Kalifornia, Hawaii, New Jersey, Rhode Island, New York és Puerto Rico állami megbízott rövid távú fogyatékossági programokkal rendelkezik, amelyek bérpótlást biztosítanak a jogosult alkalmazottak számára. Minden állam különböző módon finanszírozza fogyatékossági programját, legyen szó munkavállalói bérlevonásokról és / vagy munkáltatói járulékokról. New York és Puerto Rico törvényileg állapította meg a hozzájárulások és juttatások összegét, míg a többi állam évente növeli az arányokat. A 2021-es járulék-és juttatási arányokat az alábbiakban ismertetjük.
California
járulékok: California State rokkantsági biztosítás által finanszírozott munkavállalói bér levonások. 1. január 2021-jétől kezdve a levonások 1,2% – ra emelkednek az első 128 298 dollár adóköteles bér után (122 909 dollárról 2020-ban), a maximális levonást 1 539,58 dollárra növelve (1 229,09 dollárról 2020-ban) évente.
| 2021 | 2020 | |
| munkavállalói (EE) bérlevonások | 1,2% az EE béréből, legfeljebb 128 298 dollárig (max 1539 dollár.58 évente) | 1% az EE béréből, akár 122 909 dollárig (Max $1,229.09 évente) |
| maximális heti ellátás | $1,357 | $1,300 |
maximális haszon: a 2021-es maximális heti juttatás heti 1357 dollárra növekszik (heti 1300 dollárról 2020-ban).
Kaliforniai források
- 2021 SDI árak
- SDI munkáltatói GYIK
Hawaii
hozzájárulások: Hawaii ideiglenes rokkantsági biztosítás (TDI) megköveteli a munkáltatóktól, hogy fenntartsák a magán TDI lefedettséget, vagy hozzanak létre egy jóváhagyott önálló biztosítási tervet. A munkáltatók a munkavállalók heti bérének legfeljebb 0,5% – át vonhatják le, legfeljebb évente meghatározott összegig, hogy segítsék a TDI fedezet kifizetését. 2021-re a maximális heti bér 1102,90 dollárra csökken (1119,44 dollárról 2020-ban), a maximális levonást heti 5,51 dollárra csökkentve (5,60 dollárról 2020-ban). Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók hetente legfeljebb 5,51 dollárt vonhatnak le a munkavállalók béréből a TDI fedezet kifizetésére.
| 2021 | 2020 | |
| munkavállalói (EE) bérlevonások | az EE bérének 0,5% – a, heti 1 102,90 dollárig (heti max 5,51 dollár) | az EE bérének 0,5% – a, heti 1 119,44 dollárig (heti max 5,60 dollár) |
| maximális heti ellátás | $640 | $650 |
maximális haszon: a 2021-es maximális heti juttatás heti 640 dollárra csökken (heti 650 dollárról 2020-ban).
Hawaii források
- Hawaii rokkantsági kompenzációs osztály
- ideiglenes rokkantsági biztosítás GYIK
- 2021 TDI árak
New Jersey
hozzájárulások: New Jersey ideiglenes rokkantsági ellátásait (TDB) mind a munkavállalói, mind a munkáltatói járulékok finanszírozzák. A 2021-es hozzájárulási arányok a következők:
- a munkavállalói hozzájárulás 0,47% – ra (0,26% – ról 2020-ban) növekszik a bérek első 138 200 dollárján (134 000 dollárról 2020-ban), évente legfeljebb 649,54 dollárra (350,74 dollárról 2020-ban).
- a munkáltatói hozzájárulás az egyes alkalmazottak által megszerzett adóköteles bérek 0,1% – ától 0,75% – áig terjed. 2021-ben az adóköteles bér 36 200 dollárra emelkedik (35 300 dollárról 2020-ban), legfeljebb 271,50 dollárra.
maximális haszon: a heti juttatás az AWW 85% – a lesz, legfeljebb heti 903 dollár.
változás 2020-ra: ahhoz, hogy 2021-ben jogosultak legyenek a TDB-re, az alkalmazottaknak legalább 20 hetet kell dolgozniuk, hetente legalább 220 dollárt, vagy összesen 11 000 dollárt kell keresniük a “bázisévükben”.”Ez egy változás a 2020-as jogosultsági követelményekhez képest, amely megkövetelte az alkalmazottaktól, hogy legalább 20 hétig dolgozzanak, hetente legalább 200 dollárt keressenek, vagy összesen 10 000 dollárt “bázisév.”
| 2021 | 2020 | |
| munkavállalói (EE) bérlevonások | 0,47% az első 138 200 dollárnál, évente 649,54 dollárig | 0,26% az első 134 900 dollárnál, évente 350,74 dollárig |
| munkáltatói hozzájárulás | 0,1% – ról 0,75% – ra változik az első 36 200 dollárnál | 0,1% – ról 0-ra változik.75% az első $35,300 |
| maximális heti juttatás | az AWW heti bérének 85% – a, max. $903 | 85% az AWW heti béréből, legfeljebb 881 dollárig (júliustól 1, 2020) |
New Jersey Resources
- információ a munkaadók számára: New Jersey ideiglenes rokkantsági biztosítás
Rhode Island
hozzájárulások: Rhode Island ideiglenes rokkantsági biztosítás (TDI) teljes egészében finanszírozzák a munkavállalói bérszámfejtés levonások. 2021-re a munkavállalói bérlevonások az első 74 000 dolláros bér 1,3% – ára emelkednek (1-től.3% az első 72 300 dollárból 2020-ban).
| 2021 | 2020 | |
| munkavállalói (EE) bérlevonások | az első 74 000 dollár bevétel 1,3% – a | az első 72 300 dollár jövedelem 1,3% – a |
| maximális heti ellátás | $887 | $867 |
maximális haszon: 2021-ben a heti juttatás heti 887 dollárra növekszik (heti 867 dollárról 2020-ban).
Rhode Island források
- 2021 Rhode Island TDI árak
- Rhode Island ideiglenes rokkantsági/gondozási biztosítás
New York
nincs 2021-es változás a New York-i rokkantsági ellátásokról szóló törvényben, amely előírja a munkáltatók számára, hogy fenntartsák a magán rokkantsági ellátásokra vonatkozó biztosítási kötvényt, vagy hozzanak létre jóváhagyott önálló biztosítási tervet. A munkáltatók dönthetnek úgy, hogy fedezik a rokkantsági ellátások nyújtásának teljes költségét, vagy visszatarthatják a munkavállalói bérek 0,5% – át, heti 0,60 dollárig, hogy segítsék a fedezet kifizetését. A maximális juttatási juttatás hetente legfeljebb 170 dollár.
Puerto Rico
nincs 2021-es változás a Puerto Rico fogyatékossági törvényében, amelyet a munkáltatók és a munkavállalók egyaránt finanszíroznak. A rokkantsági adó 0,6% az első 9000 dollár bér után (a munkáltatók 0,3% – ot vonhatnak le a munkavállalók béréből). A maximális juttatási juttatás hetente legfeljebb 113 dollár.
Employer Action Items
- azoknak a munkáltatóknak, akik olyan államokban alkalmaznak munkavállalókat, amelyek rokkantsági programokat írtak elő, biztosítaniuk kell, hogy frissítsék a munkavállalói bérszámfejtési levonásokat és/vagy a munkáltatói járulékokat az alkalmazandó 2021-es arányokkal.
- a munkáltatóknak együtt kell működniük a bérszámfejtővel annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalói bérlevonásokat megfelelően visszatartsák a 2021-es arányoknak megfelelően.
- csak Sequoia One ügyfelek: azoknak az ügyfeleknek, akiknek alkalmazottai vannak olyan államokban, amelyek rokkantsági programokat írtak elő, a Sequoia One rendszereit szükség szerint frissítik a 2021-es díjakkal.
jogi nyilatkozat: Ez a tartalom csak tájékoztató jellegű, és nem értelmezhető jogi, orvosi vagy adótanácsadásként. Általános tájékoztatást nyújt, és nem célja, hogy felölelje az esetlegesen alkalmazandó megfelelési és jogi kötelezettségeket. Ezeket az információkat és az Ön konkrét körülményeivel kapcsolatos kérdéseket a megfelelő jogi tanácsadóval és/vagy adótanácsadóval kell áttekinteni, mivel nem nyújtunk jogi vagy adótanácsadást. Felhívjuk figyelmét, hogy ez az információ a jogszabályi változások alapján változhat. 6021 Sequoia juttatások & biztosítási szolgáltatások, LLC. Minden jog fenntartva
