5 A tanácsadóvá váláshoz szükséges készségek

október 21st, 2019career AdviceHeath & Fitness karrier

olyan karriert szeretne folytatni, ahol pozitív hatással lehet A közösségére? Szeretsz emberekkel dolgozni? Van empátia mások iránt és erős hallgatási készség? Ha a válasz ezekre a kérdésekre igen, akkor a karrier tanácsadás lehet a megfelelő választás az Ön számára. A tanácsadók minden nap azon dolgoznak, hogy elősegítsék az emberek életének konstruktív változását az érzelmi rászorulókkal való értékes interakció révén. Tudjon meg többet arról, hogyan juthat be ebbe az igényes, mégis rugalmas mezőbe.

mi a tanácsadó szerepe?

egy képzett tanácsadó bizalmas és társalgási terápiát folytat az ügyfelekkel. Ez magában foglalja az ügyfelek gondos meghallgatását és olyan folyamatok létrehozását, amelyek segítenek azonosítani és dolgozni az érzelmi kérdésekben. A tanácsadónak elkötelezettnek kell lennie az ügyfél érzelmi jólétének javítása iránt, és valódi érdeklődést kell mutatnia az ügyfél egyedi körülményei iránt. Ezen eszközök révén a tanácsadó bizalmi és produktív ügyfél-tanácsadó kapcsolatot létesít.

a tanácsadók megbeszéléseket rendeznek az ügyfelekkel, ahol egyeztetett időtartamra kritika vagy ítélet nélkül meghallgatják az ügyfél aggodalmait. Tanácsadóként nem fogja pontosan megmondani ügyfeleinek, hogy mit kell tennie, vagy végleges tanácsot ad nekik. Ehelyett egészséges módszerekkel végigvezeti őket problémáik vagy helyzetük megoldásán.

Top 5 készségek tanácsadók kell

a karrier tanácsadás lehetőséget kínál arra, hogy befolyásolja valaki más életét értelmes módon. A mások iránti gondoskodás és aggodalom révén jelentős változást hozhat a közösségében. Ezt szem előtt tartva itt van az öt legértékesebb készség, amely a sikeres és teljesítő tanácsadói karrierhez szükséges.

aktív hallgatás és kommunikáció

a tanácsadásban az aktív hallgatás és kommunikáció kritikus fontosságú az ügyfelekkel való bizalom kialakításához. Ez azért van, mert az ügyfeleknek tudniuk kell, hogy egy tanácsadó hallja és megérti őket, aki valóban hallgat és érzékeny az érzéseikre és félelmeikre.

a tanácsadónak képesnek kell lennie arra, hogy felmérje, mit mondanak, miért mondják és hogyan mondják. Ez a megközelítés segít a tanácsadónak megérteni, hogy pontosan mit oszt meg velük az ügyfél. Az aktív hallgatás azt is jelenti, hogy meghalljuk ” a sorok között, és felmérjük, hogy mit nem mondanak el egyáltalán, mivel néha az, amit az ügyfél elkerül, a leghangosabban beszél.

empátia mások iránt

az empátia olyan minőség és készség, amely természetes módon fejlődik az aktív hallgatásból és a másokkal való kommunikációból. Mivel a tanácsadás magában foglalja az ügyfelekkel való munkát, néha hosszú távon, az empátia biztosítja a szükséges gondosságot és türelmet, hogy vezesse őket az önmegvalósítás hosszú útján.

az ügyfelek iránti empátia magában foglalja az ügyfél helyzetének megértését és összekapcsolását. Ez nem azt jelenti, hogy együttérzünk velük, vagy sajnáljuk őket. Az empátia inkább azt jelenti, hogy megvan a hajlandóság és képesség arra, hogy egy helyzetet az ügyfél szemszögéből lásson, és megértse érzéseit.

mivel nem ítélkező

fontos, hogy a tanácsadó ítélkezés, értékelés vagy kritika nélkül közelítsen meg minden kapcsolatot az ügyféllel. Ez azért van, mert az ügyfelek számos kihívást és bonyolult helyzetet hoznak Önnek, így szükségük lesz arra a helyre, hogy megosszák mindazt, ami a fejükben van, anélkül, hogy félnének a káros reakciótól.

egy jó tanácsadó félre teszi az érzéseit, még akkor is, ha az ügyfél olyan megjegyzéseket tesz, amelyek ellentétesek a tanácsadó saját meggyőződésével. A hangsúlyt egy olyan tér és kapcsolat létrehozására kell helyezni, ahol az ügyfél nem szégyelli vagy fél, hogy nyíltan beszéljen veled az ülések során.

öntudat és nyitottság a növekedésre

a tanácsadóknak öntudatosnak és nyitottnak kell lenniük a növekedésre a szakmájukban. A kommunikációs készségek gyengeségeinek ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy megtanulja, hogy ne reagáljon negatívan az ügyfél megjegyzéseire. Az önértékelés arra is felkészíti Önt, hogy találkozzon ügyfeleivel, és összpontosítson rájuk anélkül, hogy személyes aggodalmait zavarná.

ezenkívül a tanácsadónak meg kell tanulnia elfogadni, hogy mindig képesek többet megtudni a területükről. A szakmai és személyes növekedés iránti elkötelezettség a továbbképzés révén érhető el. A pszichológiai és terápiás fejlődés gyorsan megtörténik, és a modern tanácsadóknak tudniuk kell a terápia legújabb változásait, hogy ügyfeleikkel együtt használhassák. A felsőfokú végzettség és az online tanfolyamok tanulmányozása a tanácsadókat tisztában tarthatja a terápiában alkalmazott új módszerekkel.

elkötelezettség a titoktartás iránt

a tanácsadónak meg kell értenie, hogy az ügyfelekkel szembeni titoktartást szigorúan be kell tartani. Tanácsadóként köteles tisztában lenni az ügyfelekkel szembeni jogi és etikai felelősségekkel, és naprakészen tartani azokat. A diszkréció szükséges a titoktartás fenntartásához, hogy ügyfelei megbízhassanak benned.

tegyen különbséget a közösségében tanácsadás révén

figyelembe véve ezeket a tanácsadói karrierhez szükséges készségeket, gondolod, hogy van mit ahhoz, hogy segítsen az embereknek azonosítani problémáikat és stratégiákat kidolgozni azok leküzdésére? A tanácsadás jelentéssel, céllal és inspirációval teli munka, ezért jelentkezzen be a nemzetközi karrier Intézet tanácsadási és pszichológiai kurzusába, hogy elősegítse a közösség pozitív változását.