United States Department Of Labor anslår sertifisert medisinsk assistanse (CMA) sysselsetting å vokse 29% fra år 2016 til 2026. Den gjennomsnittlige vekstraten for alle yrker er 7% , så vekstraten for CMAs forventes å være mye raskere enn gjennomsnittet. certified nursing assistant (CNA) karriere forventes å vokse 11% fra år 2016 til 2026. Til tross for forskjellene i jobbvekst, har begge en tendens til å være populære allierte helsetjenester karrierer. Begge yrkene er for tiden i stor etterspørsel. Selv om eksakte ledige stillinger for begge kan være vanskelig å avgjøre, spiller mange faktorer en rolle i hvor MANGE CMA-og CNA-jobber som er tilgjengelige rundt om i landet.
CNAs og Cma er Ikke Utskiftbare
selv om både medisinsk assistent og sertifisert sykepleieassistent er allierte helsepersonell, er deres roller svært forskjellige. Medisinske assistenter er spesielt opplært til å arbeide i ambulerende omsorg innstillinger som klinikker og poliklinisk kirurgi sentre. CMAs kan arbeide direkte med en lege og gi klinisk pasientbehandling som kirurgisk bistå og medisinering administrasjon. De kan også utføre administrative oppgaver som å sette avtaler og holde medisinske poster.
Sertifiserte sykepleieassistenter spesialiserer seg på sykehusomsorg, assistert levende og langsiktige omsorgsmiljøer. CNAs hjelper ofte eldre og svake pasienter med personlig hygiene oppgaver som bading og dressing, bistå med mating, journalføring og housekeeping plikter.
Selv om noen arbeidsoppgaver overlapper mellom de to yrkene, Er CNAs og CMAs ikke utskiftbare. Statlige lover ofte hindre medisinske assistenter fra å arbeide i bosatt omsorgsfasiliteter. På samme måte kan sertifiserte sykepleieassistenter ofte ikke krysse over til klinisk medisinsk assistanse uten å søke ekstra trening.
Leger finner medisinske assistenter mer kostnadseffektive
selv om medisinsk assistanse sikkert har vokst i sprang, ansetter ikke alle medisinske sentre dem. Medisinske assistenter kan ha en vanskeligere tid å finne en jobb i områder som ennå ikke utnytte CMAs til sitt fulle potensial. Noen helsesystemer kan ansette en sykepleier og lege team eller stole på lisensierte praktiske sykepleiere for å oppfylle kliniske oppgaver. Andre kan ikke ha protokoller som tillater medisinske assistenter å øve. Regioner med klinikker som ikke bruker CMAs, kan ha flere jobber tilgjengelig for pleieassistenter på sykehus og sykehjem.
Regionale områder med store undervisning sykehus og multi-spesialitet klinikker kan tilby de største jobbmuligheter for sertifiserte medisinske assistenter. Alternativt kan landlige og småby klinikker finne det mer kostnadseffektivt å utnytte medisinske assistenter over sykepleiere for kliniske oppgaver.
medisinske assistenter er ofte fornøyd med jobbene sine og kan bli hos arbeidsgiveren lenger. En lav turn-over rate kan likestille til færre medisinsk bistå jobber i områder uten flere medisinske fasiliteter. De fleste medisinske assistenter jobber i primærhelsetjenesten, Ifølge United States Department Of Labor. Bred spredning fokus på forebyggende medisin, godt besøk og økende primærhelsetjenesten sentre vil hjelpe drivstoff vekst av medisinsk bistå yrke og flere jobbmuligheter over hele landet.
Hvilken Er Bedre?
selv om det er vanskelig å avgjøre hvilken karriere som gir flere umiddelbare ansettelsesåpninger, har begge stort potensial i årene som kommer. Folk vil alltid trenge helsetjenester og som de blir eldre, langsiktig omsorg også. Når du velger en karriere over den andre, vurdere plikter hver, kompensasjon og langsiktige utsiktene for jobben. Forskning ditt område for å se hva jobbmulighetene er for begge yrker for å gjøre beslutningen enklere.
Artikkel Skrevet Av Elizabeth Otto
Elizabeth Otto er frilansskribent som spesialiserer seg på medisinske og helseartikler. Otto har jobbet som sertifisert medisinsk assistent i spesialpraksis siden 1994 og er også en nasjonalt registrert akuttmedisinsk tekniker.