元エンロンエグゼクティブ:SEC内部告発者プログラムはゲームチェンジャー

現在の内部告発者の保護が当時行われていた場合、彼女は彼女の名前を機密に保ちながら証券取引委員会に懸念を報告することができたと述べた。

彼女の啓示は、より多くの企業のインサイダーが役に立つヒントのための賞を与え、前方に来る人に機密性と反報復保護を提供する内部告発

エンロンが数億ドルの損失を隠すために複雑なオフバランスシート車を使用したという彼女の報告に続いて、ワトキンス氏は賞賛され、2002年に他の二人の内部告発者と並んでタイムの今年の人物の一人に選ばれた。 彼女は以来、本を共同執筆し、Enronについて話すために世界中を旅しました。

ワトキンスさんは、現在テキサス州オースティンの近くに住んでいますが、エンロンと悪い組織文化の警告サインについ それにもかかわらず、ワトキンスさんは自分自身を”ひどく不完全雇用”と説明し、企業の世界で別の仕事や長期的な安定した雇用を見つけるのに苦労していると付け加えている。

「私が調べたことは違うが、ある時点ではいつもただのドアのようなものが叩かれていた」とワトキンスさんは言った。 これらには、取締役および役員の責任教育を取締役会に提供する企業とのコンサルティングギグが含まれていました。 彼女はまた、ライス大学のビジネススクールのエグゼクティブセッションのための非常勤教授になるためにインタビューしたと述べました,彼女は最終的に取得していませんでした仕事. 米の担当者は、人事問題についてコメントを拒否した。

本日のsecと商品先物取引委員会の内部告発者報酬プログラムは、潜在的な不正行為を内密に報告するオプションを提供し、企業の詐欺を懸念している人にはより簡単な道を提供する、と業界オブザーバーは述べている。

“私はそれが私たちの国と企業のアメリカにひどく反映されたと思う”Jordan Thomas,

whoは、法律事務所Labaton Sucharow LLPで内部告発者の表現練習を議長とし、氏のキャリアへの影響について話していると述べた。 ワトキンスとその名前が公開された他の内部告発者。

彼は、ワトキンス氏が経験したことは、潜在的な雇用者がしばしば自分のクローゼットの可能性のある骨格におびえており、したがってリスクの低い候補者と一緒に行く傾向があるため、名前が公開された内部告発者にとっては驚くべきことではなかったと付け加えた。 “私は最も重要な変化は、ブラックリストに対する最高の保護である匿名で報告する能力だったと思う”と報復、と彼は付け加えました。

さん ワトキンスは最初に匿名で彼女の1ページの詐欺の苦情を書き、2001年8月に従業員のdropboxに入れましたが、彼女は翌日自分自身を特定し、当時のEnronの最高経営責任者であるKenneth Layと会うことに決めました。 彼女はエンロンの幹部がそれを自分で報告することを望んで政府に直接知っていたことを報告しませんでしたが、後でエンロンの調査のためにSECと司法省にインタビューされ、議会の公聴会で証言しました。

彼女は彼女の名前がエンロンの崩壊に添付された後、彼女は敬遠を感じたと言いました。 “それはあなたが再びあなたの選択したキャリアの中で動作しません有毒なラベル、だ、とあなたは友情を失います。 人々は本当にあなたとベンチャーに参加したり、前進することを躊躇しています,そのラベルの周りにあまりにも多くのノイズがあるという理由だけで、”内部告発者,””彼女は言いました.

彼女はまた、インサイダー取引で起訴されていないにもかかわらず、エンロンの取締役会または規制当局に直接早期に彼女の懸念を取らないこと、エンロンの株式を売却することなど、当時の公衆およびメディアからの批判に直面した。 振り返ってみると、彼女は自分が違ったことをしたかもしれないという批判を認めたが、”その批判は、私がランクとファイルの従業員から受け取った感謝の意をはるかに上回っている”と付け加えた。

内部告発者にはまだ否定的な感情を抱いている人もいるが、企業を正直に保つことの重要性を認識しているため、内部告発者に対する態度は一般的に改善しているとワトキンス氏は述べている。 “私はそれが力の乱用に非常に重要なチェックとバランスになってきていると思う”と彼女は言った。

彼女はこれを2010年のドッド＝フランク・ウォール街改革消費者保護法に帰し、SECのような賞金プログラムを確立し、個人が弁護士の助けを借りて匿名で連邦証券法の違反の可能性を報告することを可能にした。 SEC内部告発者プログラムは、資格のあるtipstersに代理店が報酬として収集し、広く成功と見られている罰則の一部を提供しています。

SEC内部告発者プログラムは、データのレビューに基づいて40,000以上のヒントを受け取っています。 SECは、議会への2020年年次報告書で、これまでの受賞者の約68％が関与している会社の現在または元のインサイダーであると述べた。

ドッド-フランクのインセンティブと保護規定は、”内部告発者の原因に対する法的擁護と法的支援を集めたため、景観を変えた”とワトキンス氏は語った。

ドッド-フランクがエンロンにいた間に配置されていたが、ワトキンス氏は弁護士を通じて匿名で報告し、マイナー詐欺が主要な詐欺になる前にSECがエンロンを調査し、罰金を科したと考えていると述べた。

“私は匿名のままで、雇用されていただろう、エンロンはまだ生きているだろう”と彼女は言った。 “だから、それは素晴らしいチェックとバランスです。”

2019年、Ms. ワトキンスは、SECが内部告発者プログラムルールに提案した二つの改正に抗議するコメントレターを書いた。 最終的なバージョンは、最初に提案されたものよりも優れていた、と彼女は言った。

彼女が最初にエンロンで彼女の懸念を提起して以来、ワトキンスさんにとって多くのことが変わってきました。 彼女は、会社が爆発したときに覚えておくには若すぎて、今は大学の先輩である娘は、彼女がしたことを詳細に理解していないが、まだ彼女の行動を誇りに思っていると言いました。

「ある意味、面白かった。 私は確かに私が企業のアメリカに最後の20年滞在していたかもしれない生活のようなものを作ることはありません”と彼女は言いました。 “しかし、その後、再び、私の娘はおそらく、私は彼女の学校のイベント、スポーツイベントのすべてに行くことができる在宅ママだったように感じ、常にそこ だからそれはお金が買うことができない利点を持っています。”

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