Will Aldousによって書かれた
Tue,Oct28,2014
ビザ保持者が支払われるものを支配する二つのメカニズムがあります。 これらのメカニズムの両方は、移民と職場の法律に準拠するために、に付着する必要があります。
1/移民国境保護省（DIBP）の法律では、収入のしきい値と、常に市場の給与レートで報酬を支払う義務の両方を規定しています。 これらは、以下でより詳細に説明される。
2/関連する州の職場の法律、賞、契約など。 これは、ビザ保有者またはオーストラリア市民であるかどうかにかかわらず、すべての従業員の雇用の条件（時給、労働時間、残業、違約金率、手当など）を支配し
スタッフ(オーストラリア市民/永住ビザ保有者および一時ビザの候補者の両方)が一貫して38時間以上働く場合、または時間が残業または違約金率の賃金に陥る場合、必要な収入閾値に達するかそれを超えるように、これらの追加時間および追加賃金を保証された収入に含める機会があります。
Temporary Skilled Migration Income Threshold(TSMIT)
2009年9月、移民国境保護省はTemporary Skilled Migration Income Threshold(TSMIT)を導入した。 このしきい値（現在は$53,900）は、457ビザにノミネートされた従業員の最低保証年間収入を設定します。 この金額は、年金の排他的です。
TSMITは2009年の以前の最低給与水準(MSL)を置き換え、これは週38時間で計算された。 TSMITは38時間の週に基づいていません。 ただし、457ビザの目的のために、指名申請書に示されている収入は保証されなければなりません。
DIBPはいつでもTSMITをレビューすることができます。 TSMITの増加は、以前は年率約4.5％でした。 しかし、457ビザプログラムの独立したレビューの後、パネルは、さらなるレビューが2015年に行われるまで、2014年には増加しないことを推奨しました。
基本給
基本給は、通常の給与サイクルで従業員に支払われる標準的な給与であり、退職手当は含まれていません。 しかし、基本給がTSMITを下回っている場合、tsmitの要件を満たすことは可能であり、追加の収入が保証され、それによってtsmitを上回る年収が引き上げられる。
保証された収益
保証された収益には、基本給と合意されたすべての&保証された手当が含まれます。
保証された収入の一部として含まれるためには、雇用契約に手当を明確に定義する必要があります。 彼らはまた、定義された金銭的価値を持っている必要があります。
:
-住宅/レンタル支援
-社用車
-保証残業/ペナルティ料金
-週7日を運営する企業のための回転名簿;昼と夜。
TSMIT&保証収益
保証収益がbase53,900を超えているが、基本給が以下の場合でも、457指名申請で成功することは可能です。
残業と罰則の保証
従業員が残業とペナルティ率を支払うための標準的な職場慣行である場合、移民の目的で年収を計算する際にこれらを考慮
ホスピタリティ業界では、従業員が週に38時間以上働くことが標準的な職場慣行であることがよくあります。 これは移民によって受け入れられ、年間収入を計算する際に考慮に入れることができます。
これが有用な場合は、時間あたりの賃金のレートを指定する賞または契約の下で報酬を受け取るときです。 あなたはその後、TSMIT上記の年次図に計算するために賃金の関連率で十分な時間を保証する場合,これはのための指名申請の目的のための移民の要
市場給与率
将来のオーストラリアのビジネス（雇用主）スポンサーは、スポンサー労働者はTSMITを超えて支払わなければならないが、スポンサー労働者が支払われるものは何でも、同じ役割を果たしているオーストラリアの労働者に支払われるものと同等でなければならないことに注意する必要がある。 DIBPはこの概念を導入し、報酬を含む”雇用条件”がオーストラリアの労働者と後援された海外労働者の両方にとって同じレートで同等であることを満足できるようにした。
同じ役割を果たしているオーストラリアの労働者が、報酬を含む同等の”条件”の下で雇用されているという証拠を提供するために、特定の業界や職場に適用される賞または団体協約の関連セクションを提供することができる。
さらに、同等のオーストラリアの労働者の給与明細または雇用契約（識別子が削除されている）を提供することができ、市場給与率の原則が満たされる。
この情報は一般的な情報としてのみ作成されたものであり、具体的なアドバイスを構成するものではありません。 具体的なアドバイスが必要な場合は、TSS移民で登録された移行エージェントに連絡してください。
連絡先
ウィル-アルダス
マイケル-ウォーカー