yksityinen osakeyhtiö on yksi Intian yleisimmistä liiketoimintayksiköistä. Tällaisissa yhtiöissä johtajilla on tärkeä rooli yhtiön perustamisprosessin ja sen jälkeisen prosessin aikana. Tässä artikkelissa käsitellään kaikkia yksityisessä osakeyhtiössä toimimisen osa-alueita.
johtajan määritelmä:
yhtiölain mukaan 2013 määritellään ”johtaja” henkilöksi, joka on nimitetty yhtiön hallitukseen. Hallitus tarkoittaa niiden henkilöiden ryhmää, jotka yhtiön osakkeenomistajat valitsevat hoitamaan yhtiön asioita. Koska yhtiö on lailla perustettu keinotekoinen oikeushenkilö, sen on toimittava vain luonnollisten henkilöiden viraston kautta. Se voi toimia vain ihmisten kautta, ja yritys toimii pääasiassa johtajien avulla. Siksi yrityksen johtaminen on uskottu henkilökokoelmalle, jota kutsutaan ”hallitukseksi”.
toinen johtajan määritelmä on henkilö, joka hallinnoi, valvoo tai ohjaa jotakin, erityisesti kaupallisen yhtiön jäsentä; tai henkilö, joka valvoo, valvoo tai johtaa; tai henkilö, jonka yhtiön osakkeenomistajat ovat valinneet ohjaamaan yhtiön politiikkaa; henkilö, joka on lain mukaan nimitetty tai valittu tai jolla on valtuudet johtaa ja johtaa yhtiön asioita.
henkilö, joka voi tulla johtajaksi osakeyhtiörekisteröinnin yhteydessä, tarvitsee kuitenkin Johtajatunnuksen (din-numero). DIN-numeron voi saada kuka tahansa yli 18-vuotias henkilö hakemalla din-soluun.
DIN on yksilöllinen 8-numeroinen Ohjaajatunnus. Keskushallinto myöntää tämän numeron kenelle tahansa henkilölle, joka tulee johtajaksi tai on yrityksen nykyinen johtaja, ja DIN: n saaminen on erittäin helppo tehtävä. Din-Numero on elinikäinen. Direct Identification Numberin(din) avulla johtajien tiedot säilytetään tietokannassa.
yhtiöllä voi olla erityyppisiä johtajia, kuten:
toimitusjohtaja
”toimitusjohtajalla” tarkoitetaan johtajaa, jolle yhtiön yhtiöjärjestyksen tai yhtiön kanssa tehdyn sopimuksen taikka sen yhtiökokouksessa tai sen hallituksessa tehdyn päätöksen nojalla on uskottu yhtiön asiainhoitoon olennaisesti kuuluva toimivalta.
kokoaikainen johtaja tai toiminnanjohtaja
toiminnanjohtaja tai kokoaikainen johtaja on henkilö, joka on yrityksen kokoaikaisessa työsuhteessa.
tavallinen johtaja
”tavallinen johtaja” tarkoittaa yksinkertaista johtajaa, joka osallistuu yhtiön hallituksen kokouksiin ja osallistuu myös hallituksen käsiteltäväksi saatettuihin asioihin. Nämä johtajat eivät ole päätoimisia johtajia eivätkä toimitusjohtajia.
hallituksen jäsenten enimmäismäärä ja vähimmäismäärä yksityisessä osakeyhtiössä.
yrityksen johtajaksi voidaan nimittää vain henkilö (elävä henkilö). Yhtiön johtajaksi ei voida nimittää yhtiötä tai liiketoimintayksikköä. Yhtiöllä voi kuitenkin olla enintään viisitoista johtajaa, ja sitä voidaan kasvattaa edelleen antamalla erityinen päätöslauselma.
näin ollen vaadittavien johtajien vähimmäismäärä n erityyppisissä yhtiöissä on seuraava:
- yksityiselle osakeyhtiölle-vähintään kaksi johtajaa
- osakeyhtiölle – vähintään kolme johtajaa
- yhden henkilön yhtiölle – vähintään yksi johtaja
viime vuosina on kuitenkin tapahtunut muutos, jonka mukaan yksityinen osakeyhtiö, jolla on RS: n maksettu osakepääoma.100 crore rupiaa tai enemmän tai RS: n liikevaihto.Vähintään yhden naisjohtajan nimittämiseen vaaditaan 300 Crossia tai enemmän. Naisjohtajavaatimusta yksityiseen osakeyhtiörekisteröintiin ei kuitenkaan ole.
aiheeseen liittyvä artikkeli-
OPC: n ja pienyrityksen Johtokuntaraportit