, en bevolking en volksgezondheid
- behoud van privacy en beveiliging van informatie over de gezondheid van patiënten
de American Recovery and Reinvestment Act omvatte ook financiële prikkels voor zorgverleners die zinvol gebruik van elektronische gezondheidsdossiers (EHR) blijken te maken. EPD is niet alleen een uitgebreidere patiëntgeschiedenis dan electronic medical records (EMR), waarvan de laatste de medische geschiedenis van een patiënt uit slechts één praktijk bevat, maar was ook het einddoel van het federale mandaat.
sancties werden ook opgelegd aan organisaties in de gezondheidszorg die niet aan de voorschriften voldeden. EP ‘ s die bijvoorbeeld geen EMR/EPD-systemen implementeerden en hun betekenisvolle gebruik tegen 2015 demonstreerden, ondervonden een vermindering van 1% in Medicare-Vergoedingen.Het is niet verrassend dat het EMR/EHR-mandaat een belangrijke groei in de gezondheidsinformatica heeft gestimuleerd, een interdisciplinair onderzoeksgebied dat informatietechnologie en gezondheidszorg samenbrengt. Zorgprofessionals met de vaardigheden en kennis die nodig zijn voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van IT-software en applicaties in een medische omgeving zijn al in hoge vraag, en het veld zal naar verwachting voortdurende groei te ervaren.
in feite, de VS Bureau of Labor Statistics (BLS), die nog gegevens over de gezondheid informatics te publiceren, als gevolg van het veld relatieve jeugd, verwacht een meer dan 12% groei van de werkgelegenheid kansen voor andere gerelateerde functies—waaronder medische dossiers/gezondheidsinformatie technici, Medisch/gezondheid managers, computer support Specialisten, en computer Systems managers—in het decennium van 2014 tot 2024.
de banengroei van specialisten op het gebied van de gezondheidsinformatica zal variëren op basis van een aantal factoren, zoals de fysieke locatie, het onderwijs, het type zorginstelling en de exacte omvang van de baan. Nogmaals, omdat dit een opkomende veld, het Amerikaanse Ministerie van Arbeid heeft nog geen salarisgegevens gepubliceerd voor dit beroep. In gevallen als deze, niets verslaat persoonlijk onderzoek in uw lokale markt voor de meest nauwkeurige, up-to-date, en volledige informatie.
universiteiten in het hele land nemen er nota van, en veel topscholen bieden nu graduate degrees en graduate-level certificate programs in health informatics aan. De Medical College Of University of South Florida, een algemeen erkende leider in medisch onderzoek en innovatie, is een van de top lijst van scholen aanbieden graduate-level health informatics onderwijs in een puur online omgeving, waardoor het een ideale keuze voor medische en andere werkende professionals klaar om hun vooruitzichten te verbreden door zich aan te sluiten bij de ontluikende gelederen van de gezondheid informatica experts.
carrières op het gebied van Gezondheidsinformatica
een grote verscheidenheid aan gekwalificeerde beroepsbeoefenaren werkt momenteel op het gebied van gezondheidsinformatica. Voorafgaand aan de Recovery Act, echter, gezondheid informatiesystemen waren niet van primair belang voor de meeste aanbieders; daarom, als het veld evolueert, zo doen bijbehorende titels, licentievereisten, salarissen, en officiële werkgelegenheidsgegevens.
dit zijn slechts enkele van de titels en verantwoordelijkheden van gezondheidsinformatiedeskundigen:
Verpleegkundige Informatica Specialist:
een geregistreerde verpleegkundige met een uitgebreide opleiding in informatietechnologie en aanverwante software systemen. Zij kunnen gezondheidsinformatie verzamelen en interpreteren en bevindingen rapporteren ten behoeve van Volksgezondheid of consumentengezondheid, onderwijs of onderzoek.Consultant op het gebied van Gezondheidsinformatica:
een IT-specialist op het gebied van gezondheid en/of analisten die onafhankelijk of voor een bedrijf advies inwinnen over de invoering van EMR/EPD, gegevensanalyse en onderzoeksresultaten; informatie-en computersystemen; en het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van propriëtaire software en technologie.
Chief Medical Information Officer (CMIO):
een gezondheids-IT-professional die talrijke verantwoordelijkheden deelt met CIO ‘ s, maar in de engere context van gezondheidsinformatica. In tegenstelling tot CIO ‘s, de meeste CMIO’ s zijn licensed artsen wiens inkomen kan leiden tot een deel van de particuliere praktijk; health informatics directors kan minder kans om ook de praktijk geneeskunde.
Directeur Gezondheidsinformatica:
met een voorliefde voor technologie en sterke sociale en “menselijke vaardigheden”, is de directeur gezondheidsinformatica de uitvoerende leider die belast is met het leiden van de integratie en organisatorische stroom van gegevens over alle afdelingen en afdelingen.
Electronic Medical Record Keeper:
gebruikt specifieke electronic medical record (EMR) – toepassingen en softwareprogramma ‘ s, voert gevoelige patiëntinformatie in, huidige & behandelingen in het verleden, diagnoses, aandoeningen, symptomen, medicijnen en meer. Werkt samen met ziekenhuisbeheerders, onderzoekers en verzekeringsmaatschappijen om elektronische medische dossiers bij te houden en te vergemakkelijken.