최고 기술 책임자를 고용하는 동안 무엇을 찾아야할지)

작업 설명

당신이 집중해야 할 첫 번째 가장 중요한 것은 작업 설명입니다. 용어:최고 기술 책임자는 꽤 자명 한 것처럼 보이고 들리지만,기술 책임자의 역할은 종종 상상할 수있는 것 이상으로 잘 진행됩니다.

좋은 기업회계기준은 단순히 연구개발을 감독하거나 회사의 기술적 요구사항을 관리하는 사람이 아니다. 정말 위대한 클릭률은 기술 뉴스 및 발전의 맥박에 꾸준히 손을 유지합니다. 그들은 끊임없이 다음 큰 일이나 유명한 회사가하는 일을 조심하고 세계의 발전 중 일부를 자신의 직장으로 가져 오려고합니다.

스타트업에서 실제로 의미하는 바는 스타트업에 사용되는 기술이 매일 모든 사용자에게 가치를 전달하도록 해야 한다는 것입니다.

다국적 기업 또는 중소기업을 위한 기업투자회사를 고용하는 것과 스타트업을 위한 기업투자회사를 고용하는 것 사이에는 몇 가지 중요한 차이점이 있다. “스타트업에서는 비즈니스 모델을 실험하는 것이 권장되고,위험을 감수하는 것이 촉진되며,실패는 학습 과정의 일부로 받아들여진다. 다국적 기업에서 회사는 지속 가능한 성장 단계에 도달 했으므로 리더는 종종 입증 된 프로세스를 준수하는 데 더 중점을 둡니다.”

다음은 대학에 다니면서 자신의 이름을 새겼고,그의 회사가 존재하지 않을 수도 있고,적어도 오늘날 우리가 알고 있는 것처럼 존재하지 않을 수도 있는 기업가의 실제 사례이다. 종종 스냅 챗 뒤에 뇌라고 바비 머피,심지어 졸업하기 전에 자신의 대학 친구 두 사람과 함께 회사를 설립했다. 사실,모든 것을 촉발시킨 아이디어는 브라운이 코드를 작성하도록 초대 된 일상적인 코스 과제의 일부였습니다.

2011 년 7 월,바비 머피는 친구인 에반 슈피겔과 다른 두 공동 창업자인 레지 브라운과 함께 슈피겔 아빠의 집 거실에서 스냅챗을 시작했다. 작년에 그들은 페이스 북에서 30 억 달러 입찰을 거부했다..

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