해고는 큰 영향을 미칩니다. 개인 수준에서뿐만 아니라,때문에 과감한 재정 결과뿐만 아니라. 우리는 불쾌한 상황에서 최선을 얻기 위해 당신과 함께 작동합니다. 네덜란드의 퇴직금에 대해 자세히 알아보십시오.
퇴직금 네덜란드
귀하의 고용주가 귀하의 고용 계약을 해지하기 위해 주도권을 쥐고 있다면,귀하는 일반적으로 네덜란드에서 적용되는 법적 퇴직금을받을 권리가 있습니다. 이것은 소위 전환 지불입니다. 정확한 상황에 따라,당신은 더 높은 퇴직금을받을 수 있습니다.
전환 지불
몇 가지 예외를 제외하고는 해고의 경우 거의 항상 전환 지불을받을 자격이 있습니다. 임시고용계약이 법령 운용에 의해 종료되고 계속되지 않는 경우에도,임시고용계약은 반드시 납부하여야 한다.
퇴직금 계산기
전환 수당은 서비스의 연간 대략 세 번째 달의 급여에 달한다. 전환 지불은 총 84,000 총액 또는 총 84,000 총액(2021 년)보다 높은 경우 연간 소득으로 제한됩니다.
높은 퇴직금
언제 더 높은 퇴직금을받을 자격이 있습니까? 해고가 해고 이유를 별도로 형성하지는 않지만 함께 해고에 대한 특정 근거의 조합에 기초하여 발생하는 경우 전환 지불에(최대)요소 1.5 를 곱할 수 있습니다.
특별한 사정이 있는 경우 근로자는 더 높은 퇴직금을 받을 수 있다. 이 높은 보상은”공정한 보상”이라는 용어로 법에서 언급됩니다. 여기에는 예를 들어 고용주가 의도적으로 고용 관계를 방해하는 상황이 포함될 수 있습니다. 이와 반대로,특별한 상황은 또한 어떤 퇴직금에 적격성에서 너를 박탈하는 출석할 수 있는다. 이것의 보기는 남자이거나 여자가 사기를 투입했기 때문에 정당하게 반점에 해산된 직원 이다.
은 네덜란드에서 과세 대상 퇴직금
임금 세금은 퇴직금으로 원천 징수됩니다. 또한 퇴직금에는 30%의 판결이 적용되지 않습니다.
합의의 맥락에서 세금 혜택을 극대화하기 위해 30%체계를 적용 할 수있는 지불 요소를 신중하게 살펴 보는 것이 항상 중요합니다.
전문가의 조언
고용 변호사로서 우리는 퇴직금을 포함하여 합의 계약과 관련된 모든 요소에 대한 조언을 기꺼이 제공합니다. 우리는 외국인을 위해 주로 일을하고 귀하의 처분에 여기에 있습니다.
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