NASHVILLE, Tenn. (RNS) — het bedrijf dat eigendom is van Christian financial goeroe en radioprogramma gastheer Dave Ramsey heeft een van zijn bekendste persoonlijkheden verloren.Chris Hogan, ooit gezien als een opvolger van Ramsey, kondigde in een video op Woensdag 10 maart aan dat hij niet langer bij het bedrijf was.
” onlangs is aan het licht gekomen dat ik een aantal dingen persoonlijk heb gedaan die niet in overeenstemming zijn met Ramsey Solutions en als gevolg daarvan ben ik niet langer een teamlid bij Ramsey,” zei Hogan in de korte video. “Het spijt me voor de schade die dit heeft veroorzaakt.”
het bedrijf zei dat het “diep teleurgesteld” was in wat het Hogan ‘ s “recente opnames” noemde.”
” deze week kwam nieuwe informatie aan het licht dat Chris Hogan onlangs een aantal dingen persoonlijk heeft gedaan die niet in overeenstemming zijn met de kernwaarden van Ramsey Solutions,” zei het bedrijf in een verklaring. “Als gevolg van zijn huidige acties en gedrag, Chris Hogan is niet langer een teamlid bij Ramsey of een Ramsey persoonlijkheid. “
Hogan, auteur van” Everyday Millionaires”, presenteerde zijn eigen populaire radioshow op Ramsey ’s platform en verscheen ook als een frequente gasthost op Dave Ramsey’ s programma. Een bekende aanwezigheid op Ramsey Solutions events, Hogan werd gekenmerkt in een” Reset ” evenement dat Ramsey Solutions livestreamed uit het leven.Kerk, een van de grootste gemeenten in de Verenigde Staten.De website van het bedrijf beschreef hem als “America’ s leading voice on retirement, investing and building wealth.”
gerelateerd: Is Dave Ramsey ’s company the’ best place to work in America’? Zeg nee en je ligt eruit. Hogan was ook een bron van controverse bij het bedrijf, dat ongeveer 1000 mensen in dienst heeft in het hoofdkantoor net ten zuiden van Nashville. Ramsey Solutions is er trots op “de beste plek om te werken in Amerika” en vereist dat werknemers zich houden aan een strikte “rechtschapen leven” code die roddels en seks buiten het huwelijk verbiedt. Het bedrijf wordt aangeklaagd voor het ontslaan van een ongehuwde zwangere werknemer.
Ramsey zelf is uitgesproken in het verdedigen van de bedrijfscultuur, die hij heeft beschreven als ” godvruchtig.”
” praat niet met me over hoe je van je pastor en je kerk houdt. En ik ben net ingetrokken bij mijn vriend,” vertelde hij werknemers in 2020, nadat het nieuws van de rechtszaak brak. “Dat is zo verdomd inconsistent en stom.”
iedereen die het niet eens was met het bedrijfsbeleid moet vertrekken, zei hij, omdat het bedrijf wangedrag niet zou bestraffen.”
“And if you don’ t like that, this is your cue,” zei hij in een opname verkregen door Religion News Service. “Laat de deur je niet in je kont raken.”
Hogan gaf echter toe tijdens zijn echtscheidingsprocedure meerdere affaires te hebben gehad, waaronder één met een collega van Ramsey, zonder duidelijke discipline van de bedrijfsleiding. In plaats daarvan, nadat de bedrijfsfunctionarissen zich in 2018 bewust werden van Hogan ‘ s ontrouw, vlak voor de lancering van “Everyday Millionaires”, stelde het bedrijf een “restauratieplan” samen dat Hogan ‘ s boekentour mogelijk zou maken. Delen van dat plan omvatten verplichte counseling voor Hogan en zijn toenmalige echtgenoot, Melissa, en een verzoek dat de counselor en de voorganger van het echtpaar regelmatig rapporten sturen naar Ramsey en andere bedrijfsleiders.Nadat Melissa Hogan bezwaar had gemaakt tegen dat plan en het echtpaar uit elkaar ging, vertelde Ramsey werknemers dat het echtpaar door een “echt nare scheiding” ging en beschuldigde Melissa Hogan van het maken van boze en onware beschuldigingen over haar toenmalige echtgenoot.
gerelateerd: Dave Ramsey, Christian finance goeroe, tart COVID-19 om personeel bij bureaus
te houden toen RNS rapporteerde over de zorgen over Hogan en over de cultuur bij Ramsey Solutions, maakte het bedrijf de beschuldigingen tegen Hogan belachelijk.
Hogan reageerde niet op een verzoek om commentaar.
Melissa Hogan gaf een verklaring uit dat de video van haar ex-man geen specifieke excuses biedt aan haar of andere mensen die hij kwaad heeft gedaan. Ze zei ook dat de verontschuldiging niet gericht was op de manier waarop ze werd behandeld door het bedrijf,
“ik merk op dat hoewel zijn verklaring generiek aangeeft dat hij spijt heeft voor schade, hij geen verantwoordelijkheid neemt voor de impact van zijn acties op zijn familie, mensen die hem vertrouwden, of mensen wiens baan afhing van zijn rol en integriteit,” zei ze.Melissa Hogan, die eerder dit jaar haar bezorgdheid over het bedrijf uitte, zei ook dat Ramsey Solutions al lang wist dat het gedrag van haar ex-man niet verenigbaar was met de waarden van het bedrijf en in het verleden actie had kunnen ondernemen.
” in plaats daarvan kozen ze ervoor om te manipuleren, cover-up, en intimideren,” zei ze.Chris Hogan ‘ s vertrek komt op een moment dat de discriminatie rechtszaak tegen Ramsey Solutions aan het opwarmen is. Advocaten van voormalig Ramsey Solutions medewerker Caitlin O ‘ Connor, die haar baan verloor nadat ze haar baas vertelde dat ze zwanger was, hebben om details gevraagd over andere werknemers die zijn ontslagen wegens het overtreden van de morele code van het bedrijf. Die advocaten hebben ook gevraagd om Chris Hogan ‘ s personeelsdossier, volgens gerechtelijke documenten.Ramsey Solutions heeft in gerechtelijke documenten beweerd dat O ‘ Connor werd ontslagen wegens seks voor het huwelijk en niet omdat hij ongehuwd en zwanger was. Het bedrijf beweert ook dat het heeft ontslagen acht werknemers-zowel mannen als vrouwen — in de afgelopen vijf jaar voor het overtreden van het verbod op seks voor het huwelijk. De twee partijen zijn het oneens over hoeveel informatie Ramsey Solutions moet bieden tijdens de ontdekking.In haar verklaring zei Melissa Hogan ook dat ze hoopt dat Ramsey Solutions haar weg zal veranderen na het vertrek van haar ex-man.”Mijn hoop blijft dat Ramsey Solutions zal kiezen om transparant te zijn over en verantwoordelijkheid te nemen voor hun rol in het schaden van mensen, berouw tonen en veranderen op manieren die aansluiten bij het evangelie van Jezus Christus,” zei ze. “Het is een vergelijkbare hoop dat mijn ex-man hetzelfde kan doen, in het voordeel van zichzelf en anderen.”
dit verhaal is bijgewerkt met de datum van de discriminatie rechtszaak, die werd ingediend in 2020. Een vorige versie van het verhaal vermeldt de datum van de rechtszaak als 2018.