(a)
(1) szükség lehet bármely alkalmazott tesztelésére a tesztelésre kijelölt pozícióban, vagy olyan személyekre, akiknek kíséret nélkül hozzáférése van a doe reaktorok szabályozási területeihez, amelyek a 707.szám alatt szerepelnek.7 (c), illegális kábítószerek használata esetén, ha az ilyen egyén viselkedése megalapozza az illegális kábítószerek használatának alapos gyanúját. Két vagy több felügyeleti vagy vezetői tisztviselő, akik közül legalább az egyik a munkavállaló közvetlen felügyeleti láncában van, vagy a helyszíni foglalkozási orvosi osztály orvosa, egyet kell értenie abban, hogy az ilyen tesztelés megfelelő. Az ésszerű gyanúnak azon a megfogalmazható meggyőződésen kell alapulnia, hogy a munkavállaló illegális drogokat használ, konkrét tényekből és ésszerű következtetésekből levonva.
(2) Ez a meggyőződés többek között a következőkön alapulhat:
(i) megfigyelhető jelenségek, mint például:
(a) illegális kábítószerek használata vagy birtoklása; vagy
(B) a kábítószer hatása alatt álló fizikai tünetek;
(ii) rendellenes magatartás vagy szabálytalan viselkedés mintája;
(III) letartóztatás kábítószerrel kapcsolatos bűncselekmény elítélése miatt, vagy az egyén azonosítása az illegális kábítószer-birtoklás vagy-kereskedelem bűnügyi nyomozásának középpontjában;
(iv) olyan információ, amelyet vagy megbízható és hiteles forrás szolgáltat, vagy amelyet függetlenül megerősítenek;
(v) bizonyíték arra, hogy egy alkalmazott meghamisította a kábítószer-tesztet; vagy
(vi) a vizeletminta hőmérséklete kívül esik a 32-38 Celsius fok vagy a 90-100 Fahrenheit fok között.
b) az a tény, hogy a munkavállaló egy korábbi időpontban megerősített pozitív teszttel rendelkezett az illegális kábítószerek használatára vonatkozóan, vagy rehabilitáción vagy kezelésen esett át, önmagában nem alapozza meg a megalapozott gyanú alapján történő vizsgálatot.
c) a jelen résznek az illegális kábítószerek használatának tesztelésére vonatkozó követelményei nem célja, hogy megtiltsák a vállalkozónak más meglévő fegyelmi eljárások lefolytatását, vagy az aberrált vagy szokatlan viselkedést mutató alkalmazottak orvosi értékelését.