ifjúságsegítő

munkaköri leírás

az ifjúságsegítők javítják a fiatalok személyes és társadalmi fejlődését, és arra törekszenek, hogy lehetővé tegyék számukra, hogy jól érezzék magukat, személyes kapcsolatokat alakítsanak ki és tartsanak fenn, kibontakoztassák potenciáljukat és megtalálják helyüket a társadalomban.

munkatevékenységek

• klubok és szolgáltatások fejlesztésének támogatása
• programok és intervenciós támogatások kidolgozása és megvalósítása
• kapcsolattartás az ifjúsági és közösségi szervezetekkel a célközönség maximális hasznának biztosítása érdekében
• a helyi önkéntesek toborzásának, támogatásának és képzésének megkönnyítése
• Partnerségben dolgozik az érintett közösséggel, önkéntes és törvényes ügynökségek és csoportok az ifjúsági programok folyamatos fejlesztése és adaptálása érdekében
• jó kapcsolatok fenntartása a releváns helyi, regionális és nemzeti szintű törvényes és önkéntes ügynökségek és szervezetek.

munkakörülmények

utazás: a munka rendszeres jellemzője lehet, bár a tengerentúli utazás ritka.
munkaidő: rendszeres nem szociális órák, beleértve az estéket és a hétvégéket.
Elhelyezkedés: elsősorban az ország egész területén található városokban.
az önfoglalkoztatás lehetőségei: néha lehetséges azok számára, akik további képesítéssel rendelkeznek, pl.

tipikus munkaadók

helyi ifjúsági szolgáltatások ifjúsági klubok és csoportok ifjúsági információs központok szomszédsági ifjúsági projektek Garda ifjúsági elterelési projektek helyi kábítószer-munkacsoport projektek fiatalok létesítményei és szolgáltatásai alap projektek VEC által finanszírozott projektek tizenéves egészségügyi kezdeményezések.

Karrierfejlesztés

Korlátozott. Az előléptetés általában a személyzet szintjétől függ, de lehet koordinátor vagy felső vezetői szint, vagy oldalra a szakterületekre.

fizetések

a fizetések a tapasztalattól, a képesítéstől és a foglalkoztatási ágazattól függően változnak.

belépési követelmények

míg a releváns tapasztalatok a múltban fontosabbak voltak, mint a képesítés, a munkáltatók egyre inkább elismert képesítést kérnek a közösségfejlesztési munkában, akár egyetemi, akár posztgraduális szinten. A közösségi munka oktatási és képzési programjainak szakmai jóváhagyása jelenleg egész Írországban fejlesztés alatt áll.

speciális fokozat szükséges tantárgyak

míg a lehetőségek nyitva állnak a diplomások minden tudományágak azok a megfelelő elsődleges fok előnyt különösen alkalmazása során posztgraduális programok.

egyéb releváns tantárgyak

antropológia pszichológia szociális adminisztráció Társadalomtudományok szociális munka Szociológia

posztgraduális tanulmány

számos posztgraduális program létezik az ifjúsági munkában, amelyek közül néhány a közösségfejlesztés tanulmányozását is ötvözi. A belépés általában azokra korlátozódik, akik alapfokú végzettséggel rendelkeznek valamelyik társadalomtudományban (szociális munka, szociológia, szociális vagy közigazgatás, politikatudomány, közgazdaságtan, pszichológia, antropológia, várostervezés, felnőttoktatás stb.), És akik tapasztalattal rendelkeznek, fizetett vagy önkéntes, vagy közösségekkel, szomszédsági csoportokkal, ifjúsági szervezetekkel vagy projektekkel vagy más hasonló csoportokkal dolgoznak.

az egyéb alapfokú végzettséggel rendelkezőket tapasztalataik és személyes tanulmányaik fényében is figyelembe lehet venni.

különleges belépési követelmények

a releváns tapasztalat általában elengedhetetlen. A gyermekek és a kiszolgáltatott felnőttek védelmére vonatkozó nemzeti rendelkezésekkel összhangban a képzési programok kérelmezőinek általában Garda/rendőrségi ellenőrzésen kell átesniük.

képzés

folyamatosan bővül a fiatalok és a közmunkások képzése és akkreditációja. A folyamatos szakmai fejlődés számos tanfolyamon, szemináriumon és konferencián keresztül érhető el. A Directory of Youth & közösségi munka tanfolyamok elérhető az Ír ifjúsági munka Központ. Olyan képzési rendezvényeket is szerveznek, amelyek olyan ifjúsági és közösségi kérdésekre összpontosítanak, mint a fiatal menekültek, a szexualitás, az öngyilkosság, a düh kezelése és a kábítószer-visszaélés, valamint a fiatalok és a közösségi dolgozók gyakorlati képzési eszközei, például a felügyelet és a könnyítési készségek.

tippek az alkalmazásokhoz

a fiatalokkal való munka háttere előnyt jelentene.

készségek és tulajdonságok

• jó kommunikációs készség
• célcsoportokkal való kapcsolattartás képessége
• képes mind saját kezdeményezésre, mind csapat részeként dolgozni
• vezetői készségek
• jelentéskészítési készségek
• a vonatkozó politikák mélyreható megértése.