22Aug素晴らしい21世紀の学校のリーダーのトップ10の特性
良い学校は、教師によって駆動されます,校長と学校のヘッドについて情熱を持っている彼らのケアの子供たちの生活に違いを作ります。 しかし、21世紀のグローバルおよび技術の進歩の課題は、学校の指導者や教師をこれまで以上に圧力の下に置いています。
どのようにして成功した学校のリーダーになり、国際学校のリーダーシップを促進することができますか？ ここに私が信じる特徴は21世紀に繁栄するために成長する必要があることをある。
誠実さと誠実さ
リーダーとして、あなたは自分自身とあなたの価値観を知る必要があります。 あなたの価値観に合った学校を見つけて、あなたの価値観と学校の価値観をあなたのコミュニティのすべてにモデル化してください。 あなた自身およびあなたのチームにいつも正直であるために個人的な責任をしなさい。 透明にする。 あなたの教員と学生の誠実さと誠実さを育成します。 あなたが間違いを犯した場合は、それを認め、責任を負い、解決し、そこから学びます。 常にあなたの言葉とあなたの約束を守る。
信頼し、力を与える能力
あなたの教師と学生に耳を傾けます。 才能、興味および情熱を学び、次にそれに応じて委任しなさい。 仕事およびプロジェクトのための責任を取るためにそれらに権限を与 それらをコーチし、達成するものをのためのそれらを賞賛することを確かめることをそこにありなさい。
コミュニケーション、コラボレーション、コネクテッド
情報と知識を公然と探求し、共有します。 理解され、他を理解するように努めなさい。 ブログやソーシャルメディアを介して世界と接続し、国際教育に関連する組織に従ってください。 最高の意思決定が行われていることを確認するために、事実上、対面で他の人と協力しています。
ポジティブなエネルギー
常に前向きで積極的で思いやりのあるアプローチを提示する。 生徒、教師、保護者と話す時間を作ってください。 本物の関係を開発することによってそれらを知り、評価するようになる。 あなたの健康、福利およびエネルギー準位を管理することを確かめなさい。
自信
これがあなたの最初の校長または国際学校のリーダーシップの役割であり、あなたが圧倒されている場合でも、自信を持って親しみやすいです。 目に見えるように、質問をし、あなたが見るものを大切にし、効果的な教育と学習の実践のために賞賛を与えます。 リーダーとして、あなたは困難な状況に直面することになります。 このような状況では、常に学校のコミュニティの士気と自信を維持するために穏やかで自信を持って滞在します。 あなたの焦点があなたの戦略的な目的に常に戻ることを保障しなさい。 重要な目的は、誰もが作業し、先に移動し続けることです。
コミットメントと永続性
真のコミットメントと献身を表示することは、あなたの教師と生徒にとってそのような動機です。 21世紀の戦略的なvisioningに基づいて短期および長期計画を作成することを確かめなさい。 学校の改善の目的の達成に託される100%であって下さい。 不測の事態が発生したときに適応し、重要な目標が達成されるまで持続します。 決してあきらめないで！
学び、学び、再学習する意欲
学習を止めることはありません！ 21世紀の機会と可能性は、あなたとあなたの学校のコミュニティのために刺激的で力を与えています。 それに開いて、成長のmindsetを採用しなさい。 セス-ゴディンは、”あなたがあなたを怖がらせることをしていないなら、あなたは本当に学んでいません。”偉大な21世紀の指導者から学ぶためにワークショップや会議に出席します。
起業家的、創造的、革新的
箱の外で考える能力は強力です。 創造性と革新は、21世紀の混乱と複雑さを管理するための素晴らしい方法です。 学生と教師が機知に富み、柔軟性があり、創造的であり、起業家のように考え、絶えず変化する世界で成功するためのグローバルパートナーとリソースを開発す 起業家組織として学校を発展させる。
直感的な
あなたの本能を信頼することを学びます。 最近の研究では、問題を直感的に解決できることが示されています。 あなたの中の声に耳を傾け、それは賢明で良い場所から来ています。
刺激する能力
刺激する！ 学校のビジョンと使命を強調し、高貴な21世紀の教育の可能性についてのスピーチで教師、学生や両親に対処します。 学校のための将来の方向性を作成する際に一緒に動作するように熱意と楽観を作成します。 あなたの任期を通してこの焦点を続けなさい。 あなたのチームをやる気にさせるためにいくつかのインスピレーションのために、21世紀の教育者のための心に強く訴える引用符の私達のリストをチェックしてください。