ha már megsérült a munkát Oklahoma és a munkáltató nem hajlandó a munkavállalók kártérítési ellátások önként, meg kell beszélnie a helyzetet egy dedikált munkavállalók kártérítési ügyvéd. Először is meg kell értened a törvényes jogaidat és a lehetőségeidet. Tapasztalt ügyvédeink évente több száz sérült munkavállalónak nyújtanak segítséget fellebbezések benyújtásához és juttatások folytatásához, miután a munkavállalók követeléseit elutasították.
a tapasztalt oklahomai munkavállalók kártérítési ügyvédei Ryan bisher Ryan & Simons elkötelezett a sérült alkalmazottak segítésében a munkavállalók kártérítési igényeiben. Ha nehézségekbe ütközik a munkavállalók kompenzációs juttatásainak megszerzése, fellebbezést nyújthatunk be, és segíthetünk az Oklahoma bonyolult munkavállalói kompenzációs rendszerén keresztül. Több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezünk a munkahelyi sérüléseket szenvedett dolgozó emberek jogaiért folytatott küzdelemben. Charles Simons ügyvéd sikeresen képviselte a sérült munkavállalókat több mint 2000 munkavállalói meghallgatáson. Alapító partner Patrick Ryan az Oklahoma City Workers’ Compensation Court volt főbírója. Büszkék vagyunk arra, hogy egy-egy figyelmet az ügyfelek.
jogi csapatunk készen áll arra, hogy minden kérdését megválaszolja egy ingyenes kezdeti konzultáció során, és csak akkor gyűjtünk díjat, ha megnyerjük az Ön ügyét. Vegye fel velünk a kapcsolatot ma a (800) 725-2222 telefonszámon, hogy közvetlenül beszéljen csapatunk hozzáértő tagjával.
- lehet A munkáltató tagadja a munkavállalók Comp ellátások Oklahoma City?
- okok az Oklahoma Workers ‘ Comp követelés megtagadható
- számos oka van annak, hogy a munkavállalók kártérítési igények elutasításra kerülnek:
- mi a teendő, miután megtagadták az ellátásokat
- az Ön fellebbezési joga az elutasítást követően
- miért kell felvenni egy Oklahoma munkavállalók kártérítési ügyvéd
- vegye fel a kapcsolatot egy Oklahoma City Workers’ Comp ügyvéddel
lehet A munkáltató tagadja a munkavállalók Comp ellátások Oklahoma City?
a legtöbb oklahomai munkáltató köteles a munkavállalók kártérítési biztosítását viselni a munkavállalók védelme érdekében munkahelyi baleset esetén. De nem minden sérülést fedeznek a munkavállalók. Ha olyan sérülést szenvedett, amely nem a munkavégzés eredménye volt, a munkáltató megtagadhatja a munkavállalók kártérítési igényét.
ha például munkába menet autóbalesetben sérülést szenvedett, azt általában nem fedezi a munkavállalók kártérítése. De lehet, hogy más lehetőségei vannak.
munkáltatója megtagadhatja a munkavállalók kompenzációs juttatásait is, ha munkahelyi sérülést szenvedett alkohol vagy illegális kábítószer hatása alatt.
a munkáltató akkor is elutasíthatja a munkavállalók kompenzációs juttatásait, ha a munkahelyen durva munkát kezdett munkatársaival, vagy munkahelyi verekedésbe kezdett, és sérülést szenvedett.
munkavállalóként Önnek bizonyos jogai és kötelezettségei vannak a munkavállalók biztosítási juttatásainak igénylésével kapcsolatban. Önnek haladéktalanul értesítenie kell munkáltatóját a munkával kapcsolatos sérülésről, és követnie kell az orvos utasításait és kezelési tervét.
sajnos sok, érvényes munkavállalói kárigényekkel rendelkező munkavállaló megtagadja az ellátásokat. Önnek joga van ahhoz, hogy egy tapasztalt munkavállalói kártérítési tagadó ügyvéd felülvizsgálja az igény elutasításának okát, és elmagyarázza a jogi lehetőségeket a folytatáshoz.
Önnek joga lehet fellebbezést benyújtani, ha munkáltatója vagy a munkáltató biztosítási ügyintézője elutasította az ellátások iránti igényét. Ha van szó a munkavállalók comp követelés tagadása, tapasztalt ügyvédi lehet, hogy segítsen.
okok az Oklahoma Workers ‘ Comp követelés megtagadható
számos oka van annak, hogy a munkavállalók kártérítési igények elutasításra kerülnek:
foglalkoztatási státusz—egyes munkáltatók megpróbálják vitatni a foglalkoztatási státuszt, vagy azt állítják, hogy Ön független vállalkozó volt, hogy elkerülje a munkavállalók kártérítési igényének kifizetését. A jól tájékozott munkavállalói ügyvéd fellebbezést nyújthat be, és bizonyítékot szolgáltathat arra vonatkozóan, hogy a munkarendjét és a munka egyéb aspektusait a munkáltató ellenőrizte, a törvény szerint munkavállalónak minősítve, és jogot biztosít a munkavállalók kompenzációs juttatásaira.
a sérülésről szóló értesítés hiánya – ha munkahelyi sérülést szenved, akkor a balesetet követő 30 napon belül, vagy a munkahely elhagyását követő 30 napon belül értesítenie kell munkáltatóját kumulatív trauma, például krónikus derékfájás és ismétlődő mozgássérülés miatt. A munkavállalók kártérítési adminisztrátorai nagyobb valószínűséggel kérdőjelezik meg igényét, vagy tagadják meg, ha azt a baleset után hónapokkal előzetes értesítés nélkül tették meg. Fontos betartani a munkahelyi sérülésről szóló írásbeli értesítés határidejét. Ha elmulasztja az értesítési határidőt, elveszítheti a munkavállalói kompenzációs juttatások igénylésének jogát.
hiányos információk—a munkavállaló kártérítési biztosítási kárigényének bírálója elutasíthatja a követelését, mert hiányos, eltéréseket tartalmaz vagy hiányzik a munkahelyi sérülésről szóló megfelelő orvosi dokumentáció. Egy tapasztalt ügyvéd felülvizsgálhatja a követelését, és segít abban, hogy megkapja a követelésének alátámasztásához szükséges teljes orvosi nyilvántartást. Bizonyos esetekben hasznos lehet egy második orvosi vélemény kérése az orvosi aktához.
Off-site sérülés—a munkáltató vitathatja a követelését, ha a munkáltató úgy véli, hogy a sérülés nem a munkahelyen történt. Sérülésnek kell bekövetkeznie, miközben a munkájával kapcsolatos feladatokat látja el, hogy munkahelyi sérülésnek minősüljön. Ha elbocsátás vagy felmondás után munkavállalói követelést nyújtott be, a munkáltató megjelölheti a követelését is.
ok-okozati összefüggés-a követelés vitatható, mert a munkavállalók comp adminisztrátora nem lát ok-okozati összefüggést a munkahelyi baleset és a munkavállaló által jelentett sérülések között. Egy másik orvos értékelése a sérüléseiről segíthet tisztázni a munkája és a sérülései közötti kapcsolatot.
az orvos utasításainak be nem tartása-az orvos utasításainak be nem tartása egy másik oka annak, hogy előnyeit megtagadhatják vagy leállíthatják. Ha nem tartja nyomon az orvos kinevezését, vagy nem fejezi be a fizikai terápiát, a biztosítási adminisztrátor dönthet úgy, hogy a sérülések kevésbé súlyosak, mint a bejelentett, és megállítják az előnyöket.
munkavállalóként, akár teljes munkaidőben, akár részmunkaidőben, joga lehet a szükséges orvosi ellátáshoz munkahelyi baleset után. Ha vita merül fel az Ön előnyeivel kapcsolatban, előfordulhat, hogy fellebbezést kell benyújtania.
mi a teendő, miután megtagadták az ellátásokat
ha a munkáltató vitatja a munkavállalók comp ellátásokra való jogosultságát, kérjen útmutatást egy hozzáértő munkavállalói comp ügyvédtől.
lehet, hogy jogainak megőrzése érdekében igényt kell benyújtania az oklahomai munkavállalók kompenzációs Bizottságához.
egy ügyvéd segíthet a bizonyítékok összegyűjtésében, és képviselheti Önt egy informális meghallgatást megelőző konferencián, hogy megpróbálja megoldani az ügyet. Ügyvédeink is képviselheti Önt egy hivatalos tárgyaláson előtt közigazgatási bíró.
az Ön fellebbezési joga az elutasítást követően
törvényes joga van fellebbezést benyújtani, ha munkavállalói kártérítési igényét elutasították, vagy az ellátásait felfüggesztették vagy megszüntették.
a fellebbezést a munkavállalók kompenzációs Bizottsága tárgyalja. Lehetősége lesz arra, hogy bemutassa ügyét egy bírónak, és megmutassa, miért kell ellátásokat kapnia.
miért kell felvenni egy Oklahoma munkavállalók kártérítési ügyvéd
mint egy sérült munkavállaló, aki fellebbez a megtagadott munkavállaló comp követelés, akkor a bizonyítási teher, hogy bizonyítékokat gyűjtsön, és azt mutatják, hogy van egy érvényes követelés alapján Oklahoma munkavállalók kártérítési törvény. Ez kihívást jelent, különösen, ha súlyos sérülés következményeivel is foglalkozik.
a fellebbezési eljárás összetett, jogi eljárás, amely mindkét félnek bizonyos időt biztosít az okirati bizonyítékok, feljegyzések és tanúvallomások összegyűjtésére és cseréjére a feltárási folyamat során.
a munkavállalók kompenzációs bizottsága előtti hivatalos meghallgatás hasonló az oklahomai bíróságon folytatott nem esküdtszéki tárgyaláshoz, bizonyítékok és tanúk és orvosi szakértők vallomásával. A bíró döntése a törvényen és az ügyben bemutatott bizonyítékokon alapul.
ha fellebbezést nyújt be, munkáltatójának vagy a munkáltató munkavállalói adminisztrátorának jogi képviselettel kell rendelkeznie. Önnek joga van ahhoz, hogy egy ügyvéd képviselje Önt. Ön határozott hátrányban lesz, ha nincs ügyvédje, aki védi a jogait.
Önt olyan ügyvédnek kell képviselnie, aki tapasztalt a munkavállalók fellebbezéseinek kezelésében, és a legerősebb érvet tudja bemutatni az ellátások iránt. Egy tapasztalt ügyvéd megpróbálhat tárgyalni egy egyezségről, és szükség esetén képviselheti Önt a tárgyaláson a munkavállalói kompenzációs bizottság előtt.
ha súlyosan megsérült a munkahelyén, túl sok múlik az eredményen ahhoz, hogy megpróbálja egyedül kezelni a helyzetet. Lesz egy jobb esélye a kedvező eredmény elérése, ha van egy tapasztalt Oklahoma munkavállaló Comp ügyvéd állva az Ön számára.
vegye fel a kapcsolatot egy Oklahoma City Workers’ Comp ügyvéddel
Oklahoma City workers’ comp ügyvédjeinkkel Ryan bisher Ryan & Simons rendelkezik a legbonyolultabb munkavállalói kártérítési fellebbezések kezeléséhez szükséges ismeretekkel és tapasztalattal. Szorgalmas Oklahománokat képviselünk az egész államban.
vegye fel velünk a kapcsolatot még ma, hogy beszéljen egy tapasztalt ügyvéddel, aki áttekintheti munkahelyi sérülési igényét, és segít eldönteni, hogyan járjon el a legjobban. Megvan a tapasztalat, hogy végigvezeti Önt Oklahoma munkavállalói kompenzációs rendszer és védi a jogait.
Kezdés