tehokkaan tiimin rakentamisen etuja työpaikalla ei voi vähätellä. Kaikkien tehokkaiden tiimien on ymmärrettävä ryhmäviestinnän merkitys, koska se on ratkaisevaa heidän menestyksensä kannalta. Tehokas viestintä tiimin sisällä rakentaa yhteisen tarkoituksen tiimin jäsenten kesken, jonka avulla he voivat saavuttaa tavoitteensa. Usein ystävällinen viestintä voi auttaa tiimin jäseniä kehittämään yhteenkuuluvuuden tunnetta ja vahvistamaan suhteita. Tehokkaat tiiminjohtajat tietävät, että ryhmäviestintä edistää organisaation tehokkuutta. Kun työntekijät ymmärtävät työnsä normit, he ovat halukkaampia hakemaan apua sitä tarvitessaan ja tiimistä tulee kyvykkäämpi. Vahva ryhmäviestintä luo ymmärrystä ja tuo ymmärrys luo voimakkaita suhteita tiimin sisällä.
vielä kun on pohjustanut hienon joukkueen, huolto on tärkein tekijä.
kukaan ei epäile joukkueen rakentamisen merkitystä organisaatiossa, mutta joskus unohdetaan tarve ylläpitää joukkuetta ja ylläpitää jatkuvasti ympäristöä, jossa se voi kasvaa. Kuten mikä tahansa auton moottori, kaikki osat on huollettava säännöllisesti, jotta ne toimivat täydellisesti ja luotettavasti. Tehokas valmennus tiimillesi voi merkitä eroa merkittävän pitkän aikavälin tuottavuuden ja hitaan vanhentumisen välillä.
tehokkaan viestinnän ylläpitäminen joukkueen sisällä
miksi viestintä on tärkeää? Merkittävin tekijä missään joukkueessa on kyky kommunikoida taitavasti. Johtajana on äärimmäisen tärkeää, että olet rehellinen arvioidessasi tiimin viestintätaitoja. Jokaisella järjestelmällä on luonnostaan taipumus hajota. Tämä ei ole vain minun mielipiteeni, vaan kaiken inhimillisen kanssakäymisen tapa. Ilman johdonmukaista voitelua ja ennaltaehkäisevää huoltoa, joka pitää väkesi parhaimmillaan, tiimisi sukeltaa merkityksettömään koneeseen. Avain on ajatella luovasti, kun uudistat tiimin tarkoitusta ja sitoutumista.
miten joukkueessa kommunikoidaan tehokkaasti?
miten voit varmistaa, että kommunikaatiosi ajaa yhtenäisyyttä eikä kylvä epäsopua? Miten voit kommunikoida tavalla, joka voimaannuttaa tiimisi? Tässä muutamia ideoita tehokkaasta viestinnästä tiimissä.
Aseta Joukkueviestinnän tavoitteet
Joukkueviestinnän tavoitteiden asettaminen voi auttaa varmistamaan joukkueviestinnän tehokkuuden. Kehitä tavoitteita, jotka lisäävät keskinäistä ymmärrystä ja yhteistyötä koko tiimisi alueella. Tiimisi viestinnän haasteiden määrittely auttaa sinua näkemään selkeästi, missä sinun pitää kehittyä. Vaikka tiimiviestinnän tavoitteiden asettaminen voi auttaa määrittelemään viestinnän yleiset tavoitteet, voit myös käyttää niitä keskittyäksesi viestinnän tiettyihin osa-alueisiin, joita voidaan parantaa.
älä keksi pyörää uudelleen
muista, että riippumatta siitä, millainen ongelma tiimilläsi saattaa olla, on mahdollista, että joku muu on jo käsitellyt samanlaisen ongelman ja hänellä on ainutlaatuinen tapa lähestyä sitä. Etsi näitä ihmisiä intohimoisesti; he inspiroivat sekä sinua että tiimiäsi kunnostautumaan. Muiden hartioilla seisominen on kriittinen avain tiimisi muuttumiseen ja eteenpäin etenemiseen. Voit ehkä soveltaa aiemmin kehitettyä menetelmää sen sijaan, että käyttäisit arvokasta aikaasi omaan yritykseesi ja erehdykseesi. Seuraavassa on muutamia hyväksi havaittuja viestintäperiaatteita, jotka voivat auttaa sinua pääsemään alkuun.
tee aikaa viestintään
joukkueet tarvitsevat aikaa viestintään, minkä vuoksi tuon ajan löytäminen on tärkeä tavoite. Ajan varaaminen tapaamisille ja nopeille synkronoinneille tai projektin päivityksille voi auttaa tiimiäsi rakentamaan luottamusta ja kommunikoimaan tehokkaasti. Antamalla tiimillesi aikaa kommunikoida, he voivat myös juhlia toisiaan tai tavoittaa asioita.
Pidä asiat selvinä
jos olet joskus kokenut monimutkaista ja sekavaa viestintää, ymmärrät miksi suoraviivainen, ymmärrettävä joukkueviestintä on niin tärkeää. Usein organisaatioviestinnän tarkoituksena on pitää kaikki samalla sivulla, mutta sen pitää olla selkeä, jotta se onnistuu. Varmista, että kommunikaatiosi tarkoitus on helposti ymmärrettävä riippumatta siitä, kommunikoitko kasvokkain vai digitaalisesti. Tiimisi ei pitäisi joutua arvailemaan haluamaasi lopputulosta tai aiottua vastaanottajaa.
osoita kunnioitusta
jotta joukkueviestintä olisi tehokasta, on tärkeää, että se on kunnioittavaa. Kunnioituksen osoittaminen viestinnässä voi olla niinkin yksinkertaista kuin kunnioittaa tiimisi aikaa ja pitää viestintä tuottavana ja virtaviivaisena. Myös rakentavaa kritiikkiä pitää antaa ja ottaa vastaan kunnioittavasti. Tulee aikoja, jolloin tiimin jäsenet ovat väärässä, mutta kunnioittavan viestinnän ylläpitäminen voi olla ero nopean oikaisun ja täydellisen suistumisen välillä.
tehokkaan viestintästrategian salaisuus: tarkista säännöllisesti
hyvä viestintä tarkoittaa juuri sitä–ylimääräisen askeleen ottamista edistyksen varmistamiseksi. Sisäänkirjautuminen tiimisi jäsenten kanssa merkitsee enemmän kuin sen varmistamista, että heidän tuottavuutensa pysyy korkeana. Joukkuetoveri, joka on lopussa hänen köysi, kun se tulee työmäärä voi tuntua tuottava; aivan siihen hetkeen, että hän ” taukoja.”Kun näin tapahtuu, henkilöstövaje voi maksaa sinulle enemmän rahaa kuin jos olisit kirjautunut usein tiimin jäsenen kanssa ja havainnut ongelmat ennen kuin niistä tuli ongelmia.
tähän postaukseen osallistui vieraileva Alisa Johnson, joka kirjoittaa verkkobisneksen huippukoulusta. Hän on tyytyväinen palautteeseesi Alisassa.Johnson1982 klo gmail.com