NASHVILLE,Tennを出発します。 （RNS）—クリスチャン金融教祖とラジオ番組のホストデイブRamseyが所有する会社は、その最もよく知られている人格の一つを失っています。
かつてRamseyの後継者と見なされていたChris Hoganは、水曜日（3月10日）にビデオで、彼はもはや会社にいないと発表した。
「最近、Ramseyのソリューションに沿ったものではないいくつかのことを個人的にやったことが明らかになり、その結果、私はもはやRamseyのチームメンバーではな “私はこれが引き起こした害のために申し訳ありません。”
同社は、ホーガンの”最近の入学”と呼ばれるものに”深く失望している”と述べた。
「今週、Chris Hoganが最近、Ramsey Solutionsのコアバリューに沿っていないいくつかのことを個人的に行ったという新しい情報が明らかになった」と同社は声明で述べた。 “彼の現在の行動と行動の結果として、Chris HoganはもはやRamseyのチームメンバーでもRamseyの人格でもありません。 “
“Everyday Millionaires”の著者であるホーガンは、ラムジーのプラットフォームで彼自身の人気のあるラジオ番組をホストし、デイブ-ラムジーの番組に頻繁にゲストホストとして出演した。 Ramsey Solutionsのイベントでおなじみの存在であるHoganは、Ramsey SolutionsがLifeからライブストリーミングした”Reset”イベントで紹介されました。教会、米国で最大の会衆の一つ。
同社のウェブサイトは、彼を”退職、投資、富の構築に関するアメリカの主要な声。”
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ホーガンはまた、ナッシュビルのすぐ南にある本社で約1,000人を雇用している会社で論争の源となっていた。 Ramsey Solutionsは、”アメリカで働くのに最適な場所”であることに誇りを持っており、結婚以外のゴシップやセックスを禁止する厳格な”正義の生活”コードを遵守す 同社は、未婚の妊娠中の従業員を解雇したとして訴えられています。
ラムジー自身は会社の文化を守ることに率直であり、彼は”敬虔”と表現しています。”
“あなたがあなたの牧師とあなたの教会をどのように愛しているかについて私に話してはいけません。 そして、私はちょうど私のボーイフレンドと一緒に引っ越した”と彼は訴訟のニュースが壊れた後、2020年に従業員に語った。 “それはとてもおかしい一貫性と愚かです。”
会社の方針に同意しない人は、会社が制裁しないので、去るべきだ”と彼は言った。”
“そして、あなたがそれを好きではないなら、これはあなたの手がかりです”と彼は宗教ニュースサービスによって得られた記録で言いました。 “ドアがお尻であなたをヒットさせてはいけません。”
ホーガンは、しかし、会社のリーダーシップから明らかな規律なしに彼の離婚手続き中に、仲間のラムジーの従業員との一つを含むいくつかの事務を持ってい
代わりに、「毎日の億万長者」の発売直前の2018年に会社の関係者がホーガンの不倫を認識した後、同社はホーガンの本ツアーを進めることを可能にする「復 その計画の一部には、ホーガンと彼の当時の配偶者、メリッサのための義務的なカウンセリング、およびカウンセラーと夫婦の牧師がラムジーや他の会社のリーダーに定期的な報告書を送るように要求が含まれていました。
Melissa Hoganがその計画に反対し、夫婦が別居した後、Ramseyは従業員に、夫婦は「本当に厄介な離婚」を経験していると語り、Melissa Hoganが彼女の当時の夫について怒っていて虚偽の主張をしていると非難した。
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ホーガンはコメントの要求に応じなかった。
Melissa Hoganは、彼女の元夫のビデオは、彼女や彼が傷つけた他の人々に具体的な謝罪を提供していないという声明を発表した。 彼女はまた、謝罪は彼女が会社によって扱われた方法に対処していないと述べ、
“彼の声明は一般的に害を申し訳ないと表現しているが、彼は彼の行動が彼の家族、彼を信頼している人々、または彼の役割と誠実さに依存している人々に及ぼす影響について責任を負わないことに注意している”と彼女は言った。
今年初めに同社についての懸念を詳述したMelissa Hogan氏は、Ramsey Solutionsは、彼女の元夫の行動が同社の価値観と互換性がなく、過去に行動を起こした可能性があ
「代わりに、彼らは操作し、隠蔽し、威嚇することを選んだ」と彼女は言った。
Chris Hoganの脱退は、Ramsey Solutionsに対して提起された差別訴訟が加熱している時に来ています。 彼女が妊娠していた上司に言った後に彼女の仕事を失った元Ramsey Solutionsの従業員Caitlin O’Connorの弁護士は、会社の道徳規範に違反したために解雇された他の従業員 これらの弁護士はまた、裁判所の文書によると、Chris Hoganの人事ファイルを求めています。
ラムゼイ・ソリューションズは、オコナーが未婚で妊娠していないためではなく、婚前セックスのために解雇されたと裁判所の文書で主張している。 同社はまた、過去5年間に、婚前セックスの禁止に違反したとして、8人の従業員（男性と女性の両方）を解雇したと主張している。 双方は、ラムジーの解決策が発見の間に提供しなければならない情報の量について論争しています。
彼女の声明の中で、Melissa Hoganはまた、彼女はRamsey Solutionsが彼女の元夫の出発後にその方法を変えることを望んでいると述べた。
“ラムジーの解決策が、人々を傷つけ、悔い改めを示し、イエス-キリストの福音に沿った方法で変化するという役割について透明であり、責任を負うことを選 “それは私の元夫が自分自身と他の人の利益のために、同じことを行うことができることも同様の希望です。「
この話は、2020年に提起された差別訴訟の日付で更新されました。 物語の以前のバージョンでは、訴訟の日付が2018として記載されていました。