Burning Glass Technologies har gjennomført en rekke studier For Capital One på den digitale ferdigheter arbeidsgivere etterspørsel fra arbeidstakere, og hvordan å lukke den digitale ferdigheter gap. Vi har funnet i midtferdighetsmarkedet, verden er i økende grad delt mellom jobbene som krever digitale ferdigheter og de som ikke gjør det-og de som ikke faller bak.
Last ned vår siste rapport: Den Digitale Kanten: Middle-Skill Arbeidere Og Karrierer
Mye av debatten om teknologi i arbeidsstyrken har fokusert på sofistikerte ferdigheter, for eksempel å skrive kode for ledende it-selskaper. Men den mer betydelige innvirkningen på arbeidsmarkedet i mellomferdighet er i den humbler verden av digital kompetanse ved hjelp av daglig programvare: regneark og tekstbehandling, programmer for medisinsk fakturering og kjører datastyrte borepresser for å bygge informasjonsbaserte karrierer. I stor grad vil en jobbsøker uten muligheten til å bruke denne programvaren ikke engang komme inn døren.
Våre Funn Avdekket:
- Mer enn 8 av 10 mellomstore jobber (82%) krever digitale ferdigheter, en økning på 4% siden 2014. Disse arbeidsferdighetene utviklet seg fra behovet for å bedre både kunden og operasjonelle siden av alle virksomheter.
- Digitalt intensive mellomferdighetsjobber betaler mer enn ikke-digitale mellomferdighetsjobber: Samlet sett, mellomferdighetsjobber som krever digitale ferdigheter, gjennomsnittlig $20 per time; de med avanserte digitale ferdigheter som IT-nettverk eller CRM-programvare kan kommandere lønn på eller over $28/time, noe som plasserer dem i toppkvartil av alle inntekter.
- Digitale ferdigheter gir en karrierevei til mellom – og høyferdighetsjobber. Slik at ansatte flere muligheter til å bygge sin karrierevei mot sin målposisjon og lønn.
- Digitale mellomferdighetsjobber representerer omtrent 38% av de samlede stillingene – men noen markeder har flere muligheter enn andre. Ved å undersøke de 10 største storbyområdene fant vi at noen regioner har høyere andel av disse jobbene enn andre, alt fra 33% I San Francisco og Washington DC til 42% i Houston.
- Ikke-digitalt intensive mellomferdighetsmuligheter er for det meste begrenset til transport, konstruksjon og installasjon/reparasjon. På en annen måte har digitale ferdigheter og digital kompetanse blitt en minimumsstandard for mellomstore jobber i de fleste andre sektorer.
denne forskningen ble finansiert av Capital One, som kunngjorde En $150 millioner Future Edge initiativ for å finansiere samfunnet tilskudd og tiltak i løpet av de neste fem årene for å hjelpe styrke Flere Amerikanere til å lykkes i en stadig skiftende digitalt drevet økonomi.
Finn Ut mer Om Future Edge.