開始日の指名
あなたの請求であなたの有給育児休暇期間の開始日を指名する必要があり あなたの指名された開始日の後にあなたの最初の支払いを取得します。
あなたの開始日は、あなたの子供の生年月日または養子縁組の日付の前にすることはできません。
子供の生年月日や養子縁組を開始日として指名することができます。 これを行うには、出生または養子縁組の28日以内に次の両方を行う必要があります:
- あなたの主張を提出
- 出生または養子縁組の証明を提供してください。
そうしないと、彼らの出生または養子縁組を開始日として指名することはできません。 代わりに、あなたの最も早い開始日は、あなたがあなたの主張を提出し、出生または養子縁組の証明を提供した日からであることができます。 また、後で開始日を指名することもできます。＜5544＞＜5899＞コロナウイルス（COVID-19）があなたの仕事に影響を与えた場合、あなたは拡張作業テストを使用することができるかもしれません。 その後、あなたは早くもあなたの子供の誕生や養子縁組として開始日を指名することができます。 あなたは彼らの誕生や養子縁組後、28日、またはそれ以上を主張している場合でも、これを行うことができます。
ただし、過去に開始日を指名した場合、支払いが多すぎる可能性があります。 これは、同じ期間に、あなたまたはあなたのパートナーがいずれかを得た場合に発生する可能性があります:
- 家族税の給付
- 子育ての支払いなどの収入支援の支払い。
これが起こった場合、あなたは私たちにお金を借りているかもしれません。
有給育児休暇の全期間は12週間です。 これを取得するには、あなたの開始日は、あなたの子供の誕生や養子縁組の40週間以内でなければなりません。
あなたの開始日がこの期間内でない場合、あなたの有給育児休暇期間は最大よりも短くなります。
有給または無給の雇用主が資金を提供する休暇の前、中、または後に育児休暇を取ることができます。 これには、次のすべてが含まれます:
- 産休または育児休暇
- 年次休暇
- 長期勤続休暇。
あなたの最初の支払いを取得
私たちはあなたの主張を確定する前に、次の両方を行う必要があります:
- 出生または養子縁組の証明を提供
- あなたの州または準州の政府に出生を登録したことを確認します。
指名された開始日の後に最初の支払いが得られます。 それはあなたがする権利がある延滞が含まれます。
雇用主があなたに支払いをしている場合
私たちはあなたの主張を確定するとき、私たちは彼らに資金を与えるでしょう。 彼らがそれらを得れば、通常あなたの指名された開始日の後であなたの次の規則的な給料日で俸給を受け取る。
雇用主が給与をカットした後に資金を取得すると、時間がかかる可能性があります。 これらのケースでは、次の給料日にお支払いを取得します。
あなたの雇用主は、あなたの有給育児休暇期間に接続した柔軟な有給育児休暇日数も支払うことになります。
私たちはあなたに直接お支払いをしている場合
あなたは一般的に、次の両方が起こっている場合は、開始日の14日後にあなたの最初の支払いを:
- あなたは
- の出生証明を提供したあなたの主張は確定されています。