a különböző munkavállalók bérének változásáról szóló viták gyakran elvontak. A legtöbb elemzés csak a bérszintekre összpontosít, kevés figyelmet fordítva arra, hogy kik a munkavállalók, mit csinálnak, vagy más tényezőkre—például a nemre és a fajra—, amelyek kritikus szerepet játszanak a béreloszlás alakításában. Ez az interaktív új és konkrétabb képet nyújt az Egyesült Államok béreloszlásáról, a jelenlegi Népességfelmérés adatait felhasználva annak feltárására, hogy a munkavállaló bére hogyan kapcsolódik a munkájához, valamint a neméhez és a fajához.
az interaktív az amerikai munkaerőt “decilis”—10 egyenlő méretű csoportra osztja-a legkevésbé fizetetttől a legjobban fizetettig. Az interaktív legegyszerűbb változata a munkaerő minden tizedén belül fizetett legmagasabb órabért mutatja. A munkavállalók alsó tizede kevesebb, mint 8,76 dollárt keres óránként. A munkavállalók következő tizede több mint 8 dollárt keres.76, de kevesebb, mint $10.37, és így tovább, amíg a felső tizedik, ahol jelenteni csak a minimális fizetés szükséges, hogy adja meg a tizedik decilis.
ahhoz, hogy képet kapjunk az egyes bércsoportokban dolgozó munkavállalók fajtáiról, felsoroljuk a három leggyakoribb foglalkozást az egyes deciliseken belül. Ezek a foglalkozások a munkavállalók által végzett munkák (például szakács, ápoló vagy ügyvéd) széles körű leírása. Annak érdekében, hogy megértsük, mennyit fizetnek a különböző munkahelyek az egyes bércsoportokon belül, felsoroljuk az egyes foglalkozások bértartományait is.
az interaktív további lehetővé teszi, hogy nézd meg külön-külön a bérek és foglalkozások a nemek (férfiak és nők) és a faji (fehérek, afroamerikaiak, spanyolok/latinok, és ázsiaiak) és lásd összehasonlítások között ezek a demográfiai csoportok.
hogyan működik
először vessünk egy pillantást az “összes munkavállaló” elosztására.”Itt megtudhatja, hogy a legalacsonyabb fizetésű munkavállalók (leggyakrabban pénztárosok, pincérek és pincérnők, valamint kiskereskedelmi értékesítők) kevesebb, mint 8,76 dollárt keresnek óránként. A medián bérű munkavállalók (például az első vonalbeli kiskereskedelmi felügyelők, a járművezetők, a titkárok és az adminisztratív asszisztensek) óránként 15,00 és 17,71 dollár között keresnek. A legjobban fizetett munkavállalók (például menedzserek, vezérigazgatók és szoftverfejlesztők) óránként legalább 42,13 dollárt keresnek (és adataink szerint jóval több mint 300 dollárt óránként).
további részleteket is kaphat a közös foglalkozásokról, ha egy adott decilisre kattint. Például az alsó decilis kiválasztásakor látni fogja, hogy a legalacsonyabb bércsoport három leggyakoribb foglalkozása—pénztárosok, pincérek és pincérnők, valamint kiskereskedelmi értékesítők—mind olyan bértartományban vannak, amely az alsó csoport fölé emelkedik. Ennek oka az, hogy a fizetés az egyes foglalkozásokon belül változik, nem csak a foglalkozások között. Vegyük például a kiskereskedelmi dolgozókat. A legalacsonyabb fizetésű kiskereskedelmi dolgozók óránként 8,00 dollárt keresnek, míg a legjobban fizetett eladók óránként 28,00 dollárt kereshetnek. Egyes foglalkozások, például a kiskereskedelmi értékesítők, több bércsoportot is átfoghatnak. Valójában a kiskereskedelmi értékesítők ismét a második és a harmadik decilis egyik leggyakoribb foglalkozásként jelennek meg.
tegyük fel, hogy érdekli a nők bérelosztása. A bal oldali legördülő menü az interaktív lehetővé teszi, hogy válassza ki a” nők, ” vagy bármely más demográfiai csoport az érdeklődés, hogy megtudja, milyen különböző bércsoportok kapnak fizetést, mi a leggyakoribb foglalkozások az egyes bércsoportok, és hogyan fizetés változik az egyes foglalkozások.
két demográfiai csoportot is összehasonlíthat egymással. Ha például a legjobban fizetett fehér munkás foglalkozásait szeretné szembeállítani a legjobban fizetett fekete munkás foglalkozásaival, akkor minden legördülő menüből kiválaszthatja a “fehér” és az “afro-amerikai” lehetőséget, és kattintson a felső decilisre, hogy megnézze, mennyi foglalkozás és fizetés különbözik a két csoport között.
Alig várja, hogy újra felfedezze a terjesztést? Csak nyomja meg a reset gombot az interaktív bal felső sarkában.
módszertan
az interaktív mögött álló adatok a jelenlegi Népességfelmérés kimenő rotációs csoportjának gazdaság-és Politikakutatási központjának kivonataiból származnak. A CPS adatokat szolgáltat az órabérekről, a három számjegyű foglalkozási kategóriákról, a nemről, a fajról és az etnikai hovatartozásról, amelyek mindegyikét három kulcsfontosságú összetevő meghatározásához használták:
1. A bér decilis Eloszlás
2. Az első három foglalkozások minden bér decilis
3. A 10., 50. és 90. percentilis órabér minden felső foglalkozás számára a disztribúcióban
ezen összetevők mindegyikét minden ember, férfi, nő, fehér, afro-amerikai, spanyol/latin és ázsiai számára állítják elő, lehetővé téve számunkra, hogy összehasonlítsuk az eredményeket a különböző demográfiai csoportok között.
először is, annak biztosítása érdekében, hogy az összes demográfiai csoport számára kellően nagy mintamérettel rendelkezzünk, összevontuk a 2011-es, 2012-es, 2013-as és 2014-es CPS-felmérés eredményeit. A mintát tovább korlátoztuk a munkaképes korú személyekre (16-64 éves korig). Ezután az adatkészlet minden egyes megfigyeléséhez egy bér decilt rendeltünk a valós (2014 Dollár) órabérük alapján;ez az órabér változó magában foglalja a túlórából származó jövedelmet. Az egyes decilisek maximális órabérének felhasználásával elkészítettük a bérküszöb eloszlását. Bérküszöböket használunk, mert a CPS nem a legmagasabb szintű jövedelmet rögzíti. A bér decilis átlagának használata tehát félrevezető lenne a felső bér decilis esetében.
annak érdekében, hogy meghatározzuk az első három foglalkozást az egyes bérek decilisében, kvalitatív megközelítésre támaszkodtunk. Az egyes háromjegyű foglalkozási csoportokban az emberek arányának decilis meghatározása érdekében súlyozott frekvenciatáblázatot használtunk. Ezután manuálisan válogattuk ezeket a foglalkozási részvényeket, hogy megbizonyosodjunk az egyes decilisek három legnagyobb foglalkozásáról. Végül, minden egyes foglalkozásra az elosztás során kiszámítottuk a 10., 50. és 90. százalékos valós órabért; ezek az intézkedések lehetővé teszik számunkra, hogy lássuk a foglalkozások bértartományát, amely több decilis.