hvis du er arbeidsgiver eller medarbeider som mener at helse og sikkerhet er andres jobb, tenk igjen. Uansett hvor du jobber, trenger helse og sikkerhet at alle overholder kravene for å være effektive. ISO 45001 erstatter OHSAS 18001, og organisasjoner har frem til 11.September 2021 på å bli kompatible.
HVA er forskjellig FRA ISO 45001?
ISO 45001 legger mye større vekt på ledelse og ansattes engasjement med helse og sikkerhet. Det er ikke Lenger Ansvaret Til Helse – Og Sikkerhetssjefen-Det må være en del av forretningsstrategien din, med ledelse og ansatte som spiller sin rolle, og mer fokus på risikostyring.
hva er arbeidsgivere ansvarlig for?
Bedriftseiere og arbeidsgivere er juridisk ansvarlige for helse-og sikkerhetsstyring. Dette betyr at de må sørge for at ansatte, og alle som besøker deres lokaler, er beskyttet mot alt som kan forårsake skade, og kontrollere eventuelle farer for skade eller helse som kan oppstå på arbeidsplassen. Arbeidsgivers hovedansvar er å:
- Gjennomføre risikovurderinger på arbeidsplassen for å avgjøre om det er nok prosedyrer på plass for å beskytte mennesker.
- Identifiser hvem som trenger beskyttelse mot farer, inkludert ansatte, entreprenører, deltidsansatte og personer med spesifikke krav.
- Implementer sikkerhetsprosedyrer ved å tilby og vedlikeholde alt som trengs for å holde folk trygge, for eksempel utstyr og opplæring.
- Lag en helse-og sikkerhetspolicy for å gjøre personalet oppmerksom på helse-og sikkerhetsprosedyrene som er på plass, inkludert brannsikkerhet og førstehjelp.
- Gi ansatte informasjon om helse-og sikkerhetsproblemer på arbeidsplassen og hvordan de er beskyttet.
- Gi opplæring for å hjelpe personalet å forstå risikoen de kan møte i sine spesifikke roller.
- Vis en helse-og sikkerhetsplakat, som er et lovkrav.
- Gi førstehjelpsskrin, og en rekke førstehjelpere som har fått praktisk opplæring.
hva er ansatte ansvarlige for?
Ansatte har også et juridisk krav om å hjelpe arbeidsplassen å forbli trygg, med ansvar for å ta vare på egen helse og sikkerhet og for andre som kan bli påvirket av deres handlinger på jobben. Hvis ansatte følger sikkerhetsinstruksjonene, kan de bidra til å holde arbeidsplassen trygg og hjelpe virksomheten med å oppfylle sine juridiske plikter. De ansattes hovedansvar er å:
- Forstå risikoen forbundet med arbeidet deres, og utfør arbeidet trygt for å minimere risikoen rundt arbeidsplassen.
- Følg helse-og sikkerhetsopplæring, og arbeid på en måte som ikke skaper farer eller øker risikoen for seg selv eller andre.
- Overholde sikkerhetsprosedyrer, som inkluderer alt som er satt på plass for å beskytte deres sikkerhet, for eksempel beskyttende barrierer, systemer, utstyr og BRUK AV PERSONLIG VERNEUTSTYR hvis deres arbeid krever det.
- Vær proaktiv, og bidra til å holde farer på et minimum, for eksempel rengjøring når de går og rydder bort hindringer.
- Rapporter eventuelle feil i sikkerhetsprosedyrer hvis de tror at noe er en sikkerhetsrisiko. For eksempel, hvis de oppdager feil utstyr eller ødelagt PPE, bør de fortelle sin veileder med en gang.
HVORDAN KAN ISO 45001 hjelpe med helse-og sikkerhetsansvar?
Å Ha et klart helse-og sikkerhetsstyringssystem på plass kan hjelpe deg med å identifisere spesifikke risikoer og spore hvilket medarbeider som er ansvarlig for dem. Mens det endelige målet er å holde ansatte trygge fra skade, redusere risikoen for ulykker, krav, kostnader og driftsavbrudd er gunstig for enhver bedrift. Overholdelse AV ISO 45001 kan gjøre det mulig for organisasjonen din å demonstrere helse-og sikkerhetsinformasjon, imponere nye og eksisterende kunder og vinne og beholde virksomheten, inkludert offentlige kontraktsmuligheter.
Oppnå samsvar med tillit
Kontakt OSS for å finne ut hvordan ISO 45001 kan hjelpe din bedrift, eller finn ut mer OM VÅR ISO 45001-sertifisering.