ez a csúcs vállalati ünnepi party szezon, és több változót kell figyelembe venni ebben az évben az előzőhöz képest, amikor a legtöbb eseményt vagy egyenesen törölték, vagy virtuális schmoozingba helyezték.
most néhány munkáltató szívesen személyesen feleleveníti az éves hagyományt, amelyet a COVID-19 oltási követelmények és más biztonsági protokollok ösztönöznek, amelyek miatt a kisebb összejövetelek viszonylag alacsony kockázatúnak tűnhetnek. Tehát a vírus aránya látva egy téli tüske és az Omicron változat megjelenését, milyen lesz a 2021 körüli ünnepi Partik, és biztonságos-e részt venni?
bár az ünnepi Partik visszatértek, jelentősen eltérnek a pandémiát megelőző ünnepektől. Ha nem, akkor nem biztonságosak – mondta az egészségügyi szakértők a CBS MoneyWatch-nak.
Keri Althoff, a Johns Hopkins Bloomberg Közegészségügyi Iskola epidemiológusa szerint óvintézkedéseket lehet tenni a kockázat csökkentése érdekében. A következő biztonsági ellenőrzőlistát javasolta a decemberi személyes eseményekre:
- győződjön meg arról, hogy mindenki teljesen be van oltva, és fokozottabban részesül, ha jogosult. “Ez az első igazán fontos lépés” – mondta Althoff.
- a vendégek belépése előtt végezzen gyors antigénteszteket. “Sok mindent meg lehet tenni annak érdekében, hogy a COVID-19 vírus nevében ne legyen nemkívánatos vendég” – mondta. “Vizsgálatokat lehet végezni, és 15 percen belül információt kap arról, hogy lehetséges-e fertőzése.”
- ha ételt kínálnak, akkor minimálisra kell csökkenteni, és ha lehetséges, a szabadban kell elhelyezni.
- végül maszkoljon, ha kényelmesebbé teszi. “A jó szellőzés, a kültéri környezet és a maszkolás olyan óvintézkedések, amelyek nagy szerepet játszhatnak” – mondta Althoff.
kevesebb virtuális Összejövetel
novemberben a vállalatok közel 27%-A mondta, hogy valamilyen év végi rendezvényt tervez tartani, szemben a tavalyi 5% – kal. Challenger, Szürke & Karácsony. Abban az időben további 22% nem volt biztos a terveiben.
” úgy tűnik, hogy ebben az évben még nagyobb a bizonytalanság a vállalati Partik körül, mint tavaly ” – mondta Andrew Challenger, az outplacement és az executive coaching cég alelnöke. “A legtöbb vállalat egyszerűen lemondta az eseményt 2020-ban, valószínűleg abban a reményben, hogy egyéves kérdés lesz. Most, hogy belépünk a második pandémiás ünnepi szezonba, a vállalatok ünnepelni és összekapcsolni akarják csapataikat, de nem egészen biztosak abban, hogyan kell ezt megtenni.”
valójában az oltások kevésbé kockázatossá tették a személyes összejöveteleket, míg a Zoom mára elvesztette minden újdonságát, amely valaha volt. A válaszadók mindössze 7% – a számolt be arról, hogy virtuális eseményeket tart ebben az évben, szemben az 17 2020% – ával.
a Challenger felmérése szerint a vállalatok kisebb része — 35% a tavalyi 55% — hoz képest-egyáltalán nem tart rendezvényt ebben az évben. A válaszadók 5% – a azt mondta, hogy teljesen figyelmen kívül hagyja a COVID-19-et, és óvintézkedések nélkül tart eseményeket, szemben az alig több mint 1% – kal, akik ugyanezt jelentették 2020-ban.
a Facebook anyavállalata, a Meta Platforms egy vállalat, amely ragaszkodik egy virtuális eseményhez. 2019-ben mintegy 6000 ember vett részt a Társaság New York-i ünnepi rendezvényén, amely DJ-vel és tánccal volt kiegészítve. Ebben az évben a Meta New York-i irodai partija teljesen virtuális lesz, ehelyett helyi színészek és zenészek előadásait foglalja magában, a cég szóvivője szerint. Van egy jótékonysági komponens, is: Minden összegyűjtött pénz a Broadway Cares/Equity Fights Aids-re kerül.
a rövidebb és kevés munkavállalói részvételt igénylő virtuális események a legnépszerűbbek Tal Brodsky szerint, aki a Thriver üzleti fejlesztését felügyeli, amely a vállalati szolgáltatások piactere, beleértve a kultúraépítést és a virtuális eseménytervezést.
“amikor a virtuális eseményekről és ünnepi partikról van szó, a vállalatok rövid időtartamú, például 30-60 perces rendezvényeket rendeznek, és az alkalmazottaktól elvárható passzív. Csatlakozhatnak egy humoristához vagy valamilyen szórakozáshoz, de ez nem minden interaktív, mert kínos megkönnyíteni egy nagy embercsoport számára,” ő mondta.
néhány vállalat, amely úgy döntött, hogy lemond a pártokról, a költségmegtakarítást arra használja, hogy az alkalmazottaknak ajándékokat adjon.
“az ajándékozás az idei ünnepek nagy része” – mondta Brodsky. “A vállalatok egyedi munkavállalói ajándékokra költenek, és támogatják a kisvállalkozásokat, valamint a cég logójával ellátott márkás ajándékokat, hogy elősegítsék a közösség érzését és a vállalattal való kapcsolatot.”
a virtuális Partik közül a téli ünnepi trivia események, a virtuális szabadulószobák és a kézműves órák a legnépszerűbbek Thriver szerint.
“biztonságos partit tarthatsz”
mégis, a szakértők szerint a személyes ünnepi Partik biztonságosak lehetnek, ha megteszik a megfelelő óvintézkedéseket, beleértve a résztvevők oltásának előírását, az esemény előtti tesztelést és egyéb intézkedéseket.
” természetesen vannak tesztelési és tesztelési munkáink ” – mondta a CBS News orvosi közreműködője, Dr. David Agus. “Kidolgozhat egy antigén tesztprogramot az egész társaság számára egy ünnepi partira, megtarthatja az ünnepi partit a szabadban, és mindenki maszkot viselhet, kivéve, ha eszik.”
” magától értetődik, hogy a pártban mindenkit be kell oltani és fokozni kell, ha jogosultak. Ha nem, akkor nem szabad eljönniük a pártba ” – tette hozzá Agus.
a munkaadók számára, és tekintettel a vírus folyamatosan változó jellegére, az irodában bulit tartani bölcsebb, mint egy letétet igénylő helyszínre kötelezni.
“több vállalat foglal rendezvényeket irodáiban, mert ellenőrzést akarnak, ha a létszám megváltozik, ha egy csomó alkalmazott nem érzi magát kényelmesen, vagy az Omicronnál meg kell változtatniuk a dátumot” – mondta Thriver Brodsky.
a Big bashes kint van
ezzel szemben a big blowout holiday bashes a múlt emléke, Amanda Ma, a kaliforniai Pasadenai Innovate Marketing Group vezérigazgatója, akinek ügyfelei közé tartozik a TikTok, a YouTube és a Kelet-Ciszjordánia.
“eseményeink nyolcvan százaléka még mindig Virtuális, a személyes 20% pedig többnyire szabadban van”-mondta Ma a CBS MoneyWatch-nak.
a nagyobb vállalatok többnyire kisebb rendezvényeket is rendeznek, gyakran osztályonként lebontva.
” ahelyett, hogy egy nagy eseményt csinálnánk, 34 egyéni osztályeseményt csinálunk nekik ” – mondta Ma. “Ha a 2000 fős események történnek, akkor online vannak.”