«Lederskap i det politiske rammeverket krever et fokus på det langsiktige gode i et land, over og foran eventuelle personlige kortsiktige gevinster.»
Av Mumin Khan Turk
7 Nov 2020
verden er full av håpefulle politiske ledere, men dessverre er det svært få som lever opp til lederidealene. Faktisk synes mange politiske ledere å mangle noen av de viktigste lederegenskapene, som integritet og ansvarlighet. Det er ingen tilfeldighet at ordet «politiker» for mange mennesker har slike negative konnotasjoner! Men historien – og i dag-viser oss at det fortsatt er noen som kommer nær lederidealene og som er gode eksempler på en effektiv politisk leder.
Lederskap I Et Politisk Rammeverk Politiske ledere er svært viktig – gjennom myndighet av regjeringen, de vurdere fordelingen av makt og ressurser, bygge relasjoner med andre interessenter og ta beslutninger som kan ha stor innvirkning på trivsel for en nasjon og dens folk. Lederskap i det politiske rammeverket krever fokus på det langsiktige gode i et land, over og foran eventuelle personlige kortsiktige gevinster. God politisk ledelse krever en kombinasjon av karisma og integritet, samt evnen til å vurdere en situasjon og ta en beslutning basert på hva som ville være best for det største antall mennesker. Mest av alt krever lederskap i et politisk rammeverk ‘statsmanship’ – i motsetning til bare å være en ‘politiker’ – dette betyr å ha integritet og vilje til å stå opp for det som er riktig, selv om det betyr å trekke seg fra en stilling i regjeringen eller miste et valg.
Hva Gjør En God Politisk Leder? Ironisk nok er de som gjør gode politiske ledere ofte de som minst vil ha stillingen i utgangspunktet! Dette er personer som ikke søker makt, men som har myndighet overdratt dem av andre som verdsetter deres dømmekraft. Så hva gjør en god politisk leder? En god politisk leder er:
noen som fungerer som et eksempel på integritet og lojalitet til folket de representerer, både for publikum og andre politiske ledere .noen med god kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter, som kan jobbe med en rekke andre mennesker, uavhengig av politisk parti eller mening, for å oppnå det største gode for befolkningen generelt. noen som kan motstå de ulike fristelser og lokker av den politiske arena noen av sterk karakter, med både samvittighet og karisma noen villig til å lytte til behovene til vanlige folk og å representere dem trofast noen med mot til å stå opp og si hva som må sies – snarere enn bare fortelle allmennheten hva den ønsker å høre noen som er villig til å gjøre vanskelige (og muligens upopulære) beslutninger for det større gode. En effektiv politisk leder vil ha en lederstil som fokuserer på koalisjon og bygging, mens en ineffektiv ledelsessituasjon skyldes en leder som er en «hustler» – dvs.. hvem bruker manipulasjon for å få det de vil ha, i stedet for inspirasjon og motivasjon. Mens forhandling og selv tvang er noen ganger nødvendig, vil en god politisk leder alltid prøve å bruke overtalelse først.
Ta Ansvar…en av de viktigste lederegenskapene mange politiske ledere mangler er evnen til å ta ansvar. Mange politiske ledere er veldig flinke til å peke fingeren på alle andre, og få synes i stand til å ta ansvar for sine feil, innrømme sine politiske feil og erkjenne sitt eget bidrag til et problem. Ansvarlighet er avgjørende for effektivt politisk lederskap, da uten dette vil det ikke være respekt fra tilhengerne. En god politisk leder er noen som vil være ærlig og ansvarlig for sine egne handlinger og beslutninger, og som er villig til å innrømme når de har gjort en feil. De vil fokusere sin energi og tid på å representere folket i stedet for å tilbringe hele tiden «dekker ryggen» og kritisere andre.
Respektere mennesker uavhengig av cast og religion.
en politisk leder må ha en evne til å behandle hver person lik være det en person i hans opposisjon, når du ønsker å arbeide for velferd for mennesker og land så må du følge bare en religion som er menneskeheten. Det er crores av politikere over hele verden, men folk i dette universet husker bare få av dem hvorfor er det så? Folk husker de lederens eneste som har satt spor for neste 7 generasjoner med sitt eksepsjonelle arbeid, budskap om kjærlighet, fred og harmoni. Lederen må ha en bredere visjon for sitt folk, for fattige deler av samfunnet, og dessuten må ledere ha et humanitært hjerte, som ikke skiller mellom rik og fattig.
en leder må være en god kommunikator, og det er sterkt hjulpet hvis han har en måte med ord. Men all retorisk blomstring er til ingen nytte hvis talen mangler oppriktighet og overbevisning. En overbevisning uten forhold til sannhet eller faktiske resultater er uærlig. Veltalenhet, men en god kvalitet, er hul uten sannhet. Er det ikke bedre å stille jobben ved hånden i stedet for å gjøre grandiose krav eller løfter som ikke kan holdes?
Fortsatt nivå ledet og har en sans for humor. En god politisk leder har en sunn emosjonell IQ og har lært å bevege seg over sine følelser, conditionings og hans fikseringer til bestemte utfall for å tenke logisk og globalt. Med andre ord, han er rasjonell og kontroll over sine følelser, og når publikum går gjennom den emosjonelle berg og dalbane, han er der for å veilede dem gjennom det.
Tenker globalt og handler lokalt. Dette er en av de viktigste egenskapene i en god Politisk leder, han innser at for at vi skal kunne leve i velstand som et kraftig og velsignet land, må det tas rimelige skritt for å sikre at andre oppnår de samme målene. Han er klar over at med makt kommer ansvar og at nå mer enn noensinne, gjennom teknologi, blir vi mer og mer indre relatert, globalt.
Endelig vet en god leder at ingenting kan oppnås uten den kollektive kompetansen og visdommen til et supportteam. Og når det gjelder hele landet, består et slikt lag av en bataljon av grupper og institusjoner. Hvordan skal medlemmer av slike lag velges? Det er fristende å induct folk som tilhører en felles kaste, region eller religion. Men slike mennesker er fordomsfulle i deres tenkning, tjener sin egen spesielle gruppe eller bare seg selv. De kan ikke være bra for landet som helhet. En god leder må heve seg over smale, irrelevante hensyn for å velge sitt lag.
det er viktig å vite at det er egentlig ingen bevis som indikerer ledere er medfødt født. Mens noen mennesker har mer av en disponert personlighet for det, men alle mennesker kan bli en stor leder med nok besluttsomhet, selvrefleksjon, åpent sinn, erfaring og kunnskap.