Business Sense

Neem uw kinderen mee naar het werk dag op 24 April is een spannende gelegenheid om uw kind een kijkje te geven in wat u doet voor de kost. Het is ook een kans voor uw kind om te beginnen na te denken over wat hij of zij wil doen als een VOLWASSENE.

als u overweegt uw kind naar uw werkplek te brengen, moet u op de hoogte zijn van een paar voorzorgsmaatregelen. Het is ook de moeite waard om te weten een beetje over hoe dit programma kreeg zijn start.

hoe het allemaal begon

de lidstaten Stichting voor vrouwen begon Take Our Daughters to Work Day in 1992. Het had twee doelstellingen: de aanwezigheid van vrouwen op de werkplek vergroten en de aandacht vestigen op het aantal vrouwen op de werkplek.

in 2003 werd de officiële titel veranderd in Take Our Daughters and Sons to Work Day to be more inclusive. Veel mensen nu verkorten om uw kinderen naar het werk dag (TYKTWD).

dingen om je bewust van te zijn

er zijn een paar veiligheids-en aansprakelijkheidskwesties die ondernemers en ouders moeten weten als het gaat om TYKTWD. Christie Lucas, vice president en product manager, Commercial Lines, bij Erie Insurance beantwoordde graag enkele vragen over beide.

Wat moet ik doen om mijn kind naar het werk te brengen? Heb ik bijvoorbeeld formulieren of ontheffingen nodig?

zolang uw bedrijf deelneemt aan TYKTWD, zijn er normaal gesproken geen formulieren of ontheffingen in te vullen. Een uitzondering is het meenemen van je kind naar een overheidsgebouw of militaire basis. Er zijn meestal meer beperkingen als het gaat om de overheid en het leger, dus neem contact op met uw leidinggevende en/of uw personeelsafdeling om de exacte details te krijgen.

zijn er aansprakelijkheidsrisico ‘ s waarvan ondernemers en ouders op de hoogte moeten zijn?

ondernemers moeten kinderen beschermen tegen alle gevaarlijke aspecten van een baan. Kinderen mogen niet in de buurt zijn en geen zware machines bedienen. Als u in een bijzonder gevaarlijk beroep werkt (bijvoorbeeld met gevaarlijke chemicaliën of brand), kunt u uw kind het beste thuis of op school achterlaten.

werknemers moeten ook weten dat zij vertrouwelijke informatie uit de buurt van jongeren moeten houden—dit is vooral belangrijk in het bedrijfsleven en de medische sector.

Hoe werkt de verzekering met betrekking tot TYKTWD?

TYKTWD wordt beschouwd als onderdeel van de normale bedrijfsactiviteiten en valt onder de Algemene aansprakelijkheidsdekking van een bedrijfseigenaar. Kinderen die deelnemen moeten dezelfde aansprakelijkheidsrechten krijgen als andere gasten op de werkplek. Over het algemeen is het niet nodig om extra dekking te kopen.

heeft u tips om ervoor te zorgen dat kinderen een leuke en veilige dag hebben?

neem dezelfde voorzorgsmaatregelen als bij een andere gast. Geef kinderen bijvoorbeeld persoonlijke beschermingsmiddelen als ze door een werkvloer lopen en zorg ervoor dat ze in gebieden blijven die buiten gevaar zijn. Zorg er altijd voor dat ze onder toezicht staan.

het is ook een goed idee om jongere kinderen thuis of op school te laten. Hoewel het afhankelijk is van het volwassenheidsniveau van uw kind, is Leeftijd 12 meestal een goede leeftijd om eerst een kind op de werkplek te brengen.

ten slotte, zorg ervoor dat u ruim van tevoren contact opneemt met de school van uw kind met betrekking tot uw plannen.

als u nog vragen of zorgen heeft over de aansprakelijkheidsdekking met betrekking tot TYKTWD, neem dan contact op met uw verzekeringsagent van Erie. Hij of zij kent de ins-and-outs van hoe uw bedrijf dekking werkt.