あなたが雇用主またはスタッフであり、健康と安全が他の人の仕事であると考えている場合は、もう一度考えてください。 働くところはどこでも、健康および安全は皆の完全な承諾が有効であることを必要とする。 ISO45001はOHSAS18001に代わるものであり、組織は2021年9月11日までに準拠するようになっています。
ISO45001の違いは何ですか？
ISO45001は、健康と安全に対する管理とスタッフの関与にはるかに重点を置いています。 それはもはや健康と安全マネージャーの唯一の責任ではありません–それはあなたのビジネス戦略の一部である必要があります,管理とスタッフが彼ら
雇用主は何を担当していますか？
事業主および雇用主は、健康および安全管理について法的責任を負います。 これは、従業員とその施設を訪れる人が、害を引き起こす可能性のあるものから保護され、職場で発生する可能性のある怪我や健康へのリスクを制 雇用主の主な責任は次のとおりです:
- 職場でリスク評価を実施して、人々を保護するのに十分な手順があるかどうかを判断します。
- 職員、請負業者、パートタイム労働者、および特定の要件を持つ人々を含む、危険から保護する必要がある人を特定します。
- 設備や訓練など、人々の安全を保つために必要なものを提供し、維持することにより、安全手順を実装します。
- 従業員に火災安全や応急処置を含む健康と安全の手順を認識させるための安全衛生方針を作成する。
- 従業員に、職場における安全衛生の問題とその保護方法に関する情報を提供します。
- スタッフが特定の役割で直面する可能性のあるリスクを理解するのに役立つトレーニングを提供します。
- 法的要件である安全衛生ポスターを表示する。
- 救急箱、および実践的な訓練を受けた最初の補佐官の数を提供します。
従業員は何を担当していますか？
従業員はまた、職場の安全を維持するための法的要件を持っており、自らの健康と安全、および職場での行動によって影響を受ける可能性のある他の人の健康と安全の世話をする責任を負っています。 従業員が安全上の指示に従うと、職場の安全を維持し、ビジネスが法的義務を果たすのを助けることができます。 従業員の主な責任は次のとおりです:
- 自分の仕事に関連するリスクを理解し、職場の周りのリスクを最小限に抑えるために安全に自分の仕事を実行します。
- あらゆる安全衛生訓練に従い、自分自身や他の人に危険を生じさせたり、リスクを増加させたりしないような方法で作業してください。
- 防護壁、システム、機器、作業が必要な場合はPPEを着用するなど、安全を保護するために設置されたものを含む安全手順を遵守してください。
- 積極的に行動し、危険を最小限に抑えるのに役立ちます。
- 何かが安全へのリスクであると思われる場合は、安全手順の失敗を報告してください。 たとえば、故障した機器や壊れたPPEを発見した場合は、すぐに上司に伝える必要があります。
ISO45001は健康と安全の責任をどのように支援できますか？
明確な安全衛生管理システムを導入することで、特定のリスクを特定し、どのスタッフが責任を負っているかを追跡することができます。 究極の目的は従業員を害から安全に保つことですが、事故、請求、コスト、ビジネス中断のリスクを減らすことは、あらゆるビジネスにとって有益です。 ISO45001に準拠することで、組織は健康と安全の資格情報を実証し、新規および既存の顧客に感銘を与え、政府の契約機会を含むビジネスを獲得し、維持す
自信を持ってコンプライアンスを達成
ISO45001がお客様のビジネスにどのように役立つか、またはISO45001認証の詳細については、お問い合わせください。