1.0 BAKGRUNN
Osun State University (UNIOSUN) ble etablert Av Osun State Government i henhold Til Universitets Etablering Lov vedtatt Av State House Of Assembly i desember 2006 og undertegnet i lov Av Hans Eksellense, Prins Olagunsoye Oyinlola. National Universities Commission har gjennomgått de nødvendige dokumentene, gitt godkjenning Og formell anerkjennelse Til Osun State University som 80th university I Nigeria og 30th State University.
Osun State University er satt opp som en konvensjonell, multi-campus universitet belastet med produksjon av høy kvalitet, godt avrundet, globalt konkurransedyktige og entreprenørielle kandidater som er katalysatorer for rask og bærekraftig sosioøkonomisk utvikling Av Osun State og Nigeria. Selv om universitetet er ment å være et konvensjonelt universitet, skal det optimalisere anvendelsen Av Informasjons-Og Kommunikasjonsteknologi (Ikt) i sin undervisning, læring og forskningsaktiviteter.
universitetet skal være en likestillingsinstitusjon der ingen person skal være pålagt å tilfredsstille krav til rase, (inkludert etnisk gruppering), kjønn, fødested, familieopprinnelse, religiøs eller politisk overtalelse som en betingelse for å bli eller fortsette som student, innehaver av en grad eller andre utmerkelser ved universitetet, eller av ansettelse eller ansettelse ved universitetet. Universitetet forbeholder seg imidlertid retten til å pålegge enhver person funksjonshemming eller begrensning dersom en slik person forsettlig nekter eller mislykkes på grunn av religiøs tro eller lignende grunner, å påta seg plikt generelt og jevnt pålagt alle personer eller en gruppe av dem, og som etter universitetets mening er rimelig begrunnet i Statens Eller nasjonens interesse.
selv om universitetet skal i tradisjonen av de beste universitetene i verden tilbyr mulighet til å kvalifiserte kandidater fra hele verden, skal det ta cognisance av sine nedslagsfelt i tråd med etablerte regjeringens politikk for å lette utnyttelsen av de enorme menneskelige og materielle ressurser I Staten for bærekraftig utvikling.
1.1 POWER OF THE UNIVERSITY
i jakten på sine mål og målsettinger og oppfyllelse av sin visjon og misjon, skal universitetet ha myndighet til å:
- Gi den nødvendige miljøet bidrar til jakten på grad og diplom programmer som fører til tildeling av;
- Bachelorgrad;
- Profesjonell og Post-graduate diploma;
- Mastergrad;
- Doctor Of Philosophy grad
- Gi den forutsetning mulig miljø for post-doktorgrad forskningsarbeid for den generelle fremme av menneskeheten;
- Etablere slike studiesteder, høyskoler, fakulteter, institutter, skoler, ekstramural avdelinger og andre undervisnings-og forskningsenheter innen universitetet fra tid Til annen som kan anses nødvendig med forbehold om godkjenning Av National Universities Commission;
- instituttprofessorater, leserstillinger, forelesningsstillinger og andre stillinger og kontorer og å gjøre avtaler dertil;
- Institutt og tildele stipend, stipend, stipend, medaljer, premier og andre titler, utmerkelser, utmerkelser og andre former for bistand;
- Sørge for disiplin og velferd for medlemmer av universitetet;
- Hold eksamen og gi grader, vitnemål, attester og andre utmerkelser til personer som har fulgt et studium godkjent av universitetet og har oppfylt slike andre krav som universitetet etablere;
- Gi æresgrader, stipend eller akademiske titler;
- Kreve Og motta fra enhver student eller en slik person som deltar på universitetet i den hensikt å instruere slike avgifter som universitetet kan fra tid til annen bestemme basert på rådende omstendigheter og med forbehold om godkjenning av relevante myndigheter;
- Erverve, holde, gi, belaste eller på annen måte håndtere eller avhende løsøre og fast eiendom der noen gang ligger;
- Godta gaver, legater og donasjoner, Men uten forpliktelse til å godta det samme for et bestemt formål med mindre det godkjenner vilkårene og betingelsene. betingelser knyttet til dette;
- Inngå kontrakter, etablere trusts, fungere som forvaltere , alene eller i fellesskap med en person, og ansette og handle gjennom agenter;
- Oppføre, gi, utstyre og vedlikeholde biblioteker, laboratorier, forelesningssaler, haller av bolig, refectories, idrettsanlegg, gressbaner og andre bygninger eller ting som er nødvendige eller egnet eller praktisk for noen av objektene ved universitetet;
- Holde innvielsesforelesninger i tillegg til andre offentlige foredrag og å gjennomføre trykking, publisering og bokhandel;
- Med forbehold om eventuelle begrensninger eller Vilkår som Er Pålagt Ved Lov, å investere eventuelle penger som tilhører universitetet i form av begavelse, enten for generelle eller spesielle formål, og slike andre penger som ikke umiddelbart kreves for nåværende utgifter, i investeringer eller verdipapirer eller ved kjøp eller forbedring av land, med makt fra tid til annen for å variere slike investeringer og å sette inn penger for tiden ikke investert med noen bank på innskudd eller nåværende konto;
- Låne, enten på interesse eller ikke, og om nødvendig, på sikkerheten til noen eller alle av eiendommen løsøre eller fast av universitetet, slike penger Som Rådet kan fra tid til annen etter eget skjønn finner det nødvendig eller hensiktsmessig å låne eller garantere eventuelle lån, forskudd eller kredittfasiliteter;
- Lage gaver til alle veldedige formål;
- Ordne for den generelle velferden til barn av ansatte;
- gjøre noe som det er autorisert eller Kreves av universitetet lov eller ved lov så å gjøre; Og
- Gjør alle slike handlinger eller ting, uansett om de er tilfeldige eller ikke, som kan fremme universitetets gjenstander.
1.2 OSUN STATE UNIVERSITY PLANNING COMMITTEE
- Professor Peter Okebukola, Umiddelbar Tidligere Utøvende Sekretær, National Universities Commission, Abuja (Formann)
- Professor Oye Ibidapo-Obe, Tidligere Visekansler, Universitetet I Lagos
- Professor Moses Oyeleke Fawole, Direktør For Akademisk Planlegging, Bowen University, Iwo
- Professor kolawole ADESINA, drpu, fakultet for farmasi, obafemi awolowo universitet, ile-Ife
- Professor Sola Akinrinade, Dekan, Fakultet For Kunst & Formann, Dekanutvalg, Obafemi Awolowo Universitet, ile-ife
- Fru Bunmi Famoriyo, Æreskommissær For Utdanning, Utdanningsdepartementet, Osogbo, Osun State
- Alh. Tajudeen Oladipo, Hederlig Kommissær For Finans Og Økonomisk Utvikling, Min Av Finans & Econ Utvikling, Osogbo, Osun State
- Alh. Ajibola Lawal, Æreskommissær For Land Og Fysisk Planlegging, Min. Av Land & Fysisk Planlegging, Osogbo,, Osun State
- Barr. Gm Adedeji, Justisminister Og Ærverdig Kommissær For Justisdepartementet, Osun State, Osogbo
- Dr. Suleiman Babatunde Ramon-Yusuf, Visedirektør Kvalitetssikring, National Universities Commission, Abuja
- Tairu A. Adeogun, Visedirektør, Akademisk Planlegging & Forskning, National Universities Commission, Abuja
- Dr. Samuel Gbadebo Odewumi, Seniorforsker(Spesielle Prosjekter), National Universities Commission, Abuja
Sekretariat
- Sjef Julius Babawale Omiwale, Direktør, Høyere Utdanning
- Johnson O. Oyedele, Visedirektør, Høyere Utdanning
Coopted
- Arc Bola Balogun, Visedirektør, Fysisk Planlegging, National Universities Commission, Abuja
- Dapo Adeniyi, Justisdepartementets Justisdepartement, Osun State, Osogbo
1.3 STUDIESTEDER og FASING AV AKADEMISK PROGRAM
Universitetet skal kjøre konvensjonelle akademiske programmer med skråninger som er relevante for sosioøkonomisk utvikling Av Osun State Og Nigeria, og som vil føre til produksjon av globalt konkurransedyktige kandidater. Dens viktigste campus ligger På Osogbo og gren studiesteder i hver av de geopolitiske soner Av Staten for å sikre at kvalitet universitetsutdanning er desentralisert og tatt så nær Alle deler Av Osun State som mulig. Universitetet skal plassere høy premie på levering av entreprenørutdanning med høye etiske og moralske standarder for alle sine studenter.
For å oppnå sine faglige mål, Skal Universitetet drive et kollegialt system bestående av følgende Høyskoler: College Of Health Sciences; College Of Science, Engineering and Technology; College Of Humaniora Og Kultur; College Of Management Og Samfunnsvitenskap; College Of Law; College Of Agriculture og College Of Education. Høgskolene skal ta av samtidig, men på en ordnet måte.
I Tillegg skal Universitetet etablere følgende fagenheter:
- College For Livslang Læring Og Utvikling Av Menneskelige Ressurser
- The Postgraduate School
- General Studies Unit
- Senter For Pre-Grad Studier
- Senter For Modernisering Og Anvendelse Av Nigerias urfolksspråk
- Senter For Entreprenørstudier
- senter for alternativ energiforskning og landlig miljøteknologi
- Senter for alternativ Medisin
- Uniosun Business School
- Senter For Offentlig Og Global Diskurs
- Senter For Ledelsesstudier
- Senter For Romvitenskap Og Teknologi
- Senter For Anvendt Organisasjon Og Ledelsesvitenskap
for å oppnå ønsket kjennetegn på høy kvalitet Og integritet i sine faglige bestemmelser og forskningsutgang, vil innovative strategier bli utarbeidet for å sikre tiltrekning, rekruttering og oppbevaring av høyeste kaliber av akademisk, ikke-akademisk og støttepersonell.
utvelgelse og rekruttering av Ansatte vil være basert utelukkende på fortjeneste gjennom instrumentalitet av samvittighetsfulle og uangripelige personal screening prosesser. Alle ansatte skal være godt lønnet med pakker som kan bedre gjennomsnittet i delsektoren. I tillegg vil alle fortjente ansatte bli belønnet med jevne mellomrom for kreativitet, engasjement, produktivitet og lojalitet til universitetets idealer.
Universitetet skal også sikre at ansatte vil bli utstyrt med et utviklende miljø med state-of-the-art fasiliteter og utstyr for å gjøre dem utføre optimalt og realisere sitt fulle potensial og selvrealisering.
Funksjonelle Og relevante Personalutviklingsprogrammer skal settes på plass gjennom bevisst innsats for å tildele minst 2,5% av de totale tilbakevendende utgifter til personalutvikling, spesielt i universitetets formative år, i tillegg til å smi fruktbart samarbeid med finansieringsorganer og utviklingspartnere for opplæring av ansatte.
1.4 MOTTO, LOGO og AKRONYM
Mottoet Til Osun State University er «LEVENDE VÅR AV KUNNSKAP og KULTUR». Dette oppsummerer universitetets mål om å være en evig kilde (vår som lever) av kunnskapsgenerering og utnyttelse. Osun State er globalt anerkjent for sin utbredelse Av Nigeriansk kultur. Mottoet fanger også denne essensen.
LOGOEN er avbildet av en fontene over en åpen bok som representerer kunnskapens fremvekst.
FARGENE er: Gull Og Blå (farger Av Osun State), Grønn Og Hvit (Nigerianske nasjonale farger) alt for å skildre tjenesten universitetet har til hensikt Å gjengi Til Osun State spesielt Og Nigeria generelt.
Det offisielle AKRONYMET Til Osun State University skal VÆRE UNIOSUN.