それはピークの会社の休日のパーティーシーズンであり、ほとんどのイベントが完全にキャンセルされたか、仮想シュムージングに降格された昨年と比較して、今年を考慮すべきより多くの変数があります。
今、雇用者の中には、COVID-19ワクチンの要件やその他の安全プロトコルによって勇気づけられ、小規模な集会を比較的低リスクに見えるようにす だから、ウイルス率が冬のスパイクを見て、オミクロンの変種が登場すると、2021年頃の休日のパーティーはどのように見え、出席するのは安全ですか？
休日のパーティーが戻ってきたが、彼らはパンデミック前のお祝いとは著しく異なるでしょう。 そうでなければ、彼らは安全ではない、健康の専門家はCBS MoneyWatchに語った。
Johns Hopkins Bloomberg School of Public Healthの疫学者であるKeri Althoff氏は、リスクを軽減するための予防措置があると述べた。 彼女は、この月の対面イベントのための次の安全チェックリストを提案しました:
- 誰もが完全に予防接種を受け、資格がある場合はブーストされていることを確認してください。 「それが最初の本当に重要なステップです」とAlthoffは言いました。
- 「COVID-19ウイルスの名前に歓迎されないゲストがいないことを確認するために、多くのことができます」と彼女は言いました。 「検査を受けることができ、15分以内に感染の可能性があるかどうかに関する情報が得られます。”
- 食べ物が提供されている場合は、それを最小限にし、可能であれば屋外でそれを配置します。
- 最後に、それがあなたをより快適にするならば、マスクアップしてください。 “良好な換気、屋外環境およびマスキングは、大きな役割を果たすことができる予防措置である”とAlthoff氏は述べた。
仮想集会の数が少ない
11月には、企業の約27％が何らかの年末イベントを開催する予定であると回答し、昨年のわずか5％から増加しました。 チャレンジャー、グレー&クリスマス。 当時、別の22％は彼らの計画を確信していませんでした。
“今年は昨年よりも会社の関係者を取り巻く不確実性がさらに高まっているようだ”と、アウトプレースメント-エグゼクティブ-コーチング-ファームのシニアバイスプレジデントであるアンドリュー-チャレンジャー氏は述べている。 「ほとんどの企業は、2020年にイベントをキャンセルしただけで、1年間の問題になることを望んでいる可能性があります。 今、私たちは第二のパンデミックホリデーシーズンに入っていることを、企業は彼らのチームを祝うと接続したいが、それを行う方法はかなり確実ではあ”
確かに、ワクチンは個人的な集まりを危険性の低いものにしましたが、今ではZoomはかつて持っていたものは何でも失っています。 回答者のわずか7％は、彼らがダウンして2020年に17％から、今年の仮想イベントを開催すると報告しました。
昨年の55％に比べて35％の企業のシェアが小さいが、今年はまったくイベントを開催しないだろうとChallengerの調査によると、
また、回答者の5％は、COVID-19を完全に無視し、予防措置なしでイベントを開催すると回答しましたが、2020年に同じことを報告した1％をわずかに上回りました。
Facebookの親メタプラットフォームは、仮想イ 2019年には、約6,000人がDJとダンスで完了した会社のニューヨークの休日のbashに出席しました。 今年、Metaのニューヨークのオフィスパーティーは完全に仮想化され、代わりに地元の俳優やミュージシャンによる公演が含まれます。 慈善団体もあります: 調達されたすべての資金はBroadway Cares/Equity Fights Aidsに行きます。
文化構築や仮想イベント計画を含む企業サービスの市場であるThriverで事業開発を監督しているTal Brodskyによると、より短く、従業員の参加がほとんど必要な
“バーチャルイベントやホリデーパーティーに関しては、企業は30-60分のような期間が短い全社的なイベントを開催しており、従業員に必要なものはより受動的です。 彼らはコメディアンやエンターテイメントのいくつかの並べ替えに参加し、見ることができますが、それは人々の大規模なグループのために容易にするた
パーティーを見送ることを決定した一部の企業は、代わりに従業員に贈り物を与えるためにコスト削減を使用しています。
「贈り物は今年の休日の大きな部分です」とBrodskyは言いました。 “企業は、コミュニティの感覚と会社への接続を促進するために、ユニークな従業員の贈り物や中小企業をサポートし、プラス会社のロゴとブランドのギ”
仮想パーティーの中で、冬の休日のトリビアイベント、仮想エスケープルーム、工芸品のクラスが最も人気がある、Thriverによると。
「安全なパーティーをすることができます」
それでも、専門家は、出席者に予防接種の必要性、イベント前のテスト、その他の措置など、適切な予防措置が講じられていれば、対面での休日パーティーは安全であると言います。
“もちろん、我々はテストとテストの作品を持っている”とCBSニュースの医療貢献者のDavid Agus博士は述べています。 “あなたは休日のパーティーのために会社全体のための抗原テストプログラムを考案することができます,あなたは屋外で休日のパーティーを持つことがで「
」パーティーの全員が資格があれば予防接種を受け、後押しする必要があることは言うまでもありません。 そうでなければ、彼らはパーティーに来るべきではない”とAgusは付け加えた。
雇用者にとっては、ウイルスの刻々と変化する性質を考えると、オフィスでパーティーを主催することは、預金が必要な会場にコミットするよりも賢明で
ThriverのBrodsky氏は、「多くの企業がオフィスでイベントを予約しているのは、従業員の束が快適に行かない場合や、Omicronと一緒に日付を変更する必要がある場合、人員数が変更された場合の制御を望んでいるからです」と述べた。
Big bashes are out
対照的に、big blowout holiday bashesは過去の遺物であり、カリフォルニア州パサデナのInnovate Marketing GroupのCEO、Amanda Ma氏は、tiktok、YouTube、East West Bankを含むクライアントを含んでいます。
「私たちのイベントの80％はまだ仮想であり、20％はほとんど屋外で行われています」とMaはcbs MoneyWatchに語った。
大企業も大部分が小規模なイベントを主催しており、部門別に分類されることが多い。
“私たちは一つの大きなイベントを行うのではなく、彼らのために34の個々の部門のイベントをやっています”と馬は言いました。 “2,000人のイベントが起こっている場合、彼らはオンラインです。”