불타는 유리 기술은 고용주가 근로자에게 요구하는 디지털 기술 및 디지털 기술 격차를 줄이는 방법에 대한 자본 1 에 대한 일련의 연구를 수행했습니다. 우리는 중간 기술 직업 시장에서 디지털 기술을 요구하는 직업과 그렇지 않은 직업,그리고 뒤처지지 않는 직업으로 세계가 점점 더 분열되고 있음을 발견했습니다.
최신 보고서 다운로드:디지털 에지: 중간 기술 근로자 및 경력
인력의 기술에 대한 논쟁의 대부분은 선도적 인 정보 기술 기업을위한 코드 작성과 같은 정교한 기술에 초점을 맞추고 있습니다. 스프레드 시트 및 워드 프로세싱,의료 결제 프로그램 및 정보 기반 경력을 구축하기 위해 컴퓨터 드릴 프레스를 실행:그러나 중간 기술 고용 시장에 더 큰 영향은 일상적인 소프트웨어를 사용하여 디지털 문맹 퇴치의 겸손 세계에 있습니다. 큰 정도,이 소프트웨어를 사용할 수있는 능력이없는 구직자도 문에서 얻을하지 않습니다.
우리의 발견 발견:
- 중간 기술 직업 10 명 중 8 명 이상(82%)은 2014 년 이후 4%증가한 디지털 기술을 필요로합니다. 이러한 작업 기술은 모든 비즈니스의 고객 및 운영 측면을 개선 할 필요성에서 개발되었습니다.
- 디지털 집약적 인 중간 기술 작업은 비 디지털 중간 기술 작업보다 더 많은 비용을 지불합니다.; 이 같은 고급 디지털 기술을 가진 사람들은 모든 근로자의 최고 사분위수에 배치$28/시간 이상으로 급여를 명령 할 수 있습니다.
- 디지털 기술은 중간 및 높은 기술 작업에 경력 경로를 제공합니다. 직원들에게 자신의 목표 위치와 급여를 향해 자신의 경력 경로를 구축 할 수있는 더 많은 기회를 허용.
- 디지털 중간 기술 작업은 전체 채용 공고의 약 38%를 차지하지만 일부 시장은 다른 시장보다 더 많은 기회를 제공합니다. 상위 10 개 대도시 지역을 조사한 결과,일부 지역은 샌프란시스코와 워싱턴의 33%에서 휴스턴의 42%에 이르는 다른 지역보다 이러한 일자리의 비율이 높다는 것을 발견했습니다.
- 비 디지털 집약적 인 중간 기술 기회는 대부분 운송,건설 및 설치/수리 작업으로 제한됩니다. 다른 방법을 넣어,디지털 기술과 디지털 문맹 퇴치는 대부분의 다른 분야에서 중간 기술 작업에 대한 최소한의 표준이되었다.
이 연구는 캐피탈 원에 의해 자금을 지원했으며,향후 5 년 동안 더 많은 미국인들이 끊임없이 변화하는 디지털 기반 경제에서 성공할 수 있도록 돕기 위해 1 억 5 천만 달러의 미래 에지 이니셔티브를 발표했습니다.
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