あなたの子供を仕事に連れて行くための安全のヒント

あなたの子供を仕事に連れて行くApril24の日は、あなたが生活のために何をすそれはまた彼または彼女が大人としてしたいと思うものをについて考え始めるあなたの子供のためのチャンスである。

子供を職場に連れて行くことを検討しているなら、いくつかの予防策に注意したいと思うでしょう。また、このプログラムがどのように始まったかについて少し知る価値があります。

どのようにそれがすべて始まった

さん。女性のための財団は、1992年に仕事の日に私たちの娘を取り始めました。それは2つの目標を持っていました：職場での女性の存在を増やすことと、職場にどのように少数の女性がいたかに注意を引くことです。

2003年、正式名称は、より包括的になるために、娘と息子を仕事の日に連れて行くように変更されました。多くの人々は今、一日（TYKTWD）を動作するようにあなたの子供を取るためにそれを短縮します。

安全性と責任の問題がいくつかあります企業の所有者と保護者は、TYKTWDに関して注意する必要があります。エリー保険のコマーシャルラインの副社長兼プロダクトマネージャー、クリスティ-ルーカスは、両方についてのいくつかの質問に答えて幸せでした。

あなたの会社がTYKTWDに参加している限り、通常、記入するフォームや免除はありません。例外は、あなたの子供を政府の建物や軍事基地に連れて行くことです。それは政府と軍に来るとき、通常より多くの制限がありますので、正確な詳細を取得するためにあなたの上司および/またはあなたの人事部にチェッ

ビジネスオーナーは、仕事のあらゆる危険な側面から子供を保護する必要があります。子供たちは重機を操作したり、周りにあってはなりません。あなたが特に危険な職業で働く場合（例えば、危険な化学物質や火災で働く場合）、子供を自宅や学校に放置するのが最善です。

従業員はまた、機密情報を青少年から遠ざけることを知っておくべきです。

TYKTWDは通常の事業運営の一部とみなされ、事業主の一般的な責任範囲の対象となります。参加する子供たちは、職場の他のゲストが与えられるのと同じ責任権を与えられるべきです。一般的に、追加のカバレッジを購入する必要はありません。

他のゲストと同じ予防措置を講じてください。たとえば、作業現場を歩いている場合は、子供に個人用保護具を与え、害のない場所に滞在するようにしてください。彼らが監督されていることを常に確認してください。

若い子供たちを家や学校に残しておくことも良い考えです。それはあなたの子供の成熟度に依存しますが、12歳は通常、最初の職場に子供をもたらすために良い年齢です。

最後に、あなたの計画についてよく事前にあなたの子供の学校にチェックインすることを確認してください。

TYKTWDに関する責任範囲に関するその他の質問や懸念がある場合は、エリー保険代理店にお問い合わせください。彼または彼女はあなたのビジネス適用範囲がいかにの働くかinsおよびoutを知っている。