職場内で効果的なチームを構築することの利点は過小評価することはできません。 すべての効果的なチームは、それが彼らの成功に不可欠であるため、グループコミュニケーションの重要性を理解する必要があります。 チーム内の効果的なコミュニケーションは、彼らが自分の目標を達成することができますチームメンバーの間で共通の目的を構築します。 頻繁に友好的なコミュニケーションはチーム-メンバーが所属の感覚を開発し、関係を増強するのを助けることができる。 効果的なチームリーダーは、グループのコミュニケーションが組織の効率を向上させることを知っています。 従業員が自分の仕事の基準を理解するにつれて、彼らはそれを必要とするときに助けを手を差し伸べることがより喜んでなり、チームはより有能にな 強いグループコミュニケーションは理解を作成し、その理解はチーム内の強力な関係を作成する。
しかし、あなたが偉大なチームのための基礎を築いた後、メンテナンスが最も重要な要素です。
組織内のチームビルディングの重要性を疑う人はいませんが、チームを維持し、成長できる環境を継続的に育成する必要性が見落とされることがあ 車のエンジンと同じように、すべての部品が完全かつ確実に機能するためには、不可欠な部品を定期的に整備する必要があります。 あなたのチームのための効果的なコーチングは、大幅な長期的な生産性と陳腐化への遅い減少の違いを意味するかもしれません。
チーム内で効果的なコミュニケーションを維持する
コミュニケーションが重要なのはなぜですか？ どのチームでも最も重要な要素は、巧みにコミュニケーションをとる能力です。 リーダーとして、チームのコミュニケーション能力を評価する上で正直であることは非常に重要です。 あらゆるシステムに自然に破壊する傾向がある。 これは私の意見だけではなく、すべての人間の相互作用の方法です。 彼らのベストで行うあなたの人々を保つ一貫した潤滑および予防保全なしであなたのチームは無意味な機械に脱線する。 キーはチーム目的および責任を更新するとき創造的に考えることである。
チーム内で効果的にコミュニケーションをとるにはどうすればよいですか？
どのようにあなたのコミュニケーションが団結を駆動し、不和を播種していないことを確認することができますか？ どのようにあなたのチームに権限を与える方法で通信することができますか？ ここに効果的にチームで伝達し合うことの少数の考えはある。
チームコミュニケーション目標の設定
チームコミュニケーション目標の設定は、チームコミュニケーションの有効性を維持するのに役立ちます。 あなたのチーム中の相互理解そして共同を高める目的を開発しなさい。 チームのコミュニケーションに対する課題を定義することで、どこで改善する必要があるかを明確に把握できます。 チームのコミュニケーション目標を設定すると、全体的なコミュニケーション目標を定義するのに役立ちますが、それらを使用して、改善できるコミュ
車輪を再発明しないでください
覚えておいてください、あなたのチームが直面している可能性のある問題の種類に関係なく、他の誰かがすでに同様の問題に対処しており、それにアプローチするユニークな方法を持っている可能性があります。 情熱のこれらの人々を追求しなさい;それらは勝るためにあなたおよびあなたのチームを両方促す。 他の人の肩の上に立つことは、あなたのチームの変革と前進のための重要な鍵です。 あなた自身の試行錯誤にあなたの貴重な時間を費やすのではなく、以前に開発された方法を適用することができるかもしれません。 ここに始めるのを助けることができる少数の試されたおよび本当のコミュニケーション主義はある。
コミュニケーションのための時間を作る
チームはコミュニケーションに時間を必要とするため、その時間を見つけることが重要な目的です。 会議や迅速な同期やプロジェクトの更新のための時間を確保することは、チームが信頼を構築し、効果的に通信するのに役立ちます。 あなたのチームにコミュニケーションの時間を与えることはまたそれらが互いを祝うか、または問題について手を差し伸べる機会を可能にする。
物事を明確に保つ
複雑で混乱したコミュニケーションを経験したことがあるなら、簡単で理解できるチームコミュニケーションがなぜ重要なのかを理解 多くの場合、組織のコミュニケーションは、同じページ上のすべての人を維持することを意図していますが、そうするために明確にする必要があります。 あなたのコミュニケーションの目的が直々にまたはデジタル式に伝達し合っているかどうか容易に理解できていることを確かめなさい。 あなたのチームはあなたの望ましい結果か意図されていた受け手を推測する必要があるべきではない。
敬意を示す
チームのコミュニケーションを効果的にするためには、敬意を表することが重要です。 コミュニケーションの点を示すことはあなたのチームの時間を尊重し、コミュニケーションを生産的、流線形に保つ簡単である場合もある。 建設的な批判はまた、敬意を表する方法で与えられ、受け取られる必要があります。 チームメンバーが間違っている時がありますが、敬意を表するコミュニケーションを維持することは、迅速な修正と完全な脱線の違いになる可能性があ
効果的なチームコミュニケーション戦略の秘訣：定期的にチェックイン
良いコミュニケーションは、進歩を保証するために余分なステップを踏むことを意味 チームメンバーとのチェックインは、生産性が高く保たれていることを確認する以上のことを意味します。 それはワークロードに来るとき、彼のロープの終わりにあるチームメイトは、生産的に見えるかもしれません;右の瞬間まで、彼は”壊れます。”これが起こるとき、人員のギャップは問題になった前にチーム-メンバーと頻繁に点検し、問題を発見したらより多くのお金を要するかもしれない。
この記事は、トップオンラインビジネススクールについて書いているゲストライター、Alisa Johnsonによって寄稿されました。 彼女はAlisaであなたのフィードバックを歓迎します。1982年にジョンソンバーグは、”””””のgmail.com