végkielégítés

az elbocsátásnak hatalmas hatása van. Nem csak személyes szinten, hanem a drasztikus pénzügyi következmények miatt is. Együtt dolgozunk veled, hogy a lehető legtöbbet hozzuk ki egy kellemetlen helyzetből. Tudjon meg többet a Végkielégítésekről Hollandiában.

végkielégítés Hollandia

ha munkáltatója kezdeményezi a munkaszerződés felmondását, akkor általában minden esetben jogosult a Hollandiában alkalmazandó törvényes végkielégítésre. Ez az úgynevezett átmeneti fizetés. A pontos helyzettől függően magasabb végkielégítésre lehet jogosult.

Átmeneti fizetés

néhány kivétellel elbocsátás esetén szinte mindig jogosult az átmeneti kifizetésre. Még akkor is, ha az ideiglenes munkaszerződés a törvény szerint megszűnik, és nem folytatódik, az átmeneti kifizetést ki kell fizetni.

végkielégítés kalkulátor

az átmeneti támogatás összege nagyjából egy harmadik havi fizetés szolgálati évenként. Az átmeneti kifizetés felső határa bruttó 84 000 USD, vagy éves jövedelem, Ha ez magasabb, mint bruttó 84 000 USD (2021).

magasabb végkielégítés

Mikor jogosult magasabb végkielégítésre? Ha az elbocsátás az elbocsátás bizonyos okainak kombinációja alapján történik, amelyek külön nem képezik az elbocsátás okát, de együttesen, az átmeneti kifizetés megszorozható egy (maximális) tényezővel 1.5.

különleges körülmények esetén a munkavállaló magasabb végkielégítésre is jogosult. Ezt a magasabb kompenzációt a törvény a “tisztességes kompenzáció”kifejezéssel említi. Ez magában foglalhatja például azt a helyzetet, amelyben a munkáltató szándékosan megszakítja a munkaviszonyt. Másrészt különleges körülmények is fennállhatnak, amelyek megfosztják Önt a végkielégítésre való jogosultságtól. Erre példa egy olyan alkalmazott, akit jogosan bocsátottak el a helyszínen, mert csalást követett el.

a végkielégítés adóköteles Hollandiában

a Béradó visszatartásra kerül a végkielégítés után. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a 30% – os ítélet nem vonatkozik a végkielégítés összegére.

az elszámolás során mindig fontos alaposan megvizsgálni, hogy a 30% – os rendszer mely fizetési elemekre alkalmazható az adókedvezmény maximalizálása érdekében.

szakértői tanácsadás

foglalkoztatási ügyvédként örömmel adunk tanácsot minden olyan elemről, amely releváns az egyezségi megállapodás összefüggésében, beleértve a végkielégítést is. Főleg külföldieknek dolgozunk, és az Ön rendelkezésére állunk.

nyugodtan hívjon minket, hogy többet tudjunk mondani szolgáltatásainkról.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.