Disse var de topplønnede Konsernsjefene i 2020

mens millioner Av Amerikanere kjempet for å få endene til å møtes i 2020, Var Amerikas topplønnede kompensasjonspakker like sjenerøse som noen gang—og i noen tilfeller historisk grandiose.

en studie fra Equilar Institute, som studerer bedriftsledelse, rapporterer median total kompensasjon for Administrerende Direktører den undersøkte kom inn på $15.5 millioner-en nedgang på 1.6% fra 2019. En egen rapport I New York Times, selv om, folder i lønn, lager tilskudd, bonuser og andre fordeler gjennom sist fredag og finner betydelig høyere samlede lønn pakker.

Times-studien verdsetter faktisk 2020-kompensasjon for de tre høyest betalte ADMINISTRERENDE DIREKTØRENE på over 547 millioner dollar. Og kjente navn Som Jeff Bezos og Elon Musk er ingen steder på den listen.

Når Det gjelder rett kompensasjon, Rangerer Equilar General Electrics Larry Culp øverst på listen, og tjener $ 72,728,233 i fjor, en økning på 208%. Nike ‘ S John Donahoe II kom i andre med $53.499.980, samme beløp som 2019. Microsofts Satya Nadella gjorde $ 44,321,788. Og Thomas Rutledge Av Charter Communications så sin kompensasjon sveve 353% til $38,670,620.

Faktor i de andre delene av pakken, skjønt, og tallene blir mye større – og rekkefølgen av hvem som tjente mest, varierer vilt. Her er Hva Times-studien fant:

  • Chad Richison (Paycom) – $211.13 millioner
  • Amir Dan Rubin (1life Healthcare) – $199.05 millioner
  • John Legere (T-Mobile) – $137.2 millioner
  • Larry Culp (General Electric) – $73,19 millioner
  • Chris Nassetta (Hilton) – $55,87 millioner

mens Noen Administrerende Direktører tok lønnskutt ved starten av pandemien, viste mange av dem seg å være kortvarige. Darden Restaurants, morselskapet bak Olive Garden Og LongHorn Steakhouse, kuttet SIN ADMINISTRERENDE DIREKTØRS $ 1 million grunnlønn til null i begynnelsen av April, for eksempel; men i juni 1 gjenopprettet selskapet den lønnen samtidig som andre lederes 50% lønnskutt ble avsluttet.

Bekymringer OM KONSERNSJEF kompensasjon er høyere enn noensinne i år etter at så mange selskaper opprettholdt bunnlinjen – og deres aksjekurser-delvis ved å legge av arbeidstakere.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.