“政治的枠組みの中でのリーダーシップは、個人的な短期的利益の上に、そして先に、国の長期的な利益に焦点を当てる必要があります….
By Mumin Khan Turk
2020年11月7日
世界は政治指導者を志す人でいっぱいですが、悲しいことに、指導者の理想に応える人はほとんどいません。 実際には、多くの政治指導者は深刻な整合性と説明責任などの最も重要なリーダーシップの資質のいくつかを、欠いているように見えます。 多くの人々にとって、”政治家”という言葉がそのような否定的な意味合いを持っているのは偶然ではありません！ しかし、歴史と現代は、リーダーシップの理想に近づき、効果的な政治指導者の良い例である人がまだ少数であることを示しています。
政治的枠組みにおけるリーダーシップ政治的指導者は、政府の権限を通じて、権力と資源の分配を評価し、他の利害関係者との関係を構築し、国家と国民の幸福に大きな影響を与える可能性のある決定を下すことが極めて重要である。 政治的枠組みにおけるリーダーシップは、個人的な短期的利益の上に、そして先に、国の長期的な利益に焦点を当てる必要があります。 良い政治的リーダーシップは、カリスマ性と誠実さの組み合わせだけでなく、状況を評価し、人々の最大数のために最善であろうものに基づいて決定を下す 何よりも、政治的枠組みの中でのリーダーシップには、”政治家”であることとは対照的に、”国家主義”が必要です。
何が良い政治指導者になるのか？ 皮肉なことに、良い政治指導者を作る人は、多くの場合、少なくとも最初の場所での位置をしたい人です！ これらは力を追求しないが、彼らの判断を評価する他によってそれらに与えられる権限を有する個人である。 だから、何が良い政治指導者になりますか？ 良い政治指導者とは：
彼らが代表する人々に対する誠実さと忠誠心の例として、一般の人々と他の政治指導者の両方に役立つ人。関係なく、政党や意見の、他の人々の範囲で作業することができ、良好なコミュニケーションと個人間のスキルを持つ人は、一般集団のための最大の利益を 政界の様々な誘惑や誘惑に抵抗することができる人良心とカリスマ性の両方を持つ強い性格の誰かが、一般の人々のニーズに耳を傾け、立ち上がって言う必要があることを言う勇気を持って忠実に誰かを表現することを喜んで誰か–単にそれがより大きな利益のために困難な（そしておそらく不人気な）決定をして喜んでいる誰かを聞きたいと思うものを一般大衆に伝えるのではなく。 効果的な政治指導者は、連合と建物に焦点を当てたリーダーシップスタイルを持ち、効果のないリーダーシップ状況は”ハスラー”であるリーダーから生じます。. 誰が操作を使用して、彼らが望むものを得るために、代わりにインスピレーションと動機の。 交渉や強制さえも必要な場合がありますが、良い政治指導者は常に最初に説得を使用しようとします。
責任を取る…多くの政治指導者に欠けている重要なリーダーシップの資質の一つは、責任を取る能力である。 多くの政治指導者は、他の人に指を向けることに非常に熟達しており、自分の過ちに対する責任を受け入れ、政治的失敗を認め、問題への自分の貢献を認めることができる人はほとんどいません。 これがなければ、信者からの尊敬はありませんので、説明責任は効果的な政治的リーダーシップにとって重要です。 良い政治指導者は、自分の行動や決定に正直で責任があり、間違いを犯したときに喜んで認めてくれる人です。 彼らは、「背中を覆い」、他の人を批判するのではなく、人々を代表することに彼らのエネルギーと時間を集中させます。
政治指導者は、すべての人を平等に扱う能力を持っていなければならない彼の反対の人であれば、あなたが人と国の福祉のために働きたいとき、あ 世界中の政治家のcroresがありますが、この宇宙の人々はそれらのいくつかだけを覚えていますなぜそれはそうですか？ 人々は彼らの例外的な仕事、愛、平和と調和のメッセージで次の7世代のためのマークを残しているそれらのリーダーの唯一の人を覚えています。 リーダーは、彼らの人々のためのより広いビジョンを持っている必要があります,社会の貧しいセクションのために、さらに,指導者は、人道心を持っている必要があります,これは、貧富の間で区別しません.
指導者は良い伝達者でなければならない。 しかし、スピーチが誠実さと信念を欠いているならば、すべての修辞的な繁栄は役に立たない。 真実や実際の結果とは関係のない有罪判決は不正直です。 雄弁は、良質ではあるが、真実なしでは中空である。 維持できない壮大な主張や約束をするのではなく、静かに手元に仕事をする方が良いではありませんか？
はレベルのままで、ユーモアのセンスを持っている。 良い政治指導者は、健康的な感情的なIQを持っており、論理的かつグローバルに考えるために、彼の感情、条件、および特定の結果への彼の固定観念の上に 言い換えれば、彼は合理的であり、彼の感情を制御し、公衆が感情的なジェットコースターを通過しているとき、彼はそれを介してそれらを導くためにそこ
グローバルに考え、ローカルに行動する。 これは良い政治指導者の中で最も重要な特性の一つであり、彼は私たちが強力で祝福された国として繁栄して生きるためには、他の人が同じ目標を 彼は、力には責任があり、今まで以上に、技術を通じて、私たちはますます内面的に関連していることを認識しています。
最後に、良いリーダーは、サポートチームの集団的な専門知識と知恵なしには何も達成できないことを知っています。 そして、それが国全体になると、そのようなチームはグループと機関の大隊で構成されています。 そのようなチームのメンバーはどのように選ばれるべきですか？ 共通のカースト、地域、または宗教に属する人々を招待することは魅力的です。 しかし、そのような人々は、彼らの思考において偏見を持っており、彼ら自身の特定のグループに奉仕するか、単に自分自身に奉仕しています。 彼らは全体として国のために良いことはできません。 良いリーダーは、彼のチームを選択するには、狭い、無関係な考慮事項の上に上昇する必要があります。
指導者が生来生まれているという証拠は本当にないことを知ることが重要です。 一部の人々はそれのための素因の人格の多くを持っていますが、すべての人々は十分な決意、自己反射、オープンマインド、経験と知識を持つ偉大なリーダーにな